感謝這個版大家貢獻的心得跟分享 我已經開始工作第二個禮拜了 所以趁此分享一些面試心得 我從六月中(快畢業的時候)到七月中 總共面試了七家公司 (當然寄的履歷大部分都石沉大海了) 分別是 一家美商行銷公司 總經理秘書 一家台灣老字號公關公司 活動公關 一家台灣科技業 行政 一家台灣中小企業 內部公關 一家博物館 行政、公關 一間公會 活動公關 一家畫廊 行政、活動企劃 結果是很幸運的錄取了六家 面試衣著 當時一直想說面試到底要不要穿套裝 舉凡104、1111的系列演講都會強調要穿套裝 當時找工作真的覺得這是很大的重點 所以回家凹媽媽陪我一起去買套裝 但是一回家 爸媽立刻否決掉 爸說 "你很明顯的就是大學生!" "你不是要面試保險業、金融業或科技業就不需要刻意穿著那樣" "學生要有學生的樣!" (我老爸非常在意學生的定義) 因此我每一次面試都沒有穿套裝 我的服裝大致上是素色洋裝 或是 稍微正式的襯衫配短褲加絲襪 從結果而論 或許是不是套裝並不是重點 只要把自己裝扮的乾淨 符合對方期望的條件；或許是精明能幹或許是活潑開朗 薪水談判 雖然之前去聽演講都有聽說要怎麼談判薪水 但實際上真的碰到了還是不大敢開口 我沒有工作經驗 現在工作又不好找 價錢不敢亂喊 我的想法是 多面試幾家 就算是篤定不會去了的公司也去談談看價錢 大概知道自己的定價在哪裡 就可以有個比較 福利、休假 剛開始幾家面試的時候 我都不大敢提起這個話題 深怕對方一聽就覺得我是草莓族 還沒開始工作就要談這些 但實際上 看越多文章越覺得 這些東西是一定要在工作前就明文說好 這樣自己才有保障的 版上應該很少科技業的工程師 聽說他們開口不談這個才奇怪 因為我是第一年開始工作 都不是很清楚 直到最後兩個面試才問得很清楚 一年可以休假幾天 年終幾個月 有沒有分紅 上班明確規定時間是 加班有沒有加班費 等等 這些在工作前講清楚 之後也就會少了很多抱怨 面試內文 我自己認為誠實是上策 我回答的時候全部都照實回答 不清楚的地方就老實說 "恩!我不是很清楚秘書在做什麼 但我想應該是.... " 然後老闆就寫了一些清單 推薦我去看 "恩我最大的缺點就是愛哭" 老闆就跟我抬槓說他有多討厭愛哭的女生 有些事情與其蒙騙錄用後被討厭 不如一開始就講明白 大致上是這樣 再次謝謝這個版很多好文分享~ --

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