作者plc10010 ()
看板CareerLady
標題[有感] 難怪台灣都是中小企業~
時間Mon Jul 20 13:23:54 2009
其實我也不是經驗多豐富
但是看了很多版上的分享
覺得難怪我們很少那種連鎖的大企業
我想現在老闆的年齡層大多在40-60之間吧
他們都還是覺得員工要把工作當成自己的生命
或是"我請你 你要懂得感恩"、"本來就應該加班" 、"要求福利=意見多"
表面上都說：來這裡大家就是一家人，
所以老闆要求你的時候，就說你要把工作當成自己的事，
但是要求基本員工的福利時，又說一堆大家都是一家人 不要計較這點小東西
當員工受不了要離職，又反過來說"當初要不是我讓你進來，你會有今天嗎??"
這種心態怎麼可能得到員工的認同
大家都是互相的
也難怪大家工作不開心總是多過開心~
老闆一直想佔員工便宜~ 員工怎麼可能開心的努力的付出呢! 當然能混就混
惡性循環
我覺得大家要勇敢的站出來
面對那些不合理的要求，要慢慢改善這種不好的風氣
我以前在美式餐廳打工
雖然很累、錢也很少，但是很開心
因為他們把制度都訂出來，而且真的照制度走!
該給的勞健保、薪資制度、教育課程都不會少
所以當經理糾正我的時候，我也會心服口服
後來也在診所打過工
醫生老闆就會找名目東扣西扣、做了一年的同事只領到1200的年終
加薪扣薪也都是看醫生老闆的喜好
所以那間流動率很高，但醫生老闆一點都不在乎
現在我在事務所工作
有點像前兩個工作綜合
有制度、但不照制度走
問老闆，總是說 現在要共體時艱啦，等公司營運再穩一點，一定會給大家很滿意的交代
我真的很不想要這樣的工作啊>"<~
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◆ From: 114.45.212.126
1F：推 CoolNight:正常，這就是台灣職場的"特色" 07/20 15:57
2F：推 bobju:原po何不試著選擇外商公司?它們的文化比台商文化更適合妳. 07/20 16:03
3F：→ bobju:說要改變一個公司的文化那是不可能的,除非妳就是老闆. 07/20 16:04
4F：→ bobju:因為一個公司任何人都可以走,就是老闆不能走. XD 07/20 16:05
5F：→ sad3:樓上的...外商也不是那麼好進的啊... 07/20 16:38
6F：推 extravagate:其實你說的跟中小企業無關耶... 07/20 17:26
7F：→ lme:大企業也不見得照著規定走,沒白紙黑字,由他說的算 07/20 17:40
8F：推 bobju:sad3,我當然知道要進外商有點門檻,所以才補上'試著'兩字.不 07/20 18:07
9F：→ bobju:然呢? 原po甘心受台灣老闆的閒氣嗎? XD 07/20 18:07
10F：推 maryegg:我前老闆也很愛把我們是一家人掛在嘴邊... 07/20 18:15
11F：→ maryegg:可是到上個離拜我離職 一點都沒留戀的感覺 很痛快~ 07/20 18:15
12F：→ ivir:因為台灣的老闆都很怕你比他強 07/20 18:35
13F：推 sophia0053:樓上中肯! 07/20 21:03
14F：推 ivuhre:樓樓上超有感覺的 對對對 老闆怕你比他強 07/20 22:10
15F：→ ohyami:臺商的老闆、主管是很草莓的,價值觀錯亂只會壓榨剝削 07/21 16:06
16F：→ ohyami:難怪臺商到大陸、歐美等，名聲很臭也不是沒原因 07/21 16:06
17F：→ ohyami:於是黑心草莓臺商看到臺灣人真好騙,奴隸又好用 07/21 16:07
18F：→ aevealy:最近老闆常拖貨款,卻叫秘書訂五星飯店渡假,真想叫廠商去堵 07/21 22:38
19F：推 stupidivy:好像跟中小企業沒有關係 跟民族性以及產業生態有關吧~ 07/23 10:37
20F：→ stupidivy:說實在的 如果全公司的業務幾乎都是你在扛 台灣人的心態 07/23 10:38
21F：→ stupidivy:大部分都是乾脆自己出來開一間吧~ 07/23 10:38