作者totoromice (mice)
看板CareerLady
標題[有感] 只有我覺得那樣算資方剝削嗎？
時間Wed Jul 15 20:10:05 2009
朋友小泓被A公司聘請，當初聘請時是告知在A公司上班，
每天工作7小時，後來才告知要暫時外派到B公司，
配合B公司上班時間，每天變成工作8小時，但是不給加班費。
小泓覺得應該的，本來就是要配合B公司的時間。
可是我覺得小泓的工作內容與B公司的上班時間沒有密切關係，
而B公司本身也有彈性上下班，因此小泓在B公司上班7小時就下班時間，
B公司也有人下班，不會讓B公司會因為有人提早下班影響上班情緒。
我覺得A公司就算不給加班費，也應該用補休的方式，
例如每加班滿8小時，就可以休一天假。
就算A公司沒任何補償措施，
至少也應該體認這是一種資方剝削，而不該認為這是應該的吧？
雖然這種情形很常見，遇到的人應該很無奈吧？
難道只有我一個人覺得這是剝削（雖然和我沒關係），
小泓都覺得那本來就是應該的。
我現在的主管聽到後也覺得那本來就是應該的，還說不要那麼計較。
大家都覺得是應該的嗎？？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.116.151.125
1F：→ thekey:整個大環境和資方都認為應該的...只有勞方覺得不應該ˊˋ 07/15 20:37
2F：→ news70724:現在資方最大...很討人厭 07/15 20:41
3F：→ totoromice:重點是我朋友是勞方還覺得應該才是我覺得不可思議 07/15 22:26
4F：→ totoromice:我問了幾個勞方朋友都覺得應該，我才覺得是我不正常嗎 07/15 22:28
5F：→ thekey:或許他覺工作難找，所以覺得這是應該的，或是老一輩的想法? 07/15 22:42
6F：推 yudofu:既然目的是配合b公司、你朋友彈性下班走了，有事情要找誰？ 07/16 18:08
7F：推 joyce0619:不應該呀 可是沒幾間公司做的到 我們公司名義上五點半 07/19 23:09
8F：→ joyce0619:下班 可是我常常六點或六點半走 主管還酸言酸語 07/19 23:10