我是我們部門裡年紀最小的 其餘的年紀都大我二,三十歲 他們很愛使喚我做私事,很愛依老賣老 有什麼事都喜歡叫我去做,不管是私事或公事 詳情可以去看我之前的文章 因為我坐位的靠近出入口,所以常被人當成服務台問東問西 大部份我被問的問題包羅萬象 很多都是問我職責以外或根本不關我的事的事情 所以我若是有不清楚的地方就會去問其它同事 因為同事B離我坐位近,而且他也資深 所以通常都去問同事B 最近又有人問我別的部門的事,我不清楚,正想問同事B 結果有位同事A,他正好經過就直接回答對方 (那位同事A平常都不管事的,而且他座位離出入口很遠 我平常和他也沒什麼交集,他跟我說話通常都沒好事 不是使喚我去做事,就是來訓我 ) 然後他一臉不高興地跟我說"你要學,這種事不能不知道" 我跟他解釋說:我不知道,我正要去問其它人 他更不高興地說:你不能這樣,你要學 老實說,我心底有點不高興 我今天被問的問題根本就是別的部門的事 我不清楚也是很正常的 為了早點解決對方的問題,最快的方法當然是去問別人 而且我在問別人,我知道後 我之後就不用再去問其它同事啦 像我這種情形,有問題去詢問別人,這樣不叫學習嗎? 我又不是拿同個問題一直去問其它同事 ※ 編輯: lucef 來自: 59.127.165.38 (05/06 18:06)