◆ From: 61.62.93.199 針對這兩個推文，我有點感觸想說。 真的，職場倫理是很重要的事。（這是過來人的血淚史啊） 1.我的第一份工作，曾經直接收到老闆的指示，請某業務幫忙送一樣東西。 是老闆說得喔！不是我自己去請那位業務做事。 但結果就是，我在週會上被那位業務指稱說不懂禮貌，她是業務不是快遞！ 我當下難過的哭了，感覺就是被那個業務婊了。 她如果不想送，可以跟我說。她也知道是老闆的指示，不敢罵老闆所以才把 氣出在我身上。 這件事可以論對錯嗎？ 事實上，雖然我覺得委屈，但我當場掉淚更是犯了大忌，後來有別的同事跟 我說，我這麼反應惹得她更不爽。因為別人會覺得她在欺負我。 所以我過了幾天，想了想，放下身段就笑笑的跑去跟她道歉。 誠心誠意的，跟她說我很抱歉，沒有想到她的立場，讓她不高興了，非常對 不起。希望她以後多指導。 就這樣，她也很大方的說，算了。以後她還是非常照顧我，也許覺得我還算 個乖孩子吧。 那以後，我只學到了，眼睛要放亮點。 上司說的話不一定完全就是對的，更重要的是怎麼跟真正做事的人搞好關係。 今天如果我逞一時之快，拿僑，不甩那個業務。 之後我的任何案子到她手上就非常有可能出包，吃虧的一定是我。老闆會釘 誰？肯定是我啊！ 2.我的上一份工作，我跟另一個資深的會計不合。 雖然我也會很有禮貌的請教她一些事情，但一些私底下的事情，我就不是很 喜歡她事事要插手的個性。 所以跟她的關係一直也沒多好，最多也只是表面的和平。 結果後來的結果是，我任何在預算上的問題想問她，她都愛理不理，直到我 送到老闆那邊了，她一跟老闆討論才又跑出一大堆意見。 這樣一來還不是衰到我，立刻被老闆質問為什麼事前不先討論好，明明會計 就比較資深，感覺就是我很不尊重前輩的專業。 可是我明明問過。 老闆可不會聽這是誰對誰錯，他請人是來做事，他只在乎你事情有沒有做好！ 可沒有興趣幫你們排解糾紛。 甚至，我只是個後輩，卻跟前輩不合，再怎麼樣就算不論對錯，他也是要給 這個前輩面子。 這就是職場倫理。 請不要覺得這沒什麼大不了。 做事容易做人難。 今天原PO既然先請示了組長，組長建議公事公辦的方法，是非常合理的。 他又不是你的朋友，不需要私底下告訴你怎麼顧全人情。 講難聽點，這是你自己應該要有的智慧。 至於業務的反應，這真的不該是爭誰對誰錯的問題，今天你可以給他一個台階下 ，這人情就是你的。 跟同事打好關係絕對是有利而無害的。 尤其如果他是你的前輩的話，見面三分情以後才好做事啊。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.82.218.230 ※ 編輯: jjeuann 來自: 115.82.218.230 (04/09 14:52)