作者accock (新年新希望!)
站內CareerLady
標題Re: [有感] 年輕人抗壓性差
時間Sat Feb 28 10:56:43 2009
※ 引述《iori325 (愛情總有結束的一天)》之銘言：
: 先承認這是抱怨文
: 我真的很不懂為何報章媒體都要強調年輕人 草莓族 抗壓性差
: 尤其是看到抗壓性差這句話 就真的很生氣
: 以前呆在科技業 大家年紀跟傳產比 年輕很多
: 同事的年紀大約是22-30多 別的部門也差不多
: 工時很長 工作量大 永遠都有作不完的工作 科技業的變化非常快
: 老東家在業界是以很操跟爆肝出名的
: 不管是研發單位、業務單位、工廠單位、客服單位等 大家都很辛苦
: 年紀也都很年輕（年輕才好操啊）
: 抗壓性明明就很強（抗壓性不強的人做沒幾個月就會離職）
: 為何常常總是一竿子打翻整艘船 說「年輕人」 「草莓族」 「抗壓性差」
: 聽到公司HR的大頭說公司裡年輕人抗壓性差
: 我心裡很不以為然 本公司員工平均年齡50歲
: 原則上可以準時上下班 忙的時候雖然要加班 跟以前老東家比 哪算加班
: 工作量、工作壓力、工時 落差非常大
: 把你們這些老人丟去科技業試試看 光是市場變動快速的腳步就足以讓人喘不過氣
: 看看是誰抗壓性比較大
因為一定要念一下年輕人不耐操
才可以顯示自己經驗多老道、多厲害呀
誰知道這些主管20~30年前
是不是也跟白癡一樣整天被罵
如果那些老人晚個20~30年出生
他們現在也應該再抱怨為什麼一直被罵草莓族
我們公司有一個部門主管就很奇怪
一定要員工比他晚下班才會給好臉色
那些時間到就下班了 他常常對他們兇
所以這個部門的離職率一直很高
他也是一天到晚說年輕人如何如何
完全不檢討為什麼自己老是留不住人
那些一直抱怨年輕人抗壓性差的主管
應該先看看自己是什麼貨色
到底是年輕人忍耐性差
還是你們根本沒有帶人的能力?
為什麼你的人不願為你賣命?
是不是該檢討一下自己?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.71.240.62
1F：推 trymybest:推這篇，倚老賣老沒有不好，但是很多主管太自以為是了， 02/28 13:01
2F：→ trymybest:留不住人都以為是草莓族的問題，從不自我檢討。 02/28 13:02
3F：→ trymybest:我們7年級草莓族如果被罵被FIRE掉還會上來尋求意見，找 02/28 13:03
4F：→ trymybest:友討論，那些主管只會閉門造車說年輕人沒禮貌沒抗壓性。 02/28 13:03
5F：→ ohyami:因為主管想要有人陪,草莓主管特別有這種心態 02/28 21:52
6F：推 hikoala::p 淚推 02/28 23:58
7F：推 miniseed:推~有同感~雖然我同事都說我抗壓性不錯~但我卻覺得我是膽 03/01 00:17
8F：→ miniseed:小鬼~因為長官都罵我罵到問候我爸媽了~我卻不能回半句話 03/01 00:19
9F：→ miniseed:連同事都覺得上司是找我差~我也只能點頭說對不起~我錯了 03/01 00:22
10F：→ miniseed:只為了保住工作~我想我寧願當他們口中的草莓族~辭職不做 03/01 00:25