我也是 公司的形象就是感覺很單純又很美好XD 但實際上 人與人之間會出現的問題 這邊通通都有 我在公司的角色 也是夾在很多組或部門間的那種第一線人員 也被罵過好幾次了 甚至有人遠遠看到我 就會開始酸我~講到同一層樓所有人都聽到 以前會難過到躲起來哭 後來我決定當兩面人 每次要東西看到人家擺臭臉 我就會先放軟身段笑笑的說 "不好意思啦 占用你時間 不過我們主管常常要我來做這種事 我也希望不要占用你太多時間" 如果他們對我抱怨或臭臉 我都心平氣和的說 "好 我會跟主管反應的 " 但常常結果都是沒改善XD 這種事 哪是一個小咖傳話就能解決的呢? 很多都要主管V.S主管對談才行 所以我下次去 他們還是會對我臭臉 我就會再說"對不起啦~但我已經反應過了~這次又被派來打擾你~不好意思" 不然就是請他們直接跟我主管反應 其實他們大部分都是當下情緒不爽要找人開刀 但你也要時時提醒他們 你只是一個第一線人員 自己沒有權力決定你要不要來 或是要怎麼辦事... 若你可以心平氣和的講~不要抱持跟他們對立的情緒 表達一下你的可憐之處 然後跟他們對話時 站在他們的立場想 就我的經驗 大概三個月後~他們對我都態度不錯了 而且有事都不會找我開刀 甚至有人同情我整天被派去做擋箭牌 所以直接打電話去跟我們主管反應 因為他們知道我沒有那個權力去決定怎麼做事 這樣其實幫自己省掉很多麻煩 也讓主管之間可以快速溝通解決事情 不然 我講難聽點 很多主管只是出一張嘴叫你做東做西 幻想事情都沒阻礙可以很順利 他哪知道你在這其中有多難過哩 該給主管解決的 就丟給主管 他在那個位子上 才有辦法實際解決事情 你也不要和其他組或部門交惡 畢竟你身為中間人 跟他們好一點 你好做事 比較不會被刁難 也就不容易被你的主管責怪 八面玲瓏不太好聽 但卻是暫時的生存之道 情緒性罵人的話 聽聽就好 你要提醒自己 自尊是可以拿起來 又放下的:) ※ 引述《wui (百香綠)》之銘言： : 唉... : 工作了也一年多了，原本以為工作的環境很單純 : 應該就不會有討厭的人出現或者是別人討厭我 : 這都是自以為。 : 可能是因為中間人的關係，常常要跟別人要東西 : 我不是大頭，這絕對不是我自己無聊去跟別人要資料要東西 : 但就是會被牽怒 : 搞得目前跟幾個常常被我要東西的人有點交惡(?) : 沒錯，我不喜歡他們，他們不喜歡我，很公平 : 但就是會有一種無奈感... : 工作上真的不會有那種大家一直都是好好的的環境嗎.... --

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