作者cmsky (cmsky)
看板CareerLady
標題[職場] 該讓上司知道嗎?
時間Mon Oct 27 20:14:39 2008
前陣子 因為沒聽到 不知長官在講話就走了
當場被斥責:我在教你,你這是什麼態度
還告訴我的主管 說我不會又態度差
因為最近也覺得在環境較吵時,常會漏聽別人說的話
去檢查耳朵 醫師說我單側耳朵聽力是零
醫師說因為不影響日常生活,所以患者都會很晚或甚至一輩子沒發現
如果我的主管再跟我提起這件事或再發生類似的事時,
我該坦承對他說:我單側耳聽力是零,在那邊說話我聽不到嗎?
很怕如果說了 如果將來被這個理由莫名其妙裁員了怎麼辦?
雖然醫師說這不影響生活和工作,但......
有時候 這種事的發生不一定需要理由,只需要藉口!!
如果極力隱瞞~被冠上態度差的帽子
坦承.......................I don't know
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◆ From: 118.170.33.127
※ 編輯: cmsky 來自: 118.170.33.127 (10/27 20:19)
1F：→ eatandsleep:不考慮帶助聽器之類的嗎?這個是可以申請殘障手冊的 10/27 20:21
2F：→ eatandsleep:我有兩個朋友都是單耳聽不到 10/27 20:22
3F：→ cmsky:醫師直接跟我說至少全台灣絕對沒有人願意幫我做電子耳 10/27 20:23
4F：→ cmsky:因為做電子耳有腦膿瘍的風險,萬一因此把健側耳也弄壞了,沒 10/27 20:24
5F：→ cmsky:賠的起這個責任 10/27 20:25
6F：推 eatandsleep:坦承也不是 不坦承也不是 唉~不過我兩個朋友工作都找 10/27 20:35
7F：→ eatandsleep:的蠻順利的 所以也不用自己太過於擔心 10/27 20:35
8F：推 conniehsu:我覺得要坦承，好的主管應該要體諒你，不然再出狀況了， 10/27 20:39
9F：→ conniehsu:人家可能會覺得你的態度有問題，而不知道你其實是有苦衷 10/27 20:40
10F：推 perovskite:同意 對主管而言 態度不好比單耳聽力零更難忍受 10/27 20:41
11F：→ cmsky:同意樓上,我本也想要坦承;但他不是個好主管 10/27 20:46
12F：→ cmsky:所以才這麼擔心 10/27 20:48
13F：→ ithinkso23:坦承可能有二個下場,一主管佛心來的,二隱瞞,嚴重可辭退 10/28 00:02
14F：→ ithinkso23:但不說..可能也會因態度不佳而被辭退 10/28 00:02
15F：→ ithinkso23:嚴重的話啦...以上是最嚴重的情況 10/28 00:02
16F：推 turtle1204:如果是我 我會坦承耶! 坦承以對~123.192.216.144 11/03 10:20