每當新的一年、新的農歷年、新的生日 都是好希望很多事情可以真的順利 可是每次都還是會遇到繁雜的事 還是以後期許的願望都改成希望有很多煩事 反其道許願？才能真的不會實現？ 在這個利益的工作和環境 太付出太認真，吞下的那些事情 明明同樣同事也有這樣的想法 最後反應出來 公司上面只會為了弭平一切 變成了「妳自己意見不代表其他人」 比如松子一生的電影、以前好朋友轉發給我的文章 說了太熱心、太有責任想要幫助他人 也許只是想要得到相同的回報 但事實卻是因為被認為妳做出的太過理所當然 別人根本不會當一回事 說要多愛自己 但完全不知道多愛自己和付出 兩者要怎麼拿捏多、少一點的比例 一旦一開始已經表態出 謙卑、負責、認真 結論只是被踐踏 被用不管是那種資深的經驗的雞掰嘴臉去聽妳的轉述那種不屑； 被用不管是妳表現出不離不棄的愛卻被以嚴以待人的態度折磨； 被用不管是不去找麻煩總有那些還以為像在國中生相處的幼稚。 我不想成為那樣子的嘴臉呀～ 要說這個工作這個世界就在演戲 為什麼卻是按照妳們的劇本去演 為什麼要集結什麼無聊的小團體 誰和誰比較要好為什麼不是好好工作 做人比做事重要這句話無止盡在聽 可是說這句話是不是代表想要走捷徑？想要偷懶？想要舒服過日子的藉口？ 新的一年，就立馬遇到一個好煩的， 同是另一個土象星座的主管 語氣雖然不會令人厭惡 但是她每次每一句都永遠不是稱讚、不是鼓勵 總是先說你做不好 雖然鼓勵並不是別人應該的、或者是自己應得的 但沒有人喜歡被指責 不小心吵了一點架，後面和她談的時候我把上面的想法大致表達、 還說了一個「三明治理論」 （以前我也曾經當過領班，學到的） 用：「正、反、正」，的方式去表達，這樣不好嗎？ 「很高興/很感謝妳這麼做了，如果下次怎樣怎樣做，那會更好的哦！」 她愣住了，說著會思考一下的。 我想著以前曾經暑假在國外打工， 我覺得明明做得很糟糕， 但是主管巡班卻說很棒、做得很好， （也許沒什麼工作經驗的我的那時，天真的以為是真心的，說不定是嘲諷XDDD?） 但我確實感到，我做這麼糟糕，可是主管卻鼓勵我、相信我，我一定接下來要更努力做得 更好！ （但我認為如果是過度自我感覺良好的人，就不能這種方式，只會弄巧成拙） 回台灣和家人述說著有多麼喜歡這種方式，一開始家人是很反對的，覺得虛偽。 但好像久而久之，他們也漸漸地發現，並和我說「以前小時候都教育錯了，以前總是一直 罵妳笨，導致妳沒有自信心」 即使知道每個人有每個人不同的優點， 但總是覺得為什麼別人總是只看到我稍微做不好的地方？然後無限放大放大 難道稱讚別人看到別人的優點，真的這麼令人難以啟齒嗎？ 還是我不要太在意別人的看法？ 但我這樣和那些自我感覺良好的人有什麼區別呢？ 用尊重去相處，很難嗎... 都用因為別人是比妳經驗豐富的人、比妳高級職位、是妳長輩呀，什麼有的沒有的論點， 尊重有分這些嗎... 總覺得每次生日的摩羯月， 都會有這種無限感慨和掙扎的心理。 原諒我又影響大家的好心情了:( --

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