1.組規規定「罷免前提需要先有申訴案並結案」，的確本條規定不限制申訴案 是否成立，但也未規定小組長可否根據狀況決定是否受理(受理不代表成立)罷免案 根據本人對於組規之理解，小組長可以視狀況決定是否受理罷免案。 所以對於本案之狀況(後文會再述)，本人裁定不受理針對 jerry7668 板主之罷免案。 2.雖然組規規定「罷免前提需要先有申訴案並結案」，但除非特殊狀況，本人 認為申訴案是否申訴成功，是小組長決定是否受理罷免案的最大原因，若只要申訴 不管是否成功，都可以罷免板主，對於有心人士來說，就可以天天申請罷免板主並 要求宣傳，這無疑是另外一種擾亂看板秩序以及組務資源的方式。 而根據本案狀況，先不提申訴失敗，就算申訴成功，本人也認為 jerry7668 板主之 行為還未不適任到需要罷免連屬的程度，畢竟本案是有所有板主共同判決，而非單一 板主，有一定的客觀性存在。 3.原申訴案 #1RJUV8DA (C_GenreBoard) 為所有 C_Chat 板主共同判決，也就是說是 所有板主共同認定"蓄意"與否，無論這樣認定是否對錯，都應該所有板主共同承擔 判決責任，但申訴人只抓著 jerry7668 板主的"蓄意"進行罷免，本人認為這才是 蓄意針對 jerry7668 板主之行為，也是不受理罷免案的原因之一。 4.站在小組長立場，拔除板主是件相當嚴重的事情，也會影響該看板的運作，是需要 相當慎重之行為，加上 C_Chat 板本身是相當熱門看板，一但板主空缺造成的板務 漏洞會更嚴重，且 jerry7668 板主，經過上次罷免案 #1QU_PFRw (C_GenreBoard) 被本人嚴重警告後，雖然還是有不足之處，但對於板主的責任承擔以及板務處理上 都有相當進步，也接近卸任時間(預計為8月底)，根據 2. 3. 兩點以及現況，本人 認為沒有必要再度受理罷免，造成不必要的板務動盪。 5.板規解釋以板主為主，若被申訴則由小組長再認定；組規解釋以小組長為主，若被 申訴則由群組長再認定，本人自認對於本案之不受理狀況已在小組板解釋完畢， 而申訴人不同意本組看法，並非本人拒絕處理組務，此點以及「小組長可否根據 狀況決定是否受理罷免案」就煩請群組長再認定組規以及解釋。 以上 --

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