※ 引述《jschenlemn (sinra)》之銘言： : 無意見。後續看程序進行 : 只是再說明幾點 : 1. 您認為會受影響，我認為我不會。 : 況且也不是沒有以迴避作為避免影響的方法。 : 或許可以舉實際案例，或者實習來檢驗。 : 我想這也是為何會有實習階段的存在。 : 2. 群組規並沒有這樣要求，如果真的覺得很重要，那麼可以請求列入 : 另外在徵選規則公告並且結束後，再要求板主答應這樣的條件 : 這會讓我感到規則很不一致，僅憑著小組長喜好來決定的隨意感 : 希望您們下次可以改進這樣的問題 : 3. 在群組都走向公開程序透明進行的時候，說大可可以私下找人 : 這種走回頭路的事情，我會覺得不甚妥當。 : 期待您們下次依舊能夠公開透明。 : 而非又把小組變成小組長認可的同溫層。 你並未擔任小組長過，請勿把話說太滿。 在公開徵選小組長時，我們的確沒預想到 C_Chat 板主會來應徵，這點我道歉。 但是要求選上辭板主這點不會變，若你不接受，那我們在重新徵選時會把這個條件也事先列上。 所以這裡再問一次，你是否承諾在選上小組長後，立即辭去 C_Chat 板主職位， 並且在小組長任期中，除非遇到需要接管看板的狀況，不然不會兼任本小組轄下看板板主？ --

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