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標題[情報] 任天堂只要高學歷天才？遊戲開發者直言
時間Thu Jun 11 17:45:27 2026
任天堂只要高學歷天才？遊戲開發者直言：聰明腦袋是入職後培養不出來的
https://tw.news.yahoo.com/share/728afb33-c6fd-4077-9dca-4b9b000113b8
日本遊戲巨頭任天堂（Nintendo）的新人招聘標準最近又在社群上掀起熱議，雖然任天堂並
沒有限制過學歷，但從錄取名單就能發現，員工幾乎都是東京大學、京都大學、東京工業大
學等日本頂尖學術殿堂的畢業生。對此，日本資深遊戲設計師內藤時浩也分享，比起遊戲開
發的技能可以學，聰明頭腦卻不是入職後可以培養出來的。
曾參與過 1984 年經典遊戲《夢幻仙境》開發的內藤時浩直言，想進入任天堂這類頂尖企業
，就要先考進一流大學，並獲得優秀的成績。他強調，越大型的企業就越注重個人的基礎努
力、智慧和人格特質，這種觀念認為，開發遊戲只要在入職後稍微教一下，任何人都能學會
，但聰明才智卻是無法在入職後才培養出來的。
這篇文章迅速在網路上爆紅，吸引超過 1500 多萬觀看後，內藤時浩則是補充，名校出身者
的優勢通常不在於學歷，而是在嚴苛的升學壓力中，所磨練出來的自主學習能力。他通過自
身觀察指出，經歷過高強度學習的人，在踏入職場後學習新事物的速度和效率，遠遠高於不
曾接受過此類訓練的同儕。
一些玩家認同，不論是在繪畫或是程式開發等各項技能的進階過程中，懂得如何以高效率學
習，都會讓高學歷人才在往後的成長中拉開非常大的差距；內藤時浩則是強調，雖然追求高
學歷是進入大企業最直接的捷徑，但這不是唯一的成功路線，他只是想讓大家知道「你們的
競爭對手就是這樣的人」。
即便如此，還是有很多玩家和現役開發者回應，認為高學歷是否等於好遊戲，並沒有絕對的
關係。而任天堂主要是招聘筆試與面試的難度在業界高居榜首，應徵者必須展現非常強的邏
輯思考與即時解決問題的能力。這種篩選機制無形中與頂尖名校的選拔相同，導致最後能通
過重重考驗的，依然以東大、京大、東工大等頂尖高材生為主力。
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1F：推 ayubabbit: 日本就都這樣吧 06/11 17:46
2F：推 serding: 就篩人啊 06/11 17:46
3F：推 knight45683: 不然咧 又不是跟你很熟 怎麼知道你能力怎樣 當然先 06/11 17:47
4F：→ knight45683: 看學歷再說啊 學歷最直觀啊 06/11 17:47
5F：推 haoboo: 不只日本這樣啊,矽谷不也是 06/11 17:47
6F：推 thibw13ug1: 不然呢? 06/11 17:47
7F：→ sezna: 全世界都這樣不是嗎 06/11 17:48
8F：推 ayubabbit: 說實在學歷如果不重要 那這個教育應該算是失敗吧 06/11 17:48
9F：→ haoboo: 除非有什麼實戰豐功偉業,不然學歷就是最直接的filter 06/11 17:48
10F：推 tacotuesday: [討論] 國一生：我不讀書都在做遊戲 06/11 17:48
11F：推 chrisjeremy: 頂尖企業都是這樣吧 難道米哈遊會收學店生嗎？ 06/11 17:49
12F：推 BSpowerx: 記得宮本茂有調侃過自己的學歷不會被現在的任天堂入取 06/11 17:49
13F：推 starsheep013: 呃，不然咧？ 06/11 17:50
14F：→ chrisjeremy: 除非你有讓人眼睛一亮的作品 不然都是學歷高的先收阿 06/11 17:50
15F：推 ayubabbit: 不過要說日本應該算是最特別的吧 幾乎都是集體招人 06/11 17:50
16F：推 daoyousan: 是不至於學店啦...但都是頂大也太XD 06/11 17:50
17F：→ TNPSCG: 聰明的人什麼都比較會 很合理吧 06/11 17:51
18F：→ ayubabbit: 聽說畢業還沒有工作就要等明年了 06/11 17:51
19F：推 naideath: 沒有學歷就端實績 問題是能有實績也不太會完全放掉學歷 06/11 17:51
20F：→ KiSeigi: 沒有經歷和案例，就看學歷，不然呢？ 06/11 17:51
21F：推 c96e6386: 有創意的人才多的是，那幹嘛不挑有學歷的？而且名校的 06/11 17:51
22F：→ c96e6386: 學生基本上有紀律、理解怎麼學習、知識量大，當然要 06/11 17:51
23F：→ c96e6386: 優先挑強者啦，不服氣就自己做遊戲開公司，看哪天老任 06/11 17:51
24F：→ c96e6386: 看不看得上你來採購囉 06/11 17:51
25F：推 qweertyui891: 龍頭企業日常 06/11 17:52
26F：推 fenix220: 反觀 06/11 17:52
27F：→ jeffreyseh: 這不都討論到爛了 反正都是一樣的錢當然招學歷高 06/11 17:52
28F：推 syuan0808: 一流公司只收一流學歷有什麼問題？ 06/11 17:53
29F：推 superxmax: 我們菁英中心只收菁英 06/11 17:54
30F：→ mabilife: 現實就這樣沒辦法 日本又這麼吃學歷證書的社會 06/11 17:54
31F：推 pgame3: 聰明人真的學什麼都比較快，缺點是收到那種只會讀書的高功 06/11 17:54
32F：→ pgame3: 能自閉，不過日企看社團就可以篩掉那種人了吧 06/11 17:54
33F：推 Y1999: 不然呢= = 06/11 17:54
34F：推 as1100: 不看學歷難道每個人都面試嗎？當然是先篩學歷阿 06/11 17:55
35F：→ Fino5566: 連讀書考試都做不好的很難期待還能幹嘛 06/11 17:55
36F：推 balabala56: 不如問那間頂尖公司專收低學歷的 06/11 17:55
37F：→ Fino5566: 很多人把學歷當高標準 其實只是學習與處理能力的基礎 06/11 17:56
38F：→ busman214: 日本遊戲業工程師薪水高嗎@@？ 美國的遊戲業工程師好像 06/11 17:56
39F：→ busman214: 在軟體工程師中收入算相對低的 06/11 17:56
40F：推 roger2623900: 標準就是好用一直用啊 除非用學歷篩完後有一大堆不 06/11 17:57
41F：→ roger2623900: 適用員工才會換標準 06/11 17:57
42F：推 orange077: 如果你沒有任何背景 學歷就是你最好的背景 06/11 17:57
43F：→ roger2623900: 至於為什麼大公司都用這套標準 就是真的能篩到好用 06/11 17:58
44F：→ roger2623900: 的人 06/11 17:58
45F：→ xo1100: 沒學歷又沒料招人面試人資會先飛天吧 06/11 17:59
46F：→ Fino5566: 不然抓一個150的來打籃球 說練成190嗎 06/11 17:59
47F：推 laigeorge89: 現在少子化那麼嚴重，Fランク大學已經幾乎沒有什麼天 06/11 18:00
48F：→ laigeorge89: 才了 06/11 18:00
49F：→ xo1100: 給薪是有高到要能辨識學歷以外的本領逆 06/11 18:00
50F：推 guogu: 學歷高通常代表的就是學習能力更強 更會發揮 06/11 18:01
51F：→ laigeorge89: 而且這篇還是斷章取義，因為招不同職位看的也不一樣 06/11 18:01
52F：推 chrisjeremy: 聽HR講過 學歷高的人 聰明學習力好或是願意努力讀書 06/11 18:01
53F：→ chrisjeremy: 怎樣都不虧 06/11 18:01
54F：推 scott032: 其實小公司也能這樣篩，人家去不去的問題 06/11 18:02
55F：→ Fino5566: 學歷高的至少證明了一件成績 學歷高 06/11 18:02
56F：→ xo1100: 沒學歷有料就想辦法讓別人背書跳過人資篩選的步驟 06/11 18:03
57F：→ xo1100: 單位也是得扛責的 06/11 18:03
58F：推 tym7482: 人家有本錢挑人啊 06/11 18:04
59F：推 gm3252: 真的夠天才就靠作品呀 06/11 18:04
60F：→ gm3252: 要靠投履歷錄取的就不是天才算一般人了 06/11 18:04
61F：→ RINPE: 不要拿少數特例來說 差太多溝通真的有問題 06/11 18:05
62F：推 KnightVald: 忍天黨菁英中心只收菁英，絕對不會接受……垃圾！ 06/11 18:07
63F：→ HappyPoyo: 老任的黑科技超級壓縮，或是用ns1順跑王國之淚，感謝 06/11 18:08
64F：→ HappyPoyo: 這些天才 06/11 18:08
65F：推 Justapig: 笑死在那邊高學歷不等於好遊戲，目前不要就是任的遊戲強 06/11 18:08
66F：→ Justapig: 到要自己一個分類 06/11 18:08
67F：推 sleep30hours: 高學歷確實不等於有能力，但你有能力的話就端出作品 06/11 18:09
68F：→ sleep30hours: 集啊。 06/11 18:09
69F：推 ryoma1: 前社長「岩田聰」就是天才呀，當年幫任天堂許多遊戲渡過 06/11 18:09
70F：→ ryoma1: 優化跟開發難關 06/11 18:09
71F：推 v21638245: 早稻田收這麼多不要談什麼聰明好嗎 06/11 18:11
72F：推 saya2185: 學歷只是門檻 06/11 18:11
73F：推 alinwang: 日本還很重視社團成績的，不像我們。 06/11 18:13
74F：推 special30708: 在都沒實績的情況 肯定看學歷啊 06/11 18:16
75F：推 zeyoshi: 太粗暴了 06/11 18:17
76F：推 alinwang: 以前宏碁第三波收了一堆高學歷的做遊戲但倒了，原因是 06/11 18:17
77F：→ alinwang: 高層不懂得遊戲 06/11 18:17
78F：推 speed7022: \ 06/11 18:19
79F：→ speed7022: 要應徵的人太多了，除了實績以外，只能看學歷了 06/11 18:20
80F：推 ChunD: 事實上高學歷的人，天才跟超強作品的機率也高 06/11 18:21
81F：推 bobby4755: 進任天堂是一堆日本人從小的夢想 不意外吧 06/11 18:21
82F：推 girafa: 同學在台大與國立大學教書 他說最大差異 除了台大大部分都 06/11 18:22
83F：→ girafa: 家境好之外 主要在於「態度」他們心態很正確 不會因為小挫 06/11 18:22
84F：→ girafa: 折氣餒 而且做事還很認真 當然ㄧ教就會的比例很高（因為這 06/11 18:22
85F：→ girafa: 群孩子 從小就這樣上來的） 06/11 18:22
86F：推 e86117934: 啊不然呢，假如每年十萬個人來投履歷，公司不先看 06/11 18:22
87F：→ e86117934: 學歷難道你要每一個都面試？ 06/11 18:22
88F：→ bluejark: 怪父母說要多讀書的快道歉 06/11 18:23
89F：推 rx1342: 只有台灣才在那邊說醫生是死讀書，有機會跟他們聊天一下 06/11 18:25
90F：→ rx1342: ，他們腦袋就是比較聰明、靈活、記憶力也優於一般人 06/11 18:25
91F：推 swardman4: 跟台積電碩士才能上 沒碩士不會想投浪費時間一樣 06/11 18:25
92F：推 NAKOplau: 可是高層卻投向DEI的懷抱，愚蠢啊 06/11 18:25
93F：→ js0431: 合理阿 真的有差 06/11 18:26
94F：→ js0431: 但一個不重視硬體的公司招人卻特別重視硬體 06/11 18:26
95F：→ speed7022: 台灣有說醫生死讀書嗎? 不是反而都在神話醫生跟學歷嗎? 06/11 18:27
96F：推 zycamx: 學歷就很現實的第一關 06/11 18:28
97F：→ speed7022: "醫生講的話都不會錯"我覺得這反而常見... 06/11 18:28
98F：→ sinclaireche: 自己當醫生表示 06/11 18:28
99F：→ sinclaireche: 很多不按照處方服藥的 06/11 18:29
100F：推 superxmax: 任天堂沒有不重視硬體 06/11 18:29
101F：推 shinelusnake: 不是只看學歷，是你連學歷都沒什麼好看的 06/11 18:32
102F：推 RINPE: 通常說人死動書都是不讀書的那群 06/11 18:32
103F：→ krousxchen: 是不是很多人沒看懂??明明就是說任天堂是看入職考試 06/11 18:33
104F：→ shinelusnake: 比起作品、經驗或關係，學歷才是一般人最可能擁有 06/11 18:33
105F：→ shinelusnake: 的 06/11 18:33
106F：推 gohst1234: 應該是自主要求是他們需求的東西而正好高學歷是他們驗 06/11 18:33
107F：→ gohst1234: 證的途徑 06/11 18:33
108F：→ krousxchen: 成績，只是剛好能考好的都是好學校的學生 06/11 18:33
109F：→ krousxchen: 而不是只看學歷 06/11 18:34
110F：→ h75311418: 這個消息不是很早就講過了記者缺新聞？ 06/11 18:34
111F：推 bobby4755: 只讀書完全沒接觸過人類是真的會變成書呆子 06/11 18:34
112F：→ bobby4755: 菁英是不會只有讀書厲害的 06/11 18:34
113F：→ zeyoshi: 任天堂只是不在主機性能上做競爭吧哪有不重視硬體 06/11 18:34
114F：推 gohst1234: 又沒有其他方式可以篩選出自主要求高的人 06/11 18:35
115F：→ kaj1983: 正常啊，哪個行業頂尖公司不找高學歷的 06/11 18:38
116F：→ kaj1983: 最好還是從小到大都是名列前矛的那種 06/11 18:38
117F：推 willytp97121: 不然要看身上LGBTQ標籤有多少嗎 科科 06/11 18:39
118F：→ h75311418: 讀書厲害不等於只有書呆子 06/11 18:40
119F：→ kaj1983: 公司要的是穩定，有些大起大落的那種也不會收 06/11 18:40
120F：推 jympin: 因為學歷高 大概率頭腦好 幹嘛去賭學歷低出天才 06/11 18:45
121F：推 kaj1983: 該不會又是要和帕魯對幹吧，帕魯就是請一些怪咖 06/11 18:47
122F：推 IssacGood: 我們有高中生部長 日本有嗎？ 06/11 18:50
123F：推 engelba: 每年投老任的履歷這麼多 頂大可能只是門票 還要競爭更多 06/11 18:50
124F：→ engelba: 勒 06/11 18:50
125F：→ weiman0702: 其實就投履歷的人太多 HR才拿學歷篩人 06/11 18:53
126F：推 CowBaoGan: 說什麼大實話 06/11 18:54
127F：推 caryamdtom: 畢竟不可能跟你談個幾十分鐘就知道你的實際能力，當 06/11 18:57
128F：→ caryamdtom: 然從學歷這些有關聯性的東西去篩啊 06/11 18:57
129F：→ safy: 聰明的人才有實踐創意的能力 06/11 18:57
130F：推 Fate1095: 你沒學歷要出頭就是要自己創業或靠爸 06/11 18:58
131F：→ safy: 天馬行空想一堆東西,結果程式碼都做不出來,那叫做畫大餅 06/11 18:58
132F：→ aa9012: 聰明的人 好溝通 06/11 18:59
133F：→ safy: 但你能力強就有更多擴展的空間 06/11 18:59
134F：→ Fate1095: 想要入職好公司當螺絲請提高自身的實力 06/11 18:59
135F：推 ymsc30102: 有真本事就自己自幹小作品出來給人家看啊 06/11 19:02
136F：推 XYZ24324773: 錄取吧，入取是啥 06/11 19:04
137F：推 pokeyok: 騙人 台灣老人說讀台大沒有用耶 06/11 19:04
138F：推 JUSTMYSUN: 我們菁英中心 06/11 19:04
139F：推 cc48902000: 通常會因為學歷被刷掉的 學歷已經是他最能看的部分了 06/11 19:07
140F：→ Nevhir: 是舉一反三 還是照本宣科 抓來問跟請他做一下就曉得 06/11 19:08
141F：→ necrophagist: 正常 06/11 19:08
142F：推 usoko: 全世界都是這樣 你連學校這種基本的東西都沒辦法拿到高分 06/11 19:15
143F：→ usoko: 怎麼會覺得在企業裡做的事情會比學校考試簡單 06/11 19:15
144F：→ usoko: 台大沒有用是指你只有考上台大沒有用 你至少也要拿個GPA3.5 06/11 19:16
145F：→ AIRWAY1021: 想到做四年遊戲不知道MPHP的工程師 06/11 19:16
146F：→ usoko: 甚至4畢業 然後在學期間有些實績吧 不然跟你競爭的人多的是 06/11 19:16
147F：推 windqqr: 確實 06/11 19:17
148F：→ Hazelburn: 很殘酷 但是優秀的人做什麼都很優秀 06/11 19:19
149F：推 kaj1983: 不是上了頂大就贏了捏，你畢業成績廢到笑還是垃圾一個 06/11 19:19
150F：→ kaj1983: 144樓中肯啊 06/11 19:20
151F：推 NKN: 任天堂大師兄：因為我們只接受菁英絕不接受垃圾 06/11 19:23
152F：推 livingbear: 實際上日本東大那些不是靠死讀書就能進去的，而是真 06/11 19:25
153F：→ livingbear: 的頭腦好學什麼都能很快的 06/11 19:25
154F：推 livingbear: 日本連高級警官都是東大出來的了 06/11 19:27
155F：推 dnkofe: 每個企業都像這樣啊，問題是只有頂尖企業才比較多選擇 06/11 19:30
157F：推 RLH: 高學歷不等於天才啊 06/11 19:40
158F：→ bluejark: 會背書 讀的快 善於體制化 會答題 服從性高 06/11 19:42
159F：推 tptx6: 他提到高學歷的自律跟自主學習能力很強 這很重要啊 06/11 20:09
160F：→ kamisanma: 我在座談會上真聽過輔大醫說他們只收菁英 06/11 20:18
161F：推 philip81501: 不然要請什麼 垃圾嗎 06/11 20:26
162F：→ WuZun: 雀食 06/11 20:39
163F：推 NexusPrime: 正常啊 06/11 20:52
164F：推 shawncarter: 講得很像別的公司不是一樣 06/11 20:54
165F：→ mopigou: 不是喔，黃仁勳說不是這樣喔 06/11 21:00
166F：推 roger840410: 沒有工作經驗的人唯一能篩的就只有學歷啊 06/11 21:22
167F：推 gametv: 學歷真的可以篩掉很多瞎咖 06/11 21:36
168F：→ Sinkirou: 低端人才只配付錢買任天堂遊戲 06/11 22:29
169F：推 g27834618: 這挺正常的啊 不然就是天才自己創業 06/12 00:28
170F：→ g27834618: 這種就不用學歷了 06/12 00:28
171F：推 coollee: 世界頂尖的遊戲公司 很正常 拿到台灣就是TSMC的選人方式 06/12 00:55
172F：推 juno5566: 日本專門學校畢業的做一堆垃圾太多還不如從高學歷裡面 06/12 04:40
173F：→ juno5566: 用人來帶 06/12 04:40
174F：→ lovinlover: 例外的大概政治圈吧 雖然對他們來說學歷隨便洗都有 06/12 09:49
175F：→ yuchiuan1231: 這老實話 大部分人真的都只是廢 06/12 20:02