作者manno (manno)
看板C_Chat
標題[Holo] 從天音かなた來看COVER現在的問題
時間Tue Dec 16 08:13:56 2025
這篇非常主觀，要說是通靈文我也沒啥意見。
如果願意看到最後的話，我會非常感謝。
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這次跟之前的畢業有兩點不同:
嚴密的情報控管 跟 明確的畢業原因-工作分配
先來說情報控管。這次情報控管是PP自己主動提出的，
還說大概只有她才能做到這種程度(有必要嗎Q.Q)。
所以情報控管是因為NDA(保密協議)的說法是誤解。
PP的講法就是直指有內部洩密者，所以她才要求作控管。
至於COVER能不能用這次情報控管來做些甚麼，
或是PP是不是因為怕被其他人說服改變心意所以隱瞞，
這些我們不得而知。
順便說一下，畢業公告沒寫但直播裡有講到:
タレント間の関係に於いて精神的に負担となる出来事が実は続いていました
個人的な関係性というよりも、仕事として必要な範囲だけでもきちんと
連携ができればと考えていたのですが……
それも難しくなってしまう場面が重なっていきました。
そういった状況が続いたことも大きな悩みの1つになりました。
我的認知就是在指NDA的問題。
再來是工作量、分配的問題。
先來排個時程表
2023-03-27 COVER上櫃
2024-03-13 PP一專發行
2024-8月底 PP會限透露檯面下有好事在發生
2024-12-02 PP直播秀出11月行程表，同直播也沒有否定畢業的可能
https://www.youtube.com/watch?v=9tS0Mxjcvbc&t=1851s
https://www.youtube.com/watch?v=9tS0Mxjcvbc&t=1763s
2024-12-27 週年直播這時候還沒有畢業打算
https://www.youtube.com/watch?v=ymE16RtxDSM&t=1890s
2025-04-13 猩肝廣播，兩天半確認12首歌
https://www.youtube.com/watch?v=_nZ1ozu8nQw&t=4100s
2025-04-19 法環直播，Cpart透露收錄時暴哭，去了YAGOO茶會
https://www.youtube.com/watch?v=QHwH-w5aj0Y&t=20051s
同日 holoRUST開始
2025-04-22 生日LIVE，宣布舉辦SOLOLIVE
2025-05-31 しくじりかなたそ SOLOLIVE詳細告知
2025-06-03 告知6/5-6/20直播休息處理工作
2025-06-09 6/9-6/13 ホロ金策サバイバル
2025-06-29 結石回
2025-08-13 SOLOLIVE
2025-10- 直播頻率急速下降，整個月扣除會限只有6台，
4台會限有3台會限在10/31一次補齊。
2025-11- 直播頻率再下降，整月5台，無會限。
2025-12-02 宣布畢業
再來是宣布畢業之後的有PP本人透露的情報直播
12/2公告
https://www.youtube.com/watch?v=JNWya52F4q0
12/3雜談
https://www.youtube.com/watch?v=79TKr8WzIO4
12/5會限
https://www.youtube.com/watch?v=3JXYpYubhJs
12/10かなポルーナ
https://www.youtube.com/watch?v=j887Cikcpgo
12/12團長連動
https://www.youtube.com/watch?v=0km5t1EZoPo
時間軸我就不列出來了，會限裡情報大部分從かなポルーナ對談就有
不過現在加入可以拿到PP幾乎全部的會限桌布，還有會限asmr
PP還說這個月有5次會限，而且已經確定12/26晚上是會限台了。
花75塊當這一個月的嘿民很很划算的。(<-這什麼爛促銷手法)
--
接著來整理情報，有些是會限裡的，請睜一隻眼閉一隻眼
首先是畢業公告，理由寫的超級明確
https://x.com/amanekanatach/status/1995775248416080160
1.超出預設業務範圍的工作多次發生
2.導致工作負荷過於集中的時期無法兼顧自己的活動
3.評估工作的負荷量以及身心狀態，判斷繼續活動下去有困難
上述情況在幾年前已向事務所進行過討論。
然而要解決這些問題，要進行組織全體的結構性調整。
在判斷無法以健康的狀態持續活動，所以決定了畢業。
直播有講但公告沒講的是
可以休息時沒休息開台造成觀眾不安
中間有去看醫生拿到休養診斷，但因某個活動的關係
跟營運討論後決定繼續進行。
接著我們回頭去對時間表，
上一段的某活動應該就是SOLOLIVE或是是虹齁交流戰。
不過我覺得不是交流戰，這活動進行度應該沒啥討論空間。
那工作量暴增的時間點自然就是暴哭的四、五月，
最後還要在6月長休才處理完。大概就是在這個時候，PP正式提出畢業的要求。
8/13號要辦個人SOLOLIVE，6月底說要畢業，
也難怪營運會兩個月後才正式受理。
然後所有的直播PP都是統一口徑
業務外工作量暴增的狀況只有PP碰到，也不是有人特意為之。
這情況一直都有向營運反應
營運其實也有改進，但速度不夠快。
--
以下全是我的個人猜測，也就是通靈。
我會排除所有陰謀論，單就制度跟組織來討論
陰謀論討論下去只會沒完沒了。
先說結論:
COVER如果3年後還活著的話，請感謝天音かなた。
今天如果是其他人用一樣的方式畢業，COVER的評價跟股價大概會直接跌入深淵。
PP畢業跟她的健康絕對有關，但她不想讓大家把健康當做主因。
以藉此讓所有人-包含COVER、HOLOMEN跟所有的HOLOLIVE觀眾-注意到需要改善的地方。
https://www.youtube.com/watch?v=0km5t1EZoPo&t=1350s
在團長的連動中有講到
PP其實有什麼都不說就離開的選項，而且她也覺得這種走法也比較漂亮
然後她還是選了現在的方式。
https://www.youtube.com/watch?v=gAZNSCYfx0M
先來看446在12/3的直播
裡頭有講到業務外工作的問題，也就是說這問題不是單一個案
而是所有人都有機會碰到的狀況。
可能是其他人能短時間順利處理，但到PP這邊就變成長時間的課題。
那PP的回應會被擱置也不無道理.....個頭。
12/3PP雜談
https://www.youtube.com/watch?v=79TKr8WzIO4&t=2067s
"HOLO基本上是1藝人對1經紀人，偶爾會有2人對1人，3人以上幾乎沒看過"
PP的經紀人是一打三，另外兩個人是公主跟樞。
PP今年要發二專+SOLOLIVE，樞是11月出道的新人。
公主的業務也不可能會少，加上其他有的沒有的雜務，
PP的經紀人怎麼可能給到完整的支援? 換作是我早提辭呈了。
"經紀人多一點的話或許就......"。糟糕，好像我出現幻聽了。
這就是COVER現在最大的問題:後援分配失衡。
再結合COVER近年出過的大包小包，人員質跟量兩方面大概都要做檢討了
當然會有人問:COVER員工不是有700多人嗎，都跑到哪去了?
從現在一月一收費live，跟初期3d棚運作的狀況來猜
我猜這兩年的新進人員大概都是技術人員居多，不然很難應付這種頻率的線下live。
相較技術人員，經紀人這種需要跟人打交道的員工會更培養，
先天人員分配失衡，加上COVER員工的待遇也不到頂尖。
有人離職的話，原本可以不需要HOLOMEN處理的事就自然會落到她們頭上。
工作量自然就增加了，然後舉辦LIVE又會進一步雪上加霜，形成惡性循環。
這推測也跟PP講的一致，這問題不可能在短時間內處理
COVER這幾年的路線大概在上市時已經決定了。
頭已經洗下去了就只能洗完，途中停下來只會更傷。
至於要怎麼改進?就真的只能期待YAGOO說到做到了。
最後來說為什麼我覺得PP的健康還是很大的因素
https://www.youtube.com/watch?v=79TKr8WzIO4&t=3090s
12/3雜談
有人問PP有去做健康檢查嗎? PP頓了兩秒才回答說去年有作。
這回應就看每個人要怎麼解讀了。
https://x.com/amanekanatach/status/1989183087348207797
最後感謝PP沒有完全放棄音樂
這大概是這2周嘿民最高興的事了
還是很擔心PP之後能不能好好生活啊
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我的主張一直都是主推畢業時，公司被罵是理所當然的
就算PP依舊很喜歡HOLOLIVE，也很感謝COVER。
我也還是很喜歡HOLOLIVE，之後也是會繼續看HOLOLIVE，
甚至也準備好下午看ReGLOSS的團體LIVE，
但是身為粉絲，罵個一句來抒發情感也是很合理的吧?
"幹你COVER"
底下推"幹你COVER"的前20人，1人100
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「アブリアルは泣かないんじゃなかったの?」
「ぼくの可愛い殿下」
「ばか」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.119.195 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/C_Chat/M.1765844039.A.0F4.html
1F：推 anhsun: 幹你COVER 12/16 08:16
2F：推 loverxa: 幹你COVER 12/16 08:17
3F：推 Dsfsddf: 幹你COVER 12/16 08:17
4F：推 fueetf: 幹你cover 12/16 08:18
5F：推 syuan0808: 幹你COVER 12/16 08:18
6F：推 alex0083: 幹你COVER 12/16 08:19
7F：推 FAQayame: 幹你COVER 12/16 08:19
8F：推 antharasgm: 幹你COVER 12/16 08:19
9F：推 chrispen0430: 幹你COVER 12/16 08:20
10F：推 aegius1r: 幹你cover 12/16 08:21
11F：推 satoshi658: 幹你COVER 12/16 08:21
12F：推 x20a60612: 幹你COVER 12/16 08:21
13F：推 mushrimp5466: 你是死忠的 12/16 08:21
14F：推 ShiroDog: 幹你COVER 12/16 08:21
15F：推 cisum004: 幹你COVER 12/16 08:22
16F：→ jeff235711: 12/16 08:22
17F：推 lichi4743: 幹你COVER 12/16 08:22
18F：推 lazybear1231: 幹你COVER 12/16 08:23
19F：推 polun: 幹你COVER 12/16 08:24
20F：推 zerhbbo78: 幹你COVER 12/16 08:24
21F：推 DARTROSE: 幹你COVER 12/16 08:24
22F：→ jalsonice: 就窩看 居中協調的人根本失能了 很多事你打一開始就不 12/16 08:25
23F：→ jalsonice: 該答應 有一就有二 無限循環 12/16 08:25
24F：推 ayubabbit: 狗屎爛咖 12/16 08:25
25F：推 koy784512: 幹你COVER 12/16 08:25
26F：推 kikiwatcher: 幹你COVER 12/16 08:27
27F：推 FAQayame: 這次PP會走你咖陰德值差不多燒完了 holomem都超驚訝 12/16 08:28
28F：推 HarukaJ: 幹你COVER 12/16 08:29
29F：推 starsheep013: 專輯數量統計有誤，還要vt跑去問公司才發現問題， 12/16 08:30
30F：→ starsheep013: 後勤已經近乎失能了吧== 12/16 08:30
31F：推 CureSeal: 感覺真的從A醬走後開始失控 12/16 08:31
32F：推 SSIKLO: 幹你COVER 12/16 08:31
33F：推 Wumax: 幹你COVER 12/16 08:32
34F：推 s51507: 幹你COVER 12/16 08:33
35F：推 adwn: 700人規模也沒辦法配到經紀人1對1，也是超離譜 12/16 08:34
---感謝大家，上面的人都發，沒收到的請私信。狗屎爛咖也算
※ 編輯: manno (36.231.119.195 臺灣), 12/16/2025 08:35:37
36F：→ benny614017: 她昨天說要搬去小房子加上前室友說要努力工作讓別人 12/16 08:36
37F：→ benny614017: 幸福，生活這部分應該是不用擔心 12/16 08:36
38F：推 hiraoni: 看起來PP這案例就是看你好講話被凹吧 畢竟你自己都常下 12/16 08:36
39F：→ hiraoni: 來支援經紀人的工作了 公司就能順理成章把人力派給別人 12/16 08:36
40F：推 s9810456: 基本上一系列問題都在A醬這種老士官長走後接連爆發 就知 12/16 08:37
41F：→ s9810456: 道中間管理層絕對有問題了 可能是有老屁股 也有可能是流 12/16 08:37
42F：→ s9810456: 動率過高導致沒有成體系的管理機制 12/16 08:37
43F：推 bbc0217: 幹你COVER 12/16 08:38
44F：→ hiraoni: 制度差的傳產 有些事情就算做得到也不要隨便跳下來做 久 12/16 08:38
45F：→ hiraoni: 了公親變事主 12/16 08:38
46F：推 s9810456: 虎鯨當初其實也是太好凹才弄到生病 12/16 08:40
47F：→ takanasiyaya: 狗屎爛咖。這中間層出大大問題了，想靠刪減經紀人 12/16 08:41
48F：→ takanasiyaya: 來節省成本嗎？ 12/16 08:41
49F：推 Hsuaaaanlala: 幹你COVER 然後7th fes是朝夢想前進：） 12/16 08:41
50F：→ Hsuaaaanlala: 一想到專輯新歌live的錢也都是自己出 12/16 08:41
51F：→ Hsuaaaanlala: 累得跟狗結果還沒支援 難怪今年天寶崩潰好幾次 12/16 08:41
52F：→ Hsuaaaanlala: 聽到他在sololive提到不放棄真是太好了 12/16 08:41
53F：→ Hsuaaaanlala: 真的哭死 幹你爛咖 12/16 08:41
54F：推 ayubabbit: 齁一直很缺經紀人吧 感覺就屎缺 12/16 08:41
55F：推 sediments: 我對PP有多愛 對COVER就有多恨 12/16 08:42
56F：推 aegius1r: 從去年到現在看得出來 裡面一定有一堆破洞的東西 12/16 08:42
57F：→ ayubabbit: 崇拜是要最遙遠的距離 去cover上班大概幾天就想閃了 12/16 08:43
59F：噓 westgatepark: 你到底想發幾篇== 12/16 08:45
60F：推 s9810456: 除經紀人人流動高問題外 最大問題應該還是經紀人的主管 12/16 08:46
61F：→ s9810456: 那部分 畢竟當初那位置是A醬時沒問題 換人就頻頻出包 12/16 08:46
62F：→ hiraoni: 放手讓管理層處理=> lui路線 不放手扛著自己弄=> PP路線 12/16 08:48
63F：→ hiraoni: 你齁真的藥丸 12/16 08:48
64F：推 ben2227486: 理性討論給推 公司急速成長本來就有利有弊 但現在弊的 12/16 08:49
65F：→ ben2227486: 部分顯然無法讓藝人和粉絲繼續無視下去了 12/16 08:49
66F：→ ben2227486: 無視這用詞不好 改成忍受好了 12/16 08:49
67F：→ charlietk3: 結構性失衡是這樣的 12/16 08:49
68F：推 fairymomo: 原PO也才兩篇 這還好吧 12/16 08:50
69F：推 westgatepark: 61哪有什麼問題？ 出事不都公司扛了 12/16 08:50
70F：推 h5566: 反正股價又快回到1600 多畢業幾個沒差啦 12/16 08:50
71F：→ ben2227486: 還有在綜合R團當初初到一年內各種神奇操作 2022~2023 12/16 08:51
72F：→ ben2227486: 收了一批電視圈老害搞內鬥的可能性還真不低 12/16 08:51
73F：推 FAQayame: 發太多篇會讓營運粉不開心 12/16 08:51
74F：→ westgatepark: 他這兩篇基本上是一樣的東西 寫一起不就好了 12/16 08:51
是有想過想寫一起啦，但最後還是覺得感性抒發跟理性推論還是分開來比較好
75F：推 dsa3717: 或許不是電視圈老害，而是整個公司似乎停留在草創期 12/16 08:53
※ 編輯: manno (36.231.119.195 臺灣), 12/16/2025 08:55:38
76F：推 nighttt: 幹你COVER 12/16 08:53
77F：推 a125g: 準備sololive當時不是短時間內要準備好幾首歌嗎 12/16 08:54
78F：推 csgowen: 幹你COVER 12/16 08:56
79F：推 a125g: 那時一定壓力很大 12/16 08:56
80F：推 JASONGOAHEAD: 林子大了什麼鳥都有 這裡不只是說V和高層 還包括一 12/16 08:57
81F：→ Irenicus: 草創期舊明顯不是現在這樣的方向齁 12/16 08:58
82F：推 hit0123: A醬走後 果然就是一串 沒後勤 前線就是大爆炸 12/16 08:58
83F：推 ben2227486: 因為我公司就是前幾年被收購>急速擴張 我自己身受市場 12/16 08:58
84F：→ ben2227486: 派老害空降搞組織清洗的套路所苦 cover這兩年的發展就 12/16 08:58
85F：→ ben2227486: ...真的很有既視感 12/16 08:58
86F：→ JASONGOAHEAD: 般員工 COVER經過多次招人一定會有很多對Vtuber沒 12/16 08:58
87F：→ JASONGOAHEAD: 概念的西里糊塗的入職 12/16 08:58
88F：→ Irenicus: A醬走就表示空降部隊來了->方向性不同 12/16 08:58
89F：→ JASONGOAHEAD: 你要期待每個員工跟V有革命情感是不可能的 12/16 08:59
90F：推 Landius: 61那樣也是打擊藝人信心啊,初動紀錄寫死了沒法更正,所以 12/16 09:00
91F：→ Landius: 現在的後勤等級某種程度來說打回龍當年差點崩潰的年代了 12/16 09:00
92F：推 ben2227486: 61那個比較像是設備出包的鍋 然後公信榜當然打死不認 12/16 09:02
93F：→ ben2227486: 你cover小公司只能自己吞 真正有問題的是cover內部沒 12/16 09:02
94F：→ ben2227486: 人先發現異樣先安撫61 反而是61跑去質問才開始動作 12/16 09:02
95F：推 starsheep013: 不用多有感情也知道銷量報錯是重大問題吧，難道換 12/16 09:03
96F：→ starsheep013: 成ps或任，銷量少報七成是小事嗎… 12/16 09:03
97F：→ hiraoni: 公司認錯打個道歉而已 被少算的數字還是在那沒修 哪裡沒 12/16 09:03
98F：→ hiraoni: 問題 你以為未來每個廠商發工商的時候都會去了解實情? 12/16 09:03
99F：推 TPAsavelove: 這真的很無奈 12/16 09:05
100F：→ s84760143: 大概你咖又犯了激進的錯，我自己看法是負責演唱會那一 12/16 09:05
101F：→ s84760143: 塊的部門，為了目標跟績效已經租了一堆演唱會時段，然 12/16 09:05
102F：→ s84760143: 而根本沒有足夠人力跟經驗來處理一連串的演唱會排程， 12/16 09:05
103F：→ s84760143: 為了配合時程都只能壓爆成員與員工，誰能料到明明是夢 12/16 09:05
104F：→ s84760143: 想的SOLOLIVE卻變成畢業的催命符 12/16 09:05
105F：→ roywow: 對 你還是繼續訂閱繼續買周邊 然後高喊打倒咖麻XD 12/16 09:07
106F：推 treeson: 技術人員那邊很明顯有做出成績，拿R團跟F團的3D LIVE比 12/16 09:07
107F：→ treeson: 一下就很有感，但藝人支援真的有點不見棺材不掉淚 12/16 09:07
108F：推 mekiael: 夠屎爛咖是已知事實 12/16 09:08
109F：→ charlietk3: 好的經紀人會像INA的茶馬內幫妳擋住風雨，INA一句話 12/16 09:08
110F：→ charlietk3: 就幫她分類好所有事項輕重緩急和排程化解壓力 12/16 09:08
111F：→ charlietk3: 拉基的就等於不存在 12/16 09:08
112F：推 ben2227486: sololive還真的是這樣 你搶到外部廠商和場地的空檔後 12/16 09:09
113F：→ ben2227486: 無論如何都只能硬著頭皮上 12/16 09:09
114F：推 lolicon: 幹你COVER 幹你YAGOO（ 12/16 09:11
115F：推 breeze800719: 反正現在對Cover已經是憎恨的程度了，有多愛PP就有 12/16 09:14
116F：→ breeze800719: 多恨 12/16 09:14
117F：推 holiybo: 感覺內部真的很血汗 連小春也做不久 12/16 09:14
118F：推 Sinreigensou: 確實 這麼多人畢業就pp強調公司問題，不是那個曖昧 12/16 09:14
119F：→ Sinreigensou: 的什麼方向性，至少讓粉絲知道公司問題。其實我自 12/16 09:14
120F：→ Sinreigensou: 己很討厭之前那種什麼都不清楚推就沒的感覺 12/16 09:14
121F：推 chewie: 推 12/16 09:15
122F：推 joe199277: 狗屎爛咖 12/16 09:15
123F：推 s6031417: 這如果叫做通靈文也至少是有料的通靈文。應當推 12/16 09:18
124F：→ s6031417: 3年後如果Cover還活著真的應該感謝天使。 12/16 09:18
125F：→ s6031417: 我主推Ina, 但在Myth華鯊接連宣布畢業之後 12/16 09:18
126F：→ s6031417: 就已經開始在做她隨時會離開的心理準備了 12/16 09:18
127F：→ s6031417: 真的是且看且珍惜捏 12/16 09:18
129F：推 breeze800719: 往後都留一個許願扣打給希望Cover每況愈下，7414 12/16 09:18
130F：→ sunwell123: 倒是他自己有說是擴張太快，但許多制度準則之類的沒 12/16 09:19
131F：→ sunwell123: 有與時俱進 12/16 09:19
132F：→ sunwell123: 說會改但需要時間，只能說真的速度真的很慢 12/16 09:20
133F：推 coronach: 推按照事實線索的分析，真的自從A醬走了之後就爆炸了 12/16 09:21
134F：推 suiseioshi: 幹你cover 12/16 09:21
135F：推 hinet1101: 幹你COVER 12/16 09:21
136F：推 a37805: 公司上市本來就這麼回事 從原本的自由發揮變成搖錢樹 搖 12/16 09:22
137F：→ a37805: 不出更多錢的要馬cost down要馬加班做 扛不住的夥伴就只 12/16 09:22
138F：→ a37805: 能rip了 這些問題可能下市才有救吧 也不是只有holo才這樣 12/16 09:22
139F：推 a125g: pp sololive時 1.對時間準備大量歌 2.演唱會場地很晚才公 12/16 09:22
140F：→ a125g: 布 12/16 09:22
141F：→ coronach: 空降中階主管真的十個有八個雷，你想想如果這個人很強 12/16 09:23
142F：→ coronach: 又是管理職，那之前公司為什麼沒留 12/16 09:23
143F：→ a125g: 我現在都懷疑sololive是PP一個人在搞得 12/16 09:24
144F：推 ben2227486: sololive就是外部廠商是天 你cover只是路邊一條 運氣 12/16 09:24
145F：→ ben2227486: 好(排程上的)就是大家風風光光 運氣差就是像pp這樣各 12/16 09:24
146F：→ ben2227486: 種被壓死線 12/16 09:24
147F：推 breeze800719: PP就是被公司搞的最嚴重的那個吧，根本惡意 12/16 09:25
148F：→ s84760143: 這次就真的太超過吧，PP這次做法更像你營運在那邊把成 12/16 09:25
149F：→ s84760143: 員當耗材看，一堆東西不讓步，那我就直接閃人畢業斷你 12/16 09:25
150F：→ s84760143: 企劃，towa辦完sololive自己也提過一堆工作都先堆到sol 12/16 09:25
151F：→ s84760143: olive後，結果身心也是小爆炸了一下，真覺得爛咖在怎麼 12/16 09:25
152F：→ s84760143: 調配藝人工作這塊做的有夠爛 12/16 09:25
153F：推 s9810456: 對 pp sololive場地都快壓線才公布這點也很扯 狼媽宣告s 12/16 09:25
154F：→ s9810456: ololive很快就公告場地了 12/16 09:25
155F：→ ayubabbit: 之前畢業潮不就靠杯了 只是有自然結婚這個浮木 12/16 09:25
156F：→ breeze800719: 現在魔女企劃中止要怪到PP頭上喔？ 12/16 09:26
157F：推 ben2227486: 悲觀一點想如果PP這是公司結構性上的問題 那接下來更 12/16 09:26
158F：→ ben2227486: 密集的SOLOLIVE (敲定時間點肯定是一年以上前) 那些人 12/16 09:26
159F：→ ben2227486: 的排程肯定也不會好到哪去 12/16 09:26
160F：→ ayubabbit: 然後大部分都很快就轉生了 可以嘴他們想自己賺 12/16 09:26
161F：→ breeze800719: 你是說畢業是故意搞Cover的企劃嗎？ 是這樣嗎？ 12/16 09:27
162F：→ starsheep013: 早就多人證實自己賺沒待公司的多，好了現在有人連 12/16 09:28
163F：→ starsheep013: 轉生都懶了，我看還有什麼浮木== 12/16 09:28
164F：推 ayubabbit: 賺夠多了 生病 結婚 想自己賺 還有啥 12/16 09:28
165F：→ dodoorca: 人生下一個階段。 12/16 09:29
166F：推 s9810456: 就說V界台GG啊 高薪高壓力 12/16 09:29
167F：→ s9810456: 早半年到一年這樣講 還會一直有人來 12/16 09:29
168F：→ s9810456: 吵台GG的定義 12/16 09:29
169F：→ qqq3892005: 以前有些人就包牌式通靈啊 不轉生=賺夠懶了跟結婚 轉 12/16 09:30
170F：→ qqq3892005: 生=想自己賺 怎樣都贏 12/16 09:30
171F：→ qqq3892005: 也不要說以前的都只講方向性不同。鯨是有明講工作量 12/16 09:31
172F：→ qqq3892005: 的，還有說現在(畢業前)的馬內在努力推了，但積的還 12/16 09:31
173F：→ qqq3892005: 是很多，影響身心 12/16 09:31
174F：→ qqq3892005: 方向性不同都是在後面講“不是公司的錯”時備註的。 12/16 09:31
175F：推 XFarter: 幹你 Cover 12/16 09:32
176F：→ qqq3892005: 鯨的確診失聲還收錄跟詩音的長休只是不直播、還是要 12/16 09:32
177F：→ qqq3892005: 收錄 我覺得都是很嚴重的事== 12/16 09:32
178F：推 keerily: 幹你COVER 12/16 09:33
179F：推 noreg10116: 包牌式...這什麼有趣的說法XD 12/16 09:34
180F：→ keerily: 從PP經紀人是一打三這點就看的出來，Cover會去凹這些 12/16 09:34
181F：推 rod1014: 以營運的角度來說，虹化對經營輕鬆多了 12/16 09:34
182F：→ keerily: 好說話好配合的藝人跟經紀人 12/16 09:34
183F：推 treeson: 虹化是嫌人走的還不夠嗎 12/16 09:35
184F：推 seer2525: 又要拉虹維拉救援了喔 笑死 12/16 09:36
185F：推 ayubabbit: 就死胡同 你要下水餃 可是你後勤就扛不住了 12/16 09:36
186F：→ rod1014: 彩虹有在怕人走嗎？ 12/16 09:36
187F：推 climbingfish: 幹你COVER 對旗下藝人一點都不珍惜 我的推就這樣被 12/16 09:36
188F：→ climbingfish: 這些可以避免的狗屎爛事搞沒了 12/16 09:36
189F：→ s84760143: 營運自己亂搞讓底下藝人不幹了，導致企劃流產那叫公司 12/16 09:36
190F：→ s84760143: 自業自得。哪個離職員工管你公司專案後續怎辦 12/16 09:36
191F：推 s9810456: 前陣子不是才有人惡意扭曲pp的宣言說是因為耳疾自願畢業 12/16 09:36
192F：→ s9810456: 的 12/16 09:36
193F：→ s9810456: 這也是包牌法的一環 強行包進去 12/16 09:37
194F：→ ayubabbit: 補人 補一堆菜鳥 短期內要有人帶 現在的更崩潰 12/16 09:37
195F：推 ucha: 幹你COVER 12/16 09:38
196F：→ rod1014: 很簡單啊，減少藝人分潤，自然有錢可以請比較多強經紀人 12/16 09:38
197F：推 jasonchangki: 往好處想畢業越多經紀人分到的越少終於可二配一了 12/16 09:38
198F：→ ayubabbit: 要說我想到的只有放生式下水餃 就真的丟張牌自己去扛 12/16 09:38
199F：→ rod1014: COVER財報就被詬病過藝人分潤太高 12/16 09:38
200F：推 seer2525: 又在通靈分潤了 你齁的事少拉虹來槓 12/16 09:39
201F：→ ayubabbit: 幾個月後存活下來的再給它們資源 XD 12/16 09:39
202F：推 kent00216: 幹你COVER 12/16 09:40
203F：推 treeson: 齁要破局一個方案是把商業模式加速往整個齁ip上，多發展 12/16 09:40
204F：→ treeson: 像TGC卡牌的周邊，降低業績增長對單個V的壓力 12/16 09:40
205F：→ rod1014: 沒有拉虹來槓，就是經營方向轉向虹的方式 12/16 09:40
206F：→ tetsu327: 能推且推 沒了就不看而已 12/16 09:40
207F：推 chewie: 這業界發展不到十年 很多制度都是慢慢摸索或引介其他藝能 12/16 09:41
208F：→ chewie: 業界體系 但又沒辦法完全符合Vtuber業界需求 絆愛一個人當 12/16 09:41
209F：→ chewie: 初也被搞慘何況cover有那麼多人...不過我同意原波見解 PP 12/16 09:41
210F：→ chewie: 以自身偶像美學想點醒Hololive現在的困境 只是苦了嘿民了 12/16 09:41
211F：→ starsheep013: 彩虹社體系一開始就準備好要下水餃了，holo現在裸 12/16 09:41
212F：→ starsheep013: 下20顆，經紀人變一打二十等炸嗎？ 12/16 09:41
213F：推 hiraoni: 現在看來虹這種煉蠹式經營還比較有制度 至少你爬得上去 12/16 09:42
214F：→ hiraoni: 就有資源 齁資源分配全看你好不好凹XD 12/16 09:42
215F：→ twistfist: 公司上市哪有都這樣，也不是大部分，資金充足後反而壓 12/16 09:42
216F：→ twistfist: 榨的更狠就你公司自己問題牽拖別人幹嘛 12/16 09:42
217F：→ chit: 整天說分潤 怎麼不說成員的企劃都自己掏錢 錢都回去公司啦 12/16 09:43
218F：推 seer2525: 講減少分潤不就是來槓的 文內這麼多可以自己改的地方就 12/16 09:44
219F：→ seer2525: 愛拉虹來通靈救援 也是沒誰了 12/16 09:44
220F：→ chit: 幫公司養IP還要被說分潤多 要笑死誰 12/16 09:44
221F：→ starsheep013: 而且一堆低級失誤跟藝人多寡有什麼關係，一年多出 12/16 09:44
222F：→ starsheep013: 五期vt，就不會有銷量報錯或凹藝人騙票這種鳥事嗎 12/16 09:44
223F：→ starsheep013: ？ 12/16 09:44
224F：推 ayubabbit: vtuber體系就真的很神奇 12/16 09:44
225F：推 tsukasaxx: 感覺PP是還有想做的事 但在做到前身體已經不行了 不如 12/16 09:45
226F：→ tsukasaxx: 斷捨離 人生還很長 還有其它事可以做 12/16 09:45
227F：推 keerily: 用虹這種哪有比較好，自己的推是低人氣的你會氣死 12/16 09:45
https://note.com/vstats/n/n430e2b666493 今天剛好有分析虹HO差異的新文章
※ 編輯: manno (36.231.90.83 臺灣), 12/16/2025 09:47:08
228F：推 newcsie68: 幹你COVER 12/16 09:46
229F：→ keerily: PP最近才發文，設備會送給holomen，留一些用來做曲寫歌 12/16 09:47
230F：推 RWmeat: 其實是男人比較耐操 12/16 09:47
231F：→ RWmeat: 看看葛葉那個直播時長跟參加比賽的數量 12/16 09:47
232F：→ RWmeat: 最近才又公布一個sf6師弟杯的賽程 12/16 09:47
233F：→ RWmeat: 比賽打有夠凶 12/16 09:47
234F：推 treeson: 虹模式各位更受不了了，月龍事件發生在某一個齁man身上 12/16 09:48
235F：→ treeson: 絕對直接拉黑咖 12/16 09:48
236F：→ keerily: 名字應該不能再用了，不然能期待有人新原創曲作者名是她 12/16 09:49
237F：推 Landius: 連馬內都在拼血汗,三人配一個馬內到底是想逼誰 12/16 09:50
238F：→ hiraoni: 我說的是虹JP 虹EN是做出成績的反而被排擠不給資源w 12/16 09:50
239F：推 william45682: 崩潰完了沒 12/16 09:54
240F：推 schiffer: 幹你COVER 12/16 09:58
241F：推 Augustus5: 狗屎爛咖 12/16 09:59
242F：推 waiting87: 狗屎爛咖 12/16 10:00
243F：推 a36772004: 就算沒錢 我也是幹你cover 12/16 10:00
244F：推 chuckni: 你放推文的那篇分析我看完之後反而會覺得該幹的是彩虹耶 12/16 10:01
245F：→ chuckni: ，分析就講了虹是以最有機會成功的模式去推但沒有保障你 12/16 10:01
246F：→ chuckni: 一定成功，然後你出道後由實際人氣決定後續怎麼支援，齁 12/16 10:01
247F：→ chuckni: 是出道前就以把你推成功為前提支援不去賭每一個可能性 12/16 10:01
248F：→ chuckni: 一個是抽卡一個是強行量產SSR 12/16 10:02
249F：→ DreamsInWind: 那篇是在講企業風險控制啊 因為虹這樣搞所以被畢業 12/16 10:04
250F：→ DreamsInWind: 影響小 不過也有說是早或晚的問題 虹一樣有大咖 12/16 10:05
251F：推 treeson: 虹的大咖相對長青了，有印象畢業的大咖就黛灰 12/16 10:06
252F：→ manno: 那算是企業風格，會對公司不爽的觀眾本來就不是他們的客群 12/16 10:06
253F：推 haoyah712: 說不定居中協調和注意細節的人走了，所以問題就慢慢浮 12/16 10:11
254F：→ haoyah712: 現了 12/16 10:11
255F：推 moon128: 沒有放棄音樂是指他之後還會自己放唱歌出來嗎QQ 12/16 10:11
256F：推 RWmeat: 你量產ssr也要保養啊 12/16 10:11
257F：→ RWmeat: 沒做好保養ssr也是會跑的 12/16 10:11
258F：推 MnWolf: 狗屎爛齁 12/16 10:13
259F：→ qqq3892005: PP會做歌 但應該不會放出來:( 12/16 10:13
260F：推 a37805: 保養很花錢的 上市公司賺不夠很難說服股東支出保養費 12/16 10:14
261F：→ Shichimiya: 你咖最後只會剩抱著鐵飯碗不放的ID 12/16 10:15
262F：推 a7173661736: 幹你COVER 12/16 10:16
263F：推 chuckni: pp確實跟那個新人怎麼培育的事沒關係，她是因為企業內部 12/16 10:17
264F：→ chuckni: 問題而畢業的，不會是因為齁推新人的方法，齁今年展現的 12/16 10:17
265F：→ chuckni: 大量畢業的狀況是說明了執行層面可能存在重大缺失且還沒 12/16 10:17
266F：→ chuckni: 解決 12/16 10:17
267F：→ hiraoni: PP這種業務中堅也不少戰功 結果連個助理都要跟人家分 我 12/16 10:18
268F：→ hiraoni: 還以為在看韓劇未生w 12/16 10:18
269F：推 cactus44: 強行量產SSR的下場就是撐不住SSR的終究走人啊 12/16 10:20
270F：推 breeze800719: 那麼資源去哪了呢 12/16 10:21
271F：推 chuckni: 這是之前C洽討論時聊到的蠻好笑的一個狀態，咖的編制人員 12/16 10:24
272F：→ chuckni: 比較多但大家還是忙得要死 12/16 10:24
273F：推 s9810456: 其實就橫向溝通有問題啊 傳產常見現象 12/16 10:24
274F：→ wcp59478: 經紀人非一對一還要輪替讓藝人帶經紀人就是最奇怪的地方 12/16 10:25
275F：推 breeze800719: 沒有吧，畢業的這幾個的表現都有SSR水準吧，公司沒 12/16 10:25
276F：→ breeze800719: 有保障好才是問題 12/16 10:25
277F：推 a40558473: 幹你COVER 12/16 10:26
278F：推 bear7977: 希望PP身體多保重QQ 12/16 10:26
279F：推 Irenicus: 你要把每個藝人都當公主養當然需要不知道多龐大的家臣 12/16 10:26
280F：→ Irenicus: 早學虹只要養少數精銳 其他的就放羊吃草 12/16 10:26
281F：→ Irenicus: 一間任何產業的正常公司也不可能把每一位員工都當寶 12/16 10:27
282F：推 breeze800719: 已經有成績還放養比較奇怪吧 12/16 10:27
283F：推 ucha: 樓上不看內文不要加入討論好嗎 真的被當公主公司還會被罵? 12/16 10:28
284F：→ mouscat: 就是系統性的問題沒處理 再多用一倍人力也沒用甚至更糟 12/16 10:28
285F：→ Irenicus: 齁起家的體制就只適合玩小作坊 大編制玩不起來啦 12/16 10:28
286F：→ Irenicus: 就是他們現在的編制和體制做不到把每個成員都當公主養阿 12/16 10:29
287F：→ twistfist: 所以你意思是pp收入撐不起她要用的資源？這你敢信？ 12/16 10:30
288F：→ Irenicus: 所以要嘛1.他們能改進到以現有編制照顧好所有成員->能做 12/16 10:30
289F：→ Irenicus: 到大概也不會走到今天了 12/16 10:30
290F：推 fish7333: 最近還有營運叫狗騙粉絲咧 爛咖說要改就是在騙 12/16 10:31
291F：→ Irenicus: 2.有石油王把拔可以無限制的不計成本投入擴編->洗洗睡 12/16 10:31
292F：推 breeze800719: 也沒有要當公主，你看PP的情況像是有基本的支援嗎？ 12/16 10:32
293F：→ fish7333: Yagoo 每次都說要改 包越出越多就算了營運還敢叫狗騙粉 12/16 10:33
294F：→ fish7333: 絲 12/16 10:33
295F：→ breeze800719: 又不是沒有做出成績，這就弔詭了吧 12/16 10:33
296F：→ twistfist: 小作坊做的到但上市資金做不到，我只能懷疑你把一堆錢 12/16 10:33
297F：→ twistfist: 花在奇怪的地方當然養不起，石油王又不是公司粉 12/16 10:33
298F：推 Fantasylio: 想說的太多 還是一句幹你COVER完事 12/16 10:33
299F：推 Irenicus: 所以很明顯公司不敢再推本家編制的新人->養不起 連看起 12/16 10:34
300F：→ Irenicus: 來是要照公司意思走的大衛團都推得戰戰兢兢 很明顯資源 12/16 10:34
301F：→ Irenicus: 被掐死了 不管原因是效率不足還是什麼其他原因 12/16 10:34
302F：推 furret: 好累的公主們 這些臣子要不要都拖出去斬了（ 12/16 10:37
303F：推 Irenicus: 小作坊的意思就是像獨立遊戲做做精美的橫向2D像素等等 12/16 10:37
304F：→ Irenicus: 爛咖現在就像膨脹期的UBI什麼都想做3A 不斷擴編但整體效 12/16 10:37
305F：→ Irenicus: 率越來越低下 12/16 10:37
306F：推 ben2227486: 經紀人一對多是從4、5年前一直以來就是這樣 (換句話說 12/16 10:37
307F：→ ben2227486: 也是沒改善) 跟上市倒沒啥關係 跟"經紀人一對多=放養" 12/16 10:37
308F：→ ben2227486: 這論述更沒關係 12/16 10:37
309F：推 hiraoni: 認真說齁的黃金時期 這些妹妹能撐住搞這麼多企劃 全靠牙 12/16 10:37
310F：→ hiraoni: 垢甚至A醬 當初發掘他們的陰德值 12/16 10:37
311F：→ hiraoni: 現在在藝人支援這塊完全退居二線 陰德值這點更淡化了 12/16 10:38
312F：推 Sinreigensou: 話說既然A醬真的強，為何你咖沒有再找個新的A醬啊 12/16 10:38
313F：→ Sinreigensou: ，原本以為小春是接班人但是看起來就是一般職員 12/16 10:38
314F：推 ucha: 公司看來就衝衝衝 SOLO LIVE 賺知名度跟名聲 12/16 10:39
315F：→ ucha: 我是能唯一幫成員圓夢每月辦 SOLO 的大公司 12/16 10:39
316F：→ ucha: 你後勤搞好 沒讓成員 爆炸 就是好棒棒 但現況是 成員 12/16 10:39
317F：→ ucha: 要拚 數字 戰戰兢兢 公司出包 不斷 當然你能說猴子薪水 12/16 10:39
318F：→ ucha: 當然找不到好人才 但你要成員去幹 經紀人等級事務 12/16 10:39
319F：→ ucha: 忙翻 我只會覺得你是多不想讓成員直播 放鬆一下 12/16 10:39
320F：→ ucha: 現在一堆成員 都在懷念當年小公司時代 就是警訊 12/16 10:39
321F：→ ucha: 以前苦 但公司不會這樣拉人後腿 AZ 可愛 12/16 10:39
322F：→ hiraoni: 既然情面成份下降 那就大家就會開始計較work-life balan 12/16 10:39
323F：→ hiraoni: ce和錢 12/16 10:39
324F：推 MushT: 幹你COVER 12/16 10:39
325F：推 furret: A小姐是A小姐 接替的是接替的 光人和就不可能一樣 12/16 10:40
326F：→ twistfist: 養不起根本就說不通，本來就沒一視同仁好嗎？sololiv 12/16 10:41
327F：推 treeson: 大衛團推人策略很好啊，R F兩團音樂風格跟人格特質完全 12/16 10:41
328F：→ treeson: 錯開，符合齁一貫的選人方式 12/16 10:41
329F：→ twistfist: e 又不是誰都能開，能開本來就是人氣夠，跟出專輯一樣 12/16 10:41
330F：→ twistfist: ，現在你就算賺的到也是被搞 12/16 10:41
331F：推 ben2227486: 老A共患難的革命情感無可取代 除非就是整個洗掉一批人 12/16 10:41
332F：→ ben2227486: 再從頭一起共患難 12/16 10:41
333F：推 breeze800719: 所以還是一句話，公司大了變多的資源去哪了啊 12/16 10:41
334F：推 ucha: 你要一個 普通員工 接 開國元老 地位 也太不實際 12/16 10:41
335F：推 Elmore: 齁粉把牙狗帶到不屬於他的高度 12/16 10:41
336F：推 Irenicus: 現在大概就像就算不賺錢也要拼稼動率的傳產工廠那樣 只 12/16 10:41
337F：→ Irenicus: 能不斷產出內容來維持開銷吧 好說話的員工和成員就等著 12/16 10:41
338F：→ Irenicus: 被壓榨摟 硬派寫實 12/16 10:41
339F：→ Irenicus: 不如說是疫情把這間公司吹上不屬於它的高度 在風口上豬 12/16 10:43
340F：→ Irenicus: 都會飛 12/16 10:43
341F：推 s9810456: 連A醬本人都撐不住你要新來的補上也太為難人 先說要出多 12/16 10:45
342F：→ s9810456: 少再問能多久上手就一堆人嚇跑了 12/16 10:45
343F：→ hiraoni: 齁能崛起本來就是奇蹟 不如說是當年元老妹妹們不計個人 12/16 10:46
344F：→ hiraoni: 團結一致燒腦爆肝拉起來的 12/16 10:46
345F：→ hiraoni: 齁粉之所以愛箱推 就是因為被當時那種創業革命感感動到 12/16 10:47
346F：推 FAQayame: holomem：SSR級 營運staff：N卡以下 12/16 10:48
347F：推 Irenicus: 革命情感只有草創期會有 都上市了當然是講$$誰跟你革命 12/16 10:49
348F：→ Irenicus: 情感 12/16 10:49
349F：→ manno: 不完全是革命情感啦，一群女生高興地玩在一起就很吸引人了 12/16 10:51
350F：→ HYH93743: 我推的是藝人，藝人受到委屈我當然是幹爆公司啊，誰管你 12/16 10:51
351F：→ HYH93743: 之前做過多少好的事，Yagoo 就扛一下吧！累積的現在才爆 12/16 10:51
352F：→ HYH93743: 陰德已經很高了 12/16 10:51
353F：→ hiraoni: 欸對啊所以這就硬派寫實 新創大了找人入股 被股東後來找 12/16 10:55
354F：→ hiraoni: 來的經理人邊緣化甚至踢走或被併購 12/16 10:55
355F：推 treeson: 不過齁從小作坊爆發成大企業不過5年的事情，快速擴張導 12/16 10:57
356F：→ treeson: 致組織效率下降其實不難理解，只是導致最終結果讓人難以 12/16 10:57
357F：→ treeson: 忍受 12/16 10:57
358F：→ qqq3892005: 5年不短了 VT可能只能當10年 一半都去了 12/16 10:58
359F：→ treeson: 真的邊緣化還給開sololive啊 12/16 10:58
360F：推 tinsho: 雖然沒錢了 但還是幹你COVER 12/16 10:59
361F：→ z23456776: 不就是把V當免洗筷在用，能凹就凹，凹不過就離職 12/16 11:01
362F：→ wcp59478: 不過哪次畢業不是罵公司w 12/16 11:05
363F：推 x50044s8: 狗屎爛咖 12/16 11:05
364F：推 breeze800719: 不罵公司要罵什麼，這次原因這麼明顯砸你臉上還要 12/16 11:09
365F：→ breeze800719: 說啥 12/16 11:09
366F：推 Tycho: 幹你COVER 12/16 11:13
367F：推 Fuuin: 幹你COVER 12/16 11:14
368F：→ Irenicus: 要說什麼喔 本來就有病阿 12/16 11:23
369F：推 alen3822: 這篇我覺得講得很好 12/16 11:24
370F：推 Tacaya1001: 幹你COVER 12/16 11:31
371F：推 Landius: 61那個反而危害根基啊,藝人目標sololive至少是要有單或專 12/16 11:39
372F：→ Landius: 的成績去累積,結果初動搞這招,這後勤水準直接倒車走了 12/16 11:39
373F：→ Landius: 發現的還是藝人本身,這齁請了這麼多人到底是... 12/16 11:41
374F：推 westgatepark: 61那個討論很多了 不完全是Cover的問題 12/16 11:43
375F：→ westgatepark: 如果都是Cover的問題無法解釋為什告示牌要更新 12/16 11:43
376F：推 h7539512022: 通常這種情況不是主管出來道歉下台負責嗎? 12/16 11:44
377F：→ h7539512022: 結果是藝人出來道歉負責然後畢業 12/16 11:44
378F：噓 achuck11: 會限 12/16 11:44
379F：推 Landius: 演者盾這是傳媒爛招耶... 12/16 11:45
380F：推 tsairay: 全不的問題根源都在老闆身上啊,你以為他都沒看到問題嗎 12/16 11:46
381F：→ tsairay: 但老闆為了大目標大方向,底下怎麼幹他是不過問的 12/16 11:46
382F：→ tsairay: 只要有達到目標就好 12/16 11:46
383F：→ tsairay: 沒有那麼多奸臣,不用清君側,奸臣就執行老闆的意志而已 12/16 11:47
384F：→ tsairay: 奸臣當黑臉,爆炸就老闆出來當白臉演一下聖上英明 12/16 11:47
385F：→ tsairay: 髒活不沾身,免得像隔壁整天被問候買了幾艘遊艇 12/16 11:48
386F：→ tsairay: 問題就在老闆身上,當然不用期望會有甚麼改變,只能離職 12/16 11:49
387F：推 Landius: 大目標: 地。 12/16 11:50
388F：推 nonyet2022: 說真的，個人也認為Cover已經有一陣子內部問題處理做 12/16 11:58
389F：→ nonyet2022: 得很不好了，真的不知道在搞什麼東西，再不認真長眼 12/16 11:58
390F：→ nonyet2022: 點改進到時候被反噬 12/16 11:58
391F：→ p3398530: 爛咖 12/16 12:12
392F：→ gcobc12632: 我通靈一個更大的 就是Cover內部人員早就對PP不爽了 12/16 12:15
393F：→ gcobc12632: 因為他們很想跟虹一樣男女正常交流 但PP的底線踩很死 12/16 12:15
394F：→ gcobc12632: 所以才各種惡搞 把事情都丟給他做 累死他 逼他畢業 12/16 12:15
395F：推 assteve: 週邊繼續買 抖內繼續丟 完全看不到反噬啊 哈哈 12/16 12:17
396F：推 Noise1021: 真心感謝PP沒有放棄音樂，被那句話救贖了 12/16 12:26
397F：噓 yyccmkt: 幹你COVER 12/16 12:26
398F：推 rick917: 狗 屎 爛 咖 12/16 12:35
399F：→ vitalis: 細節誰知道但肯定有個主管很雷,管理方式彷彿聞到隱患 12/16 12:36
400F：→ Landius: 從夸畢業好像就是有個中高層,所有的齁面都很討厭這人 XD 12/16 12:41
401F：推 tsukasaxx: 阿夸當時欲言又止 其它人也一直點頭，肯定是有個很雷的 12/16 14:00
402F：→ tsukasaxx: 上司在 12/16 14:00
403F：推 ASAKU581: Holo成員後面都萬中選一，進齁就賺大錢，當然能選到SSR 12/16 14:49
404F：→ ASAKU581: 後勤成員一口氣補一堆又只給低薪，當然只有N卡等級 12/16 14:50
405F：→ theeHee: 從無法聯絡到yagoo 和要透過很多人才能將消息傳到來看 12/16 14:56
406F：→ theeHee: 是不是這中間有個很雷的高管尸位素餐 導致整體的後勤和 12/16 14:56
407F：→ theeHee: 經紀人系統已經失控了呀！？ 我看Holo藝人還是很相信yag 12/16 14:56
408F：→ theeHee: oo的樣子 12/16 14:56
409F：推 slps9060712: A醬走也是果吧 她會走部分也是因為無法接受營運變化 12/16 15:14
410F：推 AkiHimeTMT: 就全把谷鄉當聖人啊 藝人提什麼都好好好 交接到工作 12/16 15:29
411F：→ AkiHimeTMT: 人員什麼都不不不 重要資產一一離開也只換到一句不鹹 12/16 15:29
412F：→ AkiHimeTMT: 不淡的辛苦了 然後繼續當他的Best Girl 有聽過哪個人 12/16 15:29
413F：→ AkiHimeTMT: 被他慰留過嗎？有聽過他保誰嗎？Cover重要嗎？當名聲 12/16 15:29
414F：→ AkiHimeTMT: 取代夢想 就是拉出這坨狗屎爛咖 12/16 15:29
415F：推 sugaryeh000: 之前一直護航的智x營運粉跑去哪了？ 出來打球啊 12/16 16:44
416F：推 ph74123: 幹你COVER 12/16 17:18
417F：推 White77: 推這篇 12/16 17:19
418F：推 twobrainhole: 推 12/16 18:39
419F：推 shadowblade: 現在就是搞到最死忠最不可能跑的都跑了最好還能護啦 12/16 20:28
420F：推 sput2004: 期待谷鄉元昭不如期待粉絲全變秦始皇，狀況基本只 12/16 22:44
421F：→ sput2004: 會惡化，除非找到主流娛樂圈等級的工作人員，從本 12/16 22:44
422F：→ sput2004: 期生分開後看的出來有再規劃了，但大概二流團隊三 12/16 22:44
423F：→ sput2004: 流底層員工裡面只有少數幾個菁英而且工作量也抗不 12/16 22:44
424F：→ sput2004: 住，就等著炸彈倒數連環爆開而已 12/16 22:44
425F：推 abysszzz: 太長還沒看完，但 "健康的狀態"(x) "健全的狀態"(o) 怪 12/17 05:00
426F：→ abysszzz: 了，你是我看到第二個這裏出錯的嘿民了，還是說在哪邊有 12/17 05:00
427F：→ abysszzz: 另外的講法？ 12/17 05:00
428F：推 erosecs: 基本上我不在社群上做價值判斷的論述，但還是要說，從你 12/17 08:34
429F：→ erosecs: 咖公佈上市那天，早就已經預見了今天的光景了，當然公司 12/17 08:34
430F：→ erosecs: 粉樂觀其成，但早在那天我就想說幹你COVER 12/17 08:34
431F：→ erosecs: 也想打一篇了= = 12/17 08:34