※ 引述《a129434689 (a129434689)》之銘言： : 1.面試的履歷用人力銀行的妥當嗎 : 2.裝客人詢問有否缺人，順便約店長面試? : 3.準備好的履歷表，ㄧ定要附地址跟身份證字號嗎~ : 4.最近畢業潮，要給店長幾天緩衝，決定要不要我... : 確定用我上班問題 針對你的問題作回答 1.應徵工讀生一般的履歷就可以了。 2.帶著你的履歷表，缺人就會通知你面試。 3.是的，另外如果通知面試，請攜帶雙證件以便查核身分。 : 1.穿著 就是制服內的穿著，還有服儀? : 2.體檢，要先做，還是等上了再說? : 3.直營店開戶(哪ㄧ家) : 4.有無保證工時 : 5.制服幾件替換，是否會先扣薪(因以前上班的會先扣制服費) : 6.制服清洗問題 1.條文有修改過，衣服顏色有放寬只要是純色即可，但這部分還是要看該店店經理要求， 黑色是最保險的顏色。 頭髮長度顏色公司都有相關規範，原則上，男生短髮，女生頭髮有紮起來， 顏色不要太過高調，都不會牴觸。 褲子長褲牛仔褲即可，建議深色。 鞋子休閒鞋、運動鞋，一樣顏色不要太誇張。 以上尚有疑慮的部分，請再詢問店經理。 2.體檢，確定上了再做就好，不用特地跑大醫院，衛生所做就好。 項目就是〝食品從業人員體檢項目〞，衛生所7天就可以拿報告。 3.開戶郵局或是中國信託，基本上都用郵局比較多。 4.這個部分僅限直營門市，PT沒有保證工時，PPT(簽約制工讀生)有，福利也較多。 轉任PPT有相關規範，原則上工作態度良好且有意願協助店經理分擔部分業務， 通常都會同意轉任。 5.制服清洗替換公司委由DUSKIN在處理，不扣員工薪水，制服只要髒了就可替換， 每周DUSKIN會來收一次，禮拜幾則不一定。 : ↑以上有爬文過 是2年前的文 不知有沒有變 所以上來問 : 最後 我要說 我不會看不起任何超商服務員的工作，很多都是做的很快樂的，或是二度就業，沒其他選擇，才來兼差的，您們很偉大 服務業很辛苦，很多新聞案例都可以看到，當你自己親身體會之後更能了解。 但是快不快樂還是要看自己的心境，善用正面思考，會讓你在超商這段日子過得很漂亮。 最後，祝你順利錄取。 --

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