作者Ikuyal (乖孩子閉嘴)
看板CS_TEACHER
標題[請益] 補習班用假日時間開會不支薪 違法嗎?
時間Thu Dec 20 00:21:24 2018
補教版首PO
想請問板上的各位
如果正常放六日的補習班
老闆希望利用六日來開會 2~3小時 (非常態
但是不支薪 (頂多一個便當或是餐盒吧
是否合理呢?
又 有無違法之可能?
本來就只是領個微薄的薪水
還要為了開一個會 在休假時間跑公司 真的很令人無法接受
面對這種慣老闆 有沒有什麼反制手段?
感謝回答
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1F：推 ABC610478: 如果你1～5時數已達法定時數，那就違法 12/20 00:37
2F：→ ABC610478: 主要還是看薪水啦，全職就是有固定休假穩定，不然薪水 12/20 00:39
3F：→ ABC610478: 輸跑班不少誰要幹 12/20 00:39
4F：推 cmschool: 全職不見得有固定休假喔，還是得看公司，即使違法XD 12/20 08:53
5F：推 ABC610478: 福利太差，就換間，因為每家大同小異 12/20 19:45
6F：推 ipig0977: 別去啦!!!! 記住一句話 凹一次就有變本加厲的第二次 12/22 04:40
7F：→ as19881007: 等等，這跟福利差還有凹員工有甚麼關係？首先需要釐清 12/23 14:38
8F：→ as19881007: 平日是否沒時間開會吧？如果平日真的沒時間開會，假日 12/23 14:39
9F：→ as19881007: 開個會我想也無可厚非吧？還有東西吃已經還不錯了吧 12/23 14:40
10F：→ newstudemt: 樓上標準資方想法 12/23 16:03
11F：推 pureff: 樓樓上，用到員工休假時間就該給薪，沒什麼無可厚非這種 12/23 19:40
12F：→ pureff: 鬼話！ 12/23 19:40
13F：→ as19881007: 我是不知道資不資方的說法啦，補教業的環境大家心裡有 12/24 18:03
14F：→ as19881007: 數啦，有的連勞健保都不見得會有，還跟你正常時數咧 12/24 18:04
15F：→ as19881007: 可能不才之前待過太多各位口中的無良慣老闆補習班 12/24 18:05
16F：→ as19881007: 就當是我奴性超重吧，看到開會還有飯盒吃真的滿感動的 12/24 18:05
17F：推 ukbread: 推as大 01/01 23:27