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各位版友好 今年即將畢業,最近在積極找面試機會 這周被通知前往某補習班面試儲備行政副主任 待遇是試用期三個月28k-30k 正職後34k起跳(看帶班時數) 基本上這個待遇以應屆畢業生來說 在南部這陣子看下來,個人覺得已經算頗不錯了 但要簽一年的約,當中包括一些關於違約金的部分 家人知道後頗為反對,覺得簽約太過危險 裡面需付違約金的像是 旋轉門條款、竊取公司情報、私下獲利 以及幾項關於上班態度的部分 家人覺得上班態度的定義很自由心證,怕公司日後硬拿這項來壓迫 也覺得這樣一簽就會綁死一年 我個人是覺得,本來一開始找工作就沒在怕辛苦,待滿一年我沒意見 而且以該公司的規模,我也不覺得有必要拿這些條款去壓迫小員工 爬過文後,發現似乎許多補教業也都會需要簽約?(非本票) 家人希望我這兩天好好思考,再跟他們談 因此想向版友求助,不知道還能如何說服家人…… 謝謝各位 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.240.56
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CS_TEACHER/M.1432863223.A.DA0.html
1F:推 hightemper: 基本上,你會後悔簽約。補教業根本就操翻了。簽約就是 05/29 10:20
2F:→ hightemper: 以防你待不下去想走。建議如果這是你第一份補教工作, 05/29 10:20
3F:→ hightemper: 你先別簽約,你跟公司說你很有心,是否可以等三個月 05/29 10:20
4F:→ hightemper: 試用過後再簽。如果公司說不行,那就換一間吧。 05/29 10:20
5F:推 hightemper: 給自己時間,也是給對方時間。對方如果硬要簽,要嘛就 05/29 10:23
6F:→ hightemper: 是連鎖大牌(這更麻煩),不然就是缺人缺翻了。 05/29 10:23
7F:→ hightemper: 簽的很容易,離的很困難。工作合約這種東西跟結婚證 05/29 10:24
8F:→ hightemper: 書差不多啊…… 05/29 10:24
9F:推 Ricky3140: 推 樓上的最後一句^^ 05/29 11:00
10F:→ cmschool: 一年約而已,沒什麼好掙扎的,最差就當作洗資歷 05/29 11:13
11F:推 diego99: 為什麼有旋轉門條款? 這是競業條款嗎? 05/29 11:15
12F:→ diego99: 如果是的話,我會認為這薪資不值得讓你去簽這份合約。 05/29 11:16
13F:→ diego99: 至於何謂私下獲利? 合約中有說明嗎? 05/29 11:17
14F:→ diego99: 沒看到完整合約,但如果以這片面的資訊來看,我會建議你 05/29 11:18
15F:→ diego99: 不要簽。 05/29 11:18
16F:→ love0: 我從來沒簽過約很自由,你簽了會後悔,說不定周休不到一日 05/29 11:28
17F:推 topooo: 千萬別簽 家人是對的!多看幾個老闆 真有心會告訴你 "留 05/29 11:46
18F:→ topooo: 的住身留不住心何必要這種員工來糟蹋公司?" 你要考慮真 05/29 11:46
19F:→ topooo: 的是老闆的居心...除非缺錢缺到不馬上做就要餓死否則真的 05/29 11:46
20F:→ topooo: 不建議 如果剛畢業想洗經歷找大公司..那去加盟點做也行 現 05/29 11:46
21F:→ topooo: 在要簽約的比例感覺是越來越少的喔! 05/29 11:46
22F:推 zealeliot: 外面工作公司也要跟你簽約的,至於累不累,我不知道哪 05/29 11:47
23F:→ zealeliot: 行賺錢是不累的。給原po建議是,好好看清楚合約思考金 05/29 11:47
24F:→ zealeliot: 錢跟責任你可否接受? 覺得ok,一年就簽下去吧。如果真 05/29 11:47
25F:→ zealeliot: 有疑慮就問問看半年可否 05/29 11:47
26F:推 binbinthink: 沒簽約就不能工作?我們這沒有員工簽約的,還是做的很 05/29 13:55
27F:→ binbinthink: 開心,願意留就留,不願意留隨時可以走 05/29 13:55
28F:推 binbinthink: 再說了,如果你不在意簽一年約,可以把合約內容 05/29 13:57
29F:→ binbinthink: 請補習班詳載,每一條都說明清楚,有列上的算,模糊不 05/29 13:57
30F:→ binbinthink: 清的就寫明,未規定清楚者,利益規於員工(乙方)之類的 05/29 13:58
31F:→ binbinthink: 話語,也許可行 05/29 13:58
32F:推 binbinthink: 關於合約,我是覺得爛老闆一大堆,但有些補習班老闆 05/29 14:01
33F:→ binbinthink: 也是為了保護補習班而且,當然這邊我不排除有用合約 05/29 14:01
34F:→ binbinthink: 來做些奇奇怪怪事的補習班老闆 05/29 14:01
35F:→ binbinthink: 不過,當然也不能就這樣斷定所有補習班老闆都是這樣的 05/29 14:02
36F:→ binbinthink: 如果相同的合約,出現在台X電,你簽不簽? 05/29 14:02
37F:→ binbinthink: 為什麼出現在補習班,十個就有九個排斥? 05/29 14:02
38F:→ binbinthink: 而已 05/29 14:03
39F:→ binbinthink: 你簽約內容看清楚,小心翼翼的簽,保護好自己一定沒錯 05/29 14:03
40F:→ binbinthink: 但當老闆的,不願意員工動不動就走,做一兩個月就走 05/29 14:04
41F:→ binbinthink: 保護好自己的補習班與學生的受教權,又有什麼錯? 05/29 14:04
42F:推 djpro: 覺得不要簽約比較好 05/29 14:11
43F:推 nocturnesw: 剛入行的時候 帶我的老師就有說過 05/29 17:48
44F:→ nocturnesw: 只有體質差的補習班才需要簽約綁老師 05/29 17:48
45F:→ nocturnesw: 一直到現在不管是連鎖、區域從沒簽約過 05/29 17:49
46F:推 cleanwater66: 覺得別簽欸 不然就是談看看先做三個月再簽 05/30 05:21
47F:→ cleanwater66: 有些補習班真的很操很爛啊.. 05/30 05:21
48F:推 groupie: 最近遇到面試的補習班 幾乎都是試用期後才簽約 05/30 12:11
49F:推 pickapicka: 簽約這個動作本來就是試用期過了以後才簽的吧? 05/30 14:37
50F:→ pickapicka: 不然試用的意義是?單純為了壓低薪資? 05/30 14:37
51F:→ akida: 不知道你爬文過後有沒有發現也滿多人反對簽約的? 05/30 15:16
52F:→ akida: 何必要說服家人?簽約的人是老師你 到時候自己權益有受損 05/30 15:18
53F:→ akida: 自己擔起來就好了 05/30 15:18
54F:→ akida: 記住一點就好 約是你要簽的 有甚麼後果自己負責任 05/30 15:19
55F:推 brickhead: 我做補習班之前非常頻繁換工作,後來做補習班後,我家 05/31 10:16
56F:→ brickhead: 人一直要我簽約,薪水不重要,所以當時以28K簽了第一家 05/31 10:16
57F:→ brickhead: 也沒後悔,還做了非常久,先把工作職責劃分清楚吧!薪 05/31 10:16
58F:→ brickhead: 水可以接受就好了,全職很大的問題是工作常常處於模糊 05/31 10:16
59F:→ brickhead: 地帶,到最後連不是你的工作也都要做 05/31 10:16
60F:推 cat395: 以前我也簽過約,結果也發生了些鳥事… 幸好後來補習班方 06/02 21:28
61F:→ cat395: 面自認理虧放我走…是說那時候我也傻傻的看到26k月薪又只 06/02 21:28
62F:→ cat395: 要上6小時的班就簽下去。事實上根本不只做六小時。就算工 06/02 21:28
63F:→ cat395: 作在時間內做好做完,準時下班還要被主管酸我效率太好可以 06/02 21:28
64F:→ cat395: 準時下班blabla… 06/02 21:28
65F:推 cat395: 認真勸原po想清楚,真的簽了以後就對自己的決定負責,如 06/02 21:31
66F:→ cat395: 此而已 ~ 06/02 21:31
67F:推 btonyo: 怎麼講得簽約都不是在保障老師一樣~~ 06/03 11:01
68F:→ btonyo: 沒簽是不是惡質補習班沒事叫你滾你還沒辦法保護自已 06/03 11:02
69F:推 Ricky3140: 就算簽了~表現不如預期~照樣請你回家! 06/04 15:49
70F:→ zoeman: 基本上有簽約的表示有內情,流動率高,為了綁老師。請三思 06/09 22:47
71F:推 kioh: 這等於可以讓公司濫用責任制,你知道嗎…… 07/06 01:35
72F:→ kioh: 到時叫你隨傳隨到你就知道了 07/06 01:37







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