以下轉貼修改自我原先的動態 敘事部分已極為客觀化，該班位於板橋區 如果板上有老師尋覓到板橋區職缺請小心 可以私訊我詢問該補習班名稱 －－－ 今年7月，補習班拿到了我的高三數教學規畫 暑期：8堂進度，8堂複習 秋季：15堂複習，3堂備用的總複習時段 9月初我為了高三的第一次北模，自願選一天晚上到班輔導 並且考量到補習班不賺錢 因此不特別要求補習班額外支付薪水 而該班主任於11月指出我的授課堂數有超出計畫 想要栽贓我 然而實際拿出word檔後才改口說 因為她覺得我的授課堂數超出學測物化太多 想要在11/29結束課程，之後隔週模考 而這麼重要的規畫居然等到11月才告知我 實在令人備感不尊重 我表示我這樣上不完，至少要讓我上到12/6號 該班主任居然還問我"你真的有差這麼一堂課的錢嗎" 最後我不想爭論，便以原薪水的1/2成交 接著12月中旬我和主任解釋 那3堂"總複習"是我怕上不完才備用的 而既然沒有這困擾那就沒有那3堂課 而該班高中部導師，誤解為那3堂是來"檢討模考，並且不支薪" 主任了解後，我釋出善意表示 "沒關係，補習班剛開不賺錢，大家共患難一下，我12/20可去輔導1次 1月可能要再看看" 然而該班主任卻於12/11(四)晚上Line我 要求我1月依然要隔週到班兩次輔導並且不支薪 我認為，我是授課師，不是該主任班內直營的員工 要輔導也是我善意提供時段，而不是由班方來要求 －－－ 因此我正式於12/20與該班系解除合作關係 我在自己動態上po了文章 還被該班主任威脅道："你想上法院嗎" 我自認我完全沒有違法，倒是該班主任要求無薪班，已違反勞基法 我對於板橋這樣的小班系，如此行徑感到非常遺憾 收高於行情的學費，卻對師資cost down 並且對曾經合作過的老師是如此態度 請各位跑課老師小心 --

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