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(文長請勿介意) 來到這裡也已經是第三個學期了 從暑假得知要帶現在這班(小三32個人) 心裡就已經產生 抗拒的念頭了 可是主任分配的 況且第一年帶的小六只有13個人 所以我也不能多說什麼 重點是在這之前我已經簽一年約了阿 先說一下我們安親班的流程 3點40分下課回到安親班寫聯絡本、吃點心 4點半開始有人要 去上英文課 上完已經6點了 然後家長6點半就出現要把小孩接回去 跟家長溝通過好多次 了 可是每個都說沒辦法留下來 看功課每次都跟趕高鐵一樣 一直錯同樣的題目、同樣的字 大部分都沒辦法一次解決完功 課 雖然有老師幫我看10個人的功課 可是變成小孩問題出在哪裡我並不知道 通常寫完功 課就已經上帝保祐了 更別說複習寫安親班評量 星期三、五雖然讀半天 可是我們安親班星期三要週考 考完都三點了 上英文的小孩4點半 又要去上課了 然後老師也要到別班監考 每次回到教室 我的功課已經疊到30公分高了 家長很不能釋懷半天為什麼孩子也會寫不完功課 一再解釋 但下次沒寫完還是再提這件事 也跟主任提出我的困難之處 可是主任 總是再多跟家長溝通(就是沒用才找你阿) 也有提過分班這件事 拆班以後一班只有16個人 想當然我這個主意一定是被打鎗了 根本不符合成本利益阿 就在今天一個班5個人 國語黃卷考超爛 只有一個95分 其他的37、61、69、79分 我真的 不知道怎麼面對這些家長 從以前低年級 再怎麼考也不會低於80分的孩子 到我手上卻變 成這付德性 我覺得每次跟家長講孩子為什麼考差 都像在幫自己找理由去掩飾這個事實 我真心覺得孩子在這種環境下成績會進步才有鬼 我也不懂一個老闆為了利益 可以這樣去 犧牲孩子的學習權利 一班32個人已經被很多家長說嘴了 但主任跟老闆似乎永遠覺得無所 謂 最重要的是我薪水並沒有比較高 我們是算團帶的 一個班20個為基準 多一人多500 所 以我是跟其他老師均分的 8個老師的獎金一樣多 我本來不是很在意這點 因為我以前只有 帶13個人 所以我覺得大家互相沒關係 但是這班的程度實在太可怕了 我真的很佩服之前帶這班的老師 我覺得我之前帶小六真的 過太爽了 去請教以前的帶班老師 都說要一對一指導 可是我們班要一對一的孩子 大概有 8個吧 而且他們以前一星期有4天半天 我現在只剩2天 東西也越教越難 況且以前還有2個 老師幫他看14個人的功課 所以對我來說 之前的方法完全沒有用阿 我已經不知道我在打什麼了 每天上班都怕接到家長的電話 也因為有約在身不知道要怎麼 逃離這裡 曾經想過一走了之 可是同事之間感情都蠻好的 很怕會衝康到他們 於是又打退 堂鼓了 我覺得我快窒息了 --



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1F:推 ilovemaggie: 拍拍... 10/27 23:20
2F:推 angelsinging: 應該和老闆談,不分班就不做了 10/27 23:27
3F:推 shiningyo: 不能溝通討論的地方,就別久待了吧 10/27 23:28
4F:推 angelsinging: 簽所謂幾年內不能離職的合約幾乎都沒有效力,只要以 10/27 23:32
5F:→ angelsinging: 合乎勞基法規定的期限提出辭呈,不太可能付違約金 10/27 23:32
6F:推 Annis812: 再提出一次想改善地方和方法,不行就說一個月給他找人 10/28 00:58
7F:→ Annis812: 其實這種合約沒有法律效力 10/28 00:58
8F:推 akinetoalien: 補習班為了省錢就會出這招,好自為之吧 10/28 08:16
9F:推 icareyou: 天哪 我15個就頭昏腦脹了 10/28 09:23
10F:→ binbinthink: 拍拍,如果是合約問題,你拿去請免費的法協幫你看 10/28 15:10
11F:→ binbinthink: 個人猜,十之八九的"小"補習班合約都不合法 10/28 15:10
12F:→ binbinthink: 如果真的不合法,不想做就別做了,別擔心違約問題 10/28 15:11
13F:→ leaf520: 好多人 我帶19個就很緊了 品質都沒辦法好 10/29 19:51
14F:推 laurahuang: 我跟你遇到一樣的問題,三、四年級22個,壓力好大 11/02 23:45







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