※ 引述《kyoiku (生死間有大恐怖)》之銘言： : 在這間位於南部的區域型小補習班當全職數理老師也兩三年了， : 這間規模說小也還好，學生總人次200多個，每月學費收入近80萬， ^^^^^^^^^^^ 提醒老師必須注意一個問題... 補習班的人頭數有多少？人科次有多少？很重要的... : 我的底薪是30k，加手上學生人數獎金和年終換算成每月的分紅3~4千， : 每個月可以拿快40k，也還算ok。 : 最近主任和我談到要讓我擔任國中數學的管理職， : 就小主管，負責所有國中數學事務，薪水調成以下： : 底薪35k : 我教的學生人頭超過某兩位數一個拿500 : 國中數學總人數一個拿200 (本補習班有補國中數學的100多個) : 我算了算這樣我一個月可以拿快80k左右， : 主任還說如果我有意願處理行政事務每月還可以再加行政加給一萬， ^^^^^^^^^^^^^^^^ 行政事務有包括招生嗎？如果沒有...倒可以考慮一下 : 應該算不錯吧？如果方便透露的話想聽聽其他版友所知道的補教業管理職價格，:) : 但因為我有計畫自己跳出來開，錢項差不多夠了，預計過年前提出辭職， : 但突然的升官讓我有點猶豫， : 想請教各位補教前輩的看法？讓我作點參考，感激不盡，orz 老師您好... 看到您的狀況 說真的跟我還蠻像的... 還是說一句... 教書就認真教書... 做行政就認真做行政... 真的沒有兩全其美的... 約莫2年前 在下是某補習班的行政督導(包山包海的主管+教書) 由於薪資結構問題 我的薪資收入只跟學生人數有關... 眼尖的老師可能就會發現... 行政作不做都跟薪資沒有關係... 當時我的情況... 每天大概1600去上班 最早的大概是2330離開 如果遇到國三要考基測的時候(2月~5月) 凌晨1點離開算早的... 因為太多事情要處理了 如果再來個7月暑秘班 那真的有機會從2月一路爆肝到8月底 可是...最大的問題來了 我會在上面文章當中問老師您是否需要cover招生 因為您的薪資結構也跟人數有關係 當時我是不用招生 但是因為招生問題...人數大幅銳減 因此我的薪資變成跟一般教書老師的薪資差不多(多大概5000左右) 也就是說... 以前薪資可能70K~80K 現在剩下40K 行政依舊是要做... 可是負責的行政業務卻是讓我覺得無法負荷 而且吃力不討好 最後我選擇離開... 我選擇進入學校教書 晚上在補習班兼課 問我會不會後悔當初那段爆肝日子... 我是不會... 之所以說出來 是要讓各位老師們了解... 每個老闆都會有心機算盡的一面... 不管工作多累...也別累壞了自己的身體 因為再怎麼成功的事業成就，也無法彌補身心受到的創傷 後來我憂鬱症+甲狀腺亢進 2個禮拜的時間瘦了15 kg 我花了半年的時間才讓自己的情緒比較穩定 看到過去 現在想想... 值得嗎？ ............ 恐怕只有自己知道... --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.73.195 ※ 編輯: JackaelLung 來自: 111.252.73.195 (09/05 22:56)