其實補教界是M字形的收入 扣除講師跟負責人、老闆、股東以外 其餘的基本上都在基本薪資左右(一個月大概18K~25K) 這部分的員工基本上要接受被訓練成無所不會的萬能員工 輔導、櫃台、家聯、文宣、保母(?)、車夫(?)、心理諮商師(?)、清潔工(?) 有人會說這不合理，報酬跟付出的不成比例 其實我也這樣覺得，只是人的際遇是無法定論的 有些老闆會把你壓榨到極點，不管你的能力提升到哪，能壓榨就壓榨 有些老闆可能會訓練你，但這是為了以後升任講師或其他比較高薪職位的一種訓練 當然每個老闆都會說，你好好做，有機會就是你的 很現實的是他沒講機會其實不到一半，甚至是0 所以，跟對老闆是件很重要卻很困難的事情...... 我有幸在大學打工時期遇到好的老闆 雖然薪資也沒多高，基本時薪100 但我那時並不看收入，對於這份工作的熱忱只要夠努力，老闆會看在眼裡 那時累積了帶班(總複習班)、行政跟教學輔導的經驗後 才開始以講師的身分去闖蕩江湖 還好自己在解題輔導的那段時期不斷的充實自己， 還與學生一起留著晚讀，那他們知道不只有他們在努力，班導師也會陪你們一起 這時我才能有能力去往金字塔的頂端去衝 做這一途的 如果你沒有教學的熱忱 也沒有想要往上升遷的決心以及無法接受一開始必是付出大於收入的前提 單就經濟考量的話，建議你轉換跑道比較好 如果你有心經營補教這一塊 薪資上一開始不能太計較...然後利用時間充實自己並能展現出能力， 如果你覺得自己能力夠了，而發現老闆總是在呼攏你，自己要找個好時機離開了 照你的工時跟收入看起來，算是被剝削的 如果自己有一套教學方法，甚至是有自編講義 跟你老闆溝通看看，在薪資上面是否還有空間可以商量... 不行的話，綜合經濟考量(夠不夠花)+經驗值(在這家補習班能學到甚麼) 就比較好做出決定了 以上幾點建議，希望能幫助到你~ ※ 引述《abc70340 (澄仔)》之銘言： : 從八月做到現在，應該算是半舊不新的員工了吧XDDD : 只是我對於上班的時間一直頗有微詞..所以想來問大家這是不是常態... : 上班時間周一~周五 12:00~9:30；其中周二是兩點開始上班 : 周六我是下午兩點~晚上9:30 : 底薪+全勤+勞保津貼22K : 工作內容我主要是帶國中班導師，因為補習班去年才開幕，目前只有國一國二班 : 我除了管班級秩序、監考，還有擔任全科班社會科國文科複習，不過全科班人數都超少. : 國一四人國二兩人。 : 國中班上課時間都是在晚上，我下午時就是在幫小一小四混合安親班看作業， : 晚餐時間負責打飯。星期三及六上兒美英文，人數兩人，這個有加鐘點費， : 所以薪水現在提至24K。 : 剛開始好不容易找到工作，所以對於休假沒有意見，但是現在做久了， : 覺得好累。星期六要上班也就罷了，可是我一樣要從下午待到晚上，補習班另外兩位 : 安親老師上午來幫學生複習課業，中午左右就可以回家，我因為是國中班導所以得跟著 : 留晚...再來考前主任要求要叫國中生周日留班自習，我當然也要出現.. : 這樣等於一學期會有三個月是月休三天= =，有加班費200圓。 : 請問我這樣就覺得累，是我太草莓嗎?其他兩位老師好像都沒有意見 : 所以我也...。現在老闆娘又問我要不要上作文班，願意的話我得先去上相關課程 : 之後她馬上會開一班讓我接，她說反正妳是全職老師，這樣多接一班還可以多一點收入 : 本來打算六月離職，現在有點猶疑.. --

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