※ 引述《keanu0327 (你好我是同性戀)》之銘言： : 剛剛爬過有關於勞保的文章 : 大部分都是在討論正職的部分 : 在這邊我想要請教一下關於兼職的部分 依勞工保險條例和就業保險法規定, 不論正兼職一律得投勞保... 5人以上員工強制投保勞保, 未滿5人員工強制投保就業保險 : 以下是我的情況: : 我現在還是大學生 : 今年雙十節過後到這家補習班當櫃台工讀生 : 我第一天上班老闆就叫我填員工資料表 : 並且問我要不要一起保勞保 : 當下其實沒有想到這有什麼重要的 : 而且我一個月又沒有賺多少(七八千左右) : 還要扣勞保錢就覺得沒必要(小鼻子小眼睛= =") : 我就說不用 : 到剛剛我在等電鍋跳起來的同時(是的就是電鍋唉) : 想到這個問題就上來查資料 : 想請問以下問題: : 1. 以我是工讀生(時薪)的身分，保或不保對現在或未來有什麼影響嗎? 多數人會覺得賺沒多少錢, 保勞保又要被扣錢, 所以通常就不加保囉 殊不知影響權利甚大... 一、為職業災害的補助, 包含上下班時的意外災害多數也可納入職災範圍... 二、為勞保年資的累積, 雖不知等到退休之際, 其勞退基金是否已破產... 但至少是為自己日後退休年資之累積, 有時差一個月可能就差很多... : 2. 假設我有保，但中途離職了，那勞保還要繼續嗎? : 還是就停掉之後繼續工作就繼續保? 原則上, 勞保是在有工作時由雇主投保, 一旦員工離職就退保... 除非自行投保在職業工會, 但費用將由自己百分百負擔, 隨著級距增加就不便宜囉... 超過25歲, 未投保勞保等各類保險者, 就要強制投保國民年金保險, 單身者不罰... 在補教業兼職的政府約聘工 : 如果前輩們的意見是傾向於保勞保 : 那我可能就下下個月跟老闆提出來這樣 : 還煩請前輩們回答了 : 謝謝! :) --

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