最近要去一間連鎖兒童美語補習班工作了 之前有三年全職的兒美工作經驗 目前確定的是會有四個班可以帶 對方給我的薪水是30k+1k的全勤獎 原本是29k+1k 是我提出說能否有調整的空間 因為我覺得待了三年應該也算有些經驗了 另外聽說補習班的調薪空間不太大?! 或者說應該沒有.... >< 所以才希望有些彈性空間 昨天聊過之後 知道接下來要負責幫忙處理訂書的總務部分 當時聽到其實有點嚇到 因為我以為錢的事情應該是櫃檯在處理,或是會計 請問各位的行政工作也包含這一項嗎?! 和錢有關係的事情會不會變得有些複雜啊?! 福利部分可以確定的有勞健保,年節獎金,尾牙,帶學生活動會有活動費 (考試等等) 其他的部分寫得琳瑯滿目 但面試的時候對方都沒有提到 我也不確定到底是有還是沒有 我原本想問的是"升級獎金" 因為這部分其實應該是會有的,對吧?! 而且是和薪水另外算 算是 extra的?! (希望我沒有誤會) 對方說他剛接下他們補習班的執行長沒多久 (對~他們叫做"執行長") 我問的福利問題他好像也不太清楚 >< 是個充斥著七年級生的環境 (我本身也是) 校地很大,但看得出來很多東西都還在摸索中.... 老闆說他們現在還處於虧錢狀況 (真讓我心頭一驚) 所以必須要節省開銷,人事成本等等 (也還真的很誠實) @@ 網站列舉的如下 請各位幫我看一下補教業是不是有可能會有這些 還是....真的只是灌風的... 1. 周休二日 (但周六, 一個月要值一次班) 2. 加班費、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金 (年節有包含年終嗎?!有哪三個節日) 不好意思,因為我上個補習班給的是禮品 所以我從來沒拿過三節獎金 (哭泣) 3. 勞保、健保 4. 員工餐廳 (他們的確有很多小孩在裡面吃點心 但我們13:~21:00,每天都有連課,應該也沒時間吃) 5. 國內旅遊、員工定期聚餐 (聚餐部分老闆出一半,我們自己出一半) 6. 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助 7. 績效獎金、工作加成、年假。 我有提問"工作加成"的意思 但對方好像也講得不大清楚 績效獎金是甚麼呢?! 補習班好像不大流行這個 我只知道他們今年有一個招生的數字 如果有達到好像會請吃飯之類的 因為我上一份工作的年假做滿一年只有五天 真是心有餘悸啊~ 所以有一點戒慎恐懼的 有一堆問題不清不白 希望各位版友能有耐心看完,謝謝! 還是回到原來的問題,帶四個班,三年的補教經驗 薪水大概介於哪個範圍比較符合行情呢?! (新北市區域) 又或者如果想和老闆談調薪 大概進去工作多久後才比較適合呢?! 就我所知,他們目前很缺人 (連同我,大概只會有兩個全職老師做行政) 老闆看了我的教法也覺得ok! 但我對他開給我的薪水其實還是覺得有落差在 我自己是希望可以33k 但當我講到32k (還自動降價) 對方的臉有點垮 於是我就不敢講下去了 我知道這部分是應該有權利極力去爭取和問個明白 但實在不太清楚合理的行情大概在哪裡 過去是因為剛出社會,想說先求有就好 --

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