※ 引述《Nyaowan (Nyaowan)》之銘言： : 從3月接安親班到現在 我是時薪制安親小五老師 小班制 : 原本主任給我上班時間 由下午3點半~完成工作 雙重責任制已經是常態 國外的責任制薪資有一定水準而且沒有固定到退時間，做完就閃人 國內就只學到最後一項，其他還是照舊 不管付多少錢，就是要做完才能走 自身狀況也是如此，所以我只能和老闆爭取PT工作較多時，時薪可以照算 自己的話延後下班卻還要準時上班也就算了 : 某天突然又跟我跟改為 下午4點到8點 當天有學生還沒完成 : 我就去問主任 是就做到8點還是...? 意思就是他只想付4小時的錢吃到飽 原本說3點半可能是他以為7點半可以完成吧 後來發現沒辦法，只好"委婉"一些把時間延後，看能不能減少不爽 希望員工能共體時艱，簡單說資方就是堅持2件事 工作一定要完成，預算不能增加 : 主任一臉委屈的說"Nyaowan怎麼會這樣說呢 要小孩完成才可以走阿 " : "怎麼感覺你在跟我計較這個呢~" : (廢話!我時薪制 主任又說到4~8點 我怕權益受損) : (跟我說做到8點的用意是什麼? 我幾乎都超過8點) 看您的心態了 通常只有大公司(最好是國際公司)才會很遵守工時 如果您很在乎這個，國際最大連鎖速食店或許可以列入考慮 或者是有意朝這方面發展，多做的當作吸經驗 不然您的權益和主任的生計可能會有衝突，工作會很不開心 : 那天我忙到9點20分。 : 前幾天剛考完月考 有幾個考完的已經先回家 : 但是還有幾個是下禮拜要考試的 學校作業很多 寫到9點是很平常的事 : 在7點多時我被通知 主任說可以把他們給櫃檯人帶 我忙完可以先走 意思是要您弄完再走，不要計較的意思 去櫃檯寫功課，是一個老師能做的事嗎?至少我自己是沒辦法啦 先求工作能完成，再設法縮短時間讓學生能早點回家 算是一個比較三全其美的方法 : (意思是趕人的意思) : 我對小朋友是盡心盡力 儘管我是時薪老師 : 為了省我的一百元 罔顧學生繳了錢 卻不能在自己教室寫完功課 : 還要去櫃檯的公用桌寫功課 有些人總是覺得老師少個100元沒差 站在公司立場就是多100*老師人數*30的錢 實在不是很正常的心態，但也沒什麼好批評的 我的想法是開補習班至少要幾百萬跑不掉 為了孩子每天花個100元，應該還算是可接受的範圍 當然啦，該計較的還是要計較 不過是爭千秋，不爭一時 僅供參考 : 主任你原本說3點半~做完再走 : 又叫我下午4~8點 : 這次趕我 要我先走 : 請問我到底是要做完再走 還是做到八點丟下職務閃人? -- Even game win even so what --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.143.56.195 用忠誠度和品質換那一點錢，實在很不值得 換成員工的角度就是先站穩腳步，再來爭取不遲 ※ 編輯: Jetis 來自: 220.143.56.195 (05/16 02:03)