給原po，不好意思，是我在推文裡麻煩你寫一份"開一間補習班的收入與支出" 我是故意的，因為....10年前我自己算過，然後發現跟我想像的差很多 只是大家討論的比我預期的激烈，如果有板友的言詞讓你不愉快 請你不要介意，但麻煩你寫那篇的重點是 "不知道你願不願意接受了老闆沒有你想像的賺的多" 這是要請所有安親老師正視的第一個事實 這個事實造就了"老闆就算想調薪，不一定有能力" 接下來是要請所有安親老師正視的第二個事實(下半篇也會從你們的角度發聲) 安親班找新老師，可以沒經驗(薪資越低的越是)，可以不論科系，甚至可以高中畢 也就是"多數人都進的來"，會被主任打槍的應該多數是面試時發現人格特質不符合 怎麼確認這一點，你看看你附近的同事，有多少人是教育體系畢業 有多少人修過兒童心理(有這個東西嗎^^，抱歉 我外行，但大概就是那個意思) 沒有相關科系的學歷，沒有相關工作經驗，一樣進的來 規則大概是 補習班薪水壓多低，錄取原則就多低 這個現象是我上一篇強調的 這導致了這塊市場充斥了太多無心人士 而過多的無心人士，就用更強化的低薪資的無法改變 能做的就是"增加無心人士進來的困難度" 只要減低這票族群，老闆找不到員工就會提高薪資 --------------以上是給安親班老師跟未來想要進入安親市場的工讀人員---------------- --------------以下要給安親班老闆跟這些年來努力提昇自己的成功人士---------------- 我認為 教育不能開玩笑，但很多人為了實現理想，不只犧牲了自己，也犧牲了別人 再強調，只是我認為 這是要給安親班老闆的，如果你無法提供及格以上的環境 聘用低薪(無心)的安親老師，使用危險的娃娃車....... 這些不及格的行為正在犧牲小朋友的權益 也許有人認為～～這是他們家長選擇低價安親班的結果 沒錯，這的確是事實，買賣就是這樣(雙方力道的平衡) 所以強調"我認為"，那是我跟與我一樣"認為教育不該被極度商業化"的人的想法 所以給現在正在苦撐的安親班老闆，請時時注意 "孩子有沒有被你犧牲" 給成功人士(抱歉，用這個詞沒有諷刺的味道，只是我國文不好，找不到貼切的詞) "提昇自己"跟"低薪現象"是兩件事 類似"搭乘捷運"跟"公車問題"是兩件事 公車有問題(不限速、工作時數超時)不能因為有捷運了，然後就不理他 提昇自己是現階段安親老師能減少自己被不合理的對待的一個方法 但低薪就是低薪 --------------------------(綜合)----------------------------- 講這麼多還不是要強調"認證"，哈哈 老闆已經拿不出錢了，只能塑造出不得不的環境他們才會就範 除了勞基法的基本工資，沒有一個行業的私人公司有被法律要求最低薪資 所以"立法要求安親體系的最低薪資的可能性低到不用想了" 但證照真的不一樣，有心人士不會再被拖累 只要讀個2～4個月就能考上(大概是營業員證照的難度) 如果你有心，你一定會願意準備的 但只是想先有一份薪水的人不會進來(可能轉去7-11等等等，這也減低了對小朋友的傷害) 只是這條路.....也很難 --

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