其實, 我覺得, 安親班老師會發生這種工作內容強度與收入不成比例的狀況 應該就是 PlayEnglish 板友說的"家事" 其實在日本電視台, 我們常看到所謂的"家事達人" 他們有很多不同的方法, 可以提高做家事的效率和效果 但是, 會有人認為除了那些家事達人之外, 一般的家庭主婦就沒有能力做家事嗎? 這其實是一種"期待"吧... 對於安親班老師, 其實不少家長和老闆都認為 他們的工作就是照顧孩子"而已", "頂多"就是檢查工作, 教點"簡單"的國小功課 所以這些"而已"、"頂多"、"簡單"才是造成安親班老師薪資嚴重被低估的主因 因為當家長認為, 安親班的工作其實是很"簡單"的, 那麼, 他們就不會願意付出高額來換取比較好的"服務" 於是很簡單的, 安親班就會開始削價競爭 當安親班開始削價競爭, 為了不要因為低收入而倒掉(或者說獲利降低) 於是就得開始撙節支出 而老闆又認為, 安親班老師的工作不是"無可取代"的時候 自然就會開始壓榨老師的薪資 反正, 你待不下去時, 自然有其他人會補上來 而當他們發現你的好時, 你也已經離開了, 反正學生不會跑掉的前提下, 他也就只好"習慣"了 所以我才會說, 如果真的想改變這樣子的狀況 最好的方式, 應該是就有人跳出來, 把什麼叫做"好的安親班"做出來, 然後, 讓它變成主流價值, 或至少讓人認為, 這才叫"好的安親班" 才能對那些"不好的安親班"造成壓力 進而讓"好的安親班老師"能獲得他們應得的報酬 否則, 只是在這裡大聲疾呼, 要大家不要領低薪 問題是, 不是每個人都能拿到像原 po s 板友那樣一個月三萬元的收入 那你要他們不要接這份工作時, 他們的生計該由誰負責呢? 其實之前在 tutor 板前幾年就有這樣子的呼聲 有人要新手家教老師不要"破壞行情" 當時薪過低時, 應該要拒接 問題是, 對於新手老師來說, 低薪是他們唯一的優勢 你怎麼能要求放棄他們的收入 只為了成就你的高薪? 當然, 安親班老師的問題又更複雜了 -- 家教經驗談 & 利用 TeX 編考卷與講義 http://dunst-kang.blogspot.com/ 要轉錄文章的人請注意三件事 1. 請註明出處, 2. 請保留簽名檔, 3. 請發個 mail 讓我知道 我的動態...(要簡單的註冊才能互動)歡迎一起來囉 bbs 型的微型網誌(plurk) http://plurk.com/dunst/invite --

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