在一家紅色的連鎖兒美工作被火，感到很挫折 當初對方打電話約我去面試時 我表示自己從沒上過師資訓練的課程，教學方面完全是新手到不行的新手， 根本就是一個剛出社會的菜鳥；但是我非常願意學習！ 因此我被錄取了。 以一天看不同的老師教課一兩個小時的方式，斷斷續續地持續了十天， 我了解到他們有自己的一套教材，有自己的一套教學程序、模式。 然後在十天左右的看課後，我接手了離職老師未帶完的班級。 兩個班，一個是一個不斷換老師的不安定班，一個是出名的問題學生班。 十天的實習裡，我儘可能學習老師教學的steps，教學技巧、活動等等。 但這些筆記本上的tips不盡然可以用在我接手的班級上，因為級數和孩子年齡都不同， 我主動繼續找時間實習。也努力和孩子互動。 由於家庭變故，我必須負責家人的三餐，我也一直來回奔波這來回要５0分鐘的路程。 有開會的話，有時一天還要跑到三趟。 只是為了再去看課、實習，讓自己的教學能力進步。 這期間，當初那個說會教導我的主管，由於太忙了，根本沒什麼時間教我。 不管在教學問題、環境問題、學生問題、行政問題等等， 每每在我遇到問題，去請教助教、其他老師，面對解決了才真正地學成了自己的經驗。 從接了班級開始，我只覺得自己不斷地遇到新的問題。 別的老師都鼓勵我，看得出我很用心很認真，要我加油！熬過去就好了！ 真的很感謝他們。 時光飛逝，其中一個班級終於帶到升級了。 當初那個說會教導我的那個主管說，這個班級和他的班級進度很近， 所以他要併到自己的班級自己教。於是我剩下一個問題班。 時光再度飛逝，剩下的問題學生班也升級了， 主管說，這個班級人數很少了，大家程度也不一，要拆掉。於是我沒班了。 我問主管說，那我還要帶班嗎？主管說他還要再想想。 我說，我知道我現在能力還沒很好，如果還沒有適合的斑，我可以先緩緩，繼續實習。 後來主管找我約談。他說他很生氣。 他說他覺得我不但沒自信，沒學習態度，也根本沒有心要把班級帶好。 聽到他說覺得我根本沒有心時，我當場哭了。 在一個一直沒什麼支援，什麼事情都靠自己摸索的同時，還要被別的主管質疑我 「這種事情你的主管不是早該教你了嗎？」的環境下，唯一堅持的就是我一直有份 我要讓自己進步的心。止不住的淚水讓主管尷尬地趕我回家。 隔日，另一個主管約談我。他扯了一堆屁話，然後說我沒自信。 我說，今天我有30分的能力，我會說我只有30分。但如果我有80分能力，我會說 我有80分，不會假惺惺說我只有30分。 然後他又扯了一堆屁話，說我沒有態度。 我說我一直都很努力學習把班級帶好。如果再給我一個班級，我有另一個機會發揮， 當然會努力做好。 然後他又扯一堆屁話說我這工作做得不快樂，他很心疼，要我休息。 我說這個工作對我來說是挑戰，有壓力是當然，但不會不快樂。只有我自己家的問題 會使我不快樂。(因為家庭變故使我有重鬱，但面試時都有跟主管談過了) 他就說，挖~那我更擔心了，希望你好好休息。 我說，我尊重你們的決定。 相對於第一天的傷心，這天我一滴眼淚都沒有。 我知道他們這期間一直都在面試老師。 只是一個將近兩個月的工作經驗而已，心中仍然覺得很受挫折。 覺得自己只是一個被叫去帶兩個問題班級、熬過沒老師的窘境的一個臨時工。 同事還偷偷告訴我說，這間主管都這樣，利用完就丟。 我還那麼用心，好像傻子 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.68.217 ※ 編輯: GaL 來自: 114.42.68.217 (11/04 02:52) 原來這是濫工作.. T_T ※ 編輯: GaL 來自: 114.42.68.217 (11/04 03:00)