因為是個人的親身體驗，不希望有人和我一樣重蹈覆轍，所以寫下來 1.有很多大的補習班因應招生旺季，每年的六七八月，會狂招班導師，因為家長 會到班詢問，要有人介紹，接待，噓寒問暖，安撫她們小孩初到班的不安心情 然後會在九月初時，已經招生完畢之際，找一堆理由把你開除，因為已經沒有 利用的價值。明年暑假要再招生？明年再找人就好了！留人留一整年還要付勞 健保+5%退休金+年終獎金。 通常這種大型補習班，會先跟你講班導師到上台老師，需要五年的時間養成( 聽到這樣的話，心裡面要有個底了！因為他們要凹你做廉價勞工做五年，等到 五年後你已經年華老去，最後只有任他們宰割) 還有，這種大型補習班會要你一進去的第一天坐櫃台，坐到你離開為止，因為 家長與學生的量太大，人太多，需要大量的人力與專業的回答才能令顧客滿意 ，而普通的工讀生無法做到，所以需要班導師來負責回答。 2.有些補習班會在你進去interview的第一天時，要你填表格，請特別注意一項， 有問到是否要負責家庭的經濟？當你遇到這樣的選項時，請你要注意這樣的補 習班，絕對不能進去！如果你勾選不用負擔家庭經濟，他們就會凹你的薪水， 東扣西扣，找千百個理由扣錢。 3.有補習班班主任在interview時明講，第一年沒年終獎金(應徵班導師等行政人 員)，請注意別去這種補習班，擺明要凹你第一年不用年終，第二年呢，哼哼， 通常是不會讓你做到第二年要發年終的時候囉！ 4.勞健保：如果是應徵full time的，沒勞健保千萬別去，或是擺明薪水內要自付 勞健保(例如月薪22000要內扣勞健保)，這樣等於沒勞健保，也千萬別去。有良 心的老闆不會這樣做，會這樣對一個全職員工凹一個月才幾百塊錢的小錢。 5.性騷擾：有這樣行為的老闆也不能跟，通常是男性班主任性騷擾女員工，可是我 以前的班主任，女，45以前年次，我上班第三天，我坐在我坐位上她站著和我講 話，用她的皺奶碰我的肩膀一下(好噁心)，這樣的行為實在很糟糕，千萬別跟到 會對下屬性騷擾的老闆，如果老闆有這樣的行為，請找機會離開吧。 6.進入補習班第五天，要求你簽切結書，如果沒有做滿30天離職的話，一天的薪水 用NT 500來計算。通常這種補習班會在第30天前，想盡辦法把你開除，所以薪水 是29*500=14500。錯！是小於14,500！因為還會找借口東扣西扣，最後拿到會是 一萬多一點而已。而這種補習班的班導師流動率極高，不到30天就換班導師，當 你進去發現前輩都是做不到一個月就離開，別懷疑請你立刻閃人。 大概是這樣了！其他的想到會再補充！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.118.248