好幾天前就看到這篇文章了， 今天剛好有空就來說說我自己的感覺好了。 身為一個補習班老師，這樣的話題從畢業之前就不斷的被提出來討論過 我大學讀的是會計系，大學的導師問我為什麼不打算進事務所或是一般企業 他說：『過兩年就會有比你更年輕的人來取代你』 我只淡淡的跟他說：『除了軍公教，一般的企業哪一行不是這樣？』 家裡的長輩也常常會有這樣的柔性勸導 擔任公務員的就叫我去考公務員，當高階主管的要我進公司工作 但是都被我婉拒了，因為我想要靠自己的雙手打拼，靠自己的雙腳站穩 補習班老師，說的好聽一點是老師，其實我們跟一般的上班族沒有什麼兩樣 我們一樣有業績的壓力，一樣有被裁員的危機，一樣有加不完的班和領不到的加班費 也有人說，當跑班老師沒有勞健保，很沒有保障 當保障都要靠別人給予的時候，就是真的沒有保障 勞健保，公司也要認真幫你保才有保障，自己把賺來的錢做好規劃才是最大的保障 當補習班老師並沒有絕對會賺錢的道理，畢竟時間和空間都已經不同了 要出頭，要比以前更加的努力外加更多的運氣 就像以前的藝人很少，現在每半年就有選秀節目的新人發片是一樣的 如果把補教業當成是一般的行業來看待，紅與不紅之間就不會這麼介意 因為這就是一份工作，一份正正當當的工作，一份需要花費心力去做的工作 最後我想說的是，隔行如隔山，不要用自己的立場去看待別人的工作 古人說：『蓋棺論定』，還沒進棺材之前都沒有人敢說自己是第一名 -- 這是我工作的部落格，歡迎大家來交流 http://tw.myblog.yahoo.com/basictest-plus/ 想找我聊天的人可以加我MSN喔!!! --

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