(原文刪光光) 一個曾經是SOHO族的朋友說著他那蛋蛋的憂傷．．．．． 如果可以，應該不會選擇離開公司吧，當初沒想清楚，沒意識到那 ３萬元的底薪保障了安全感，且放大了1.5萬外快所帶來經濟運用愉 快感，其實那1.5萬是建立在３萬上面，使用上才會是寬鬆的，誰叫 自己沒想清楚就離開公司了，以為靠接外快過日子(總以為比較好賺) 是輕鬆又自由的，結果現在每個月不一定有4.5萬，但工作時數比以 前加班跟接外快的總時數來得高，而且沒外快接的時候只會擔心著萬 一這個月賺不到4.5萬的話，那就要省著點花了，這樣的假日實在不太 舒服，更不用說什麼年終獎金、三節獎金、勞健保自己保，公司給的 無形保障是在離開後才感覺的到的 當初當個基層小職員，每天被長官操個半死，去加班是天經地義的事 現在當個悲慘SOHO族，每天被自己操個半死，能加班是夢寐以求的事 　　　　　　　(悲慘的兩種人生，你要選擇哪一個) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 提供了一個朋友的心情，也許有些地方相同，有些地方不同 其實我有點故意放大了上面的點，人生沒那麼苦痛啦 (修改這段文字，原本這段有點說教的味道，但．．．我哪位阿，哈哈，抱歉) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 如果你真的還是想走這條路，倒是覺得"有沒有考慮大學的補教市場" 當我們正面臨少子化的同時，其實現在的大學生不管有沒有在念書(當年的我也一樣啦) 　　　　　　　　～都～想～考～研～究～所～ 經由今年小一輪的考生表弟轉述，感覺到這塊市場還真不小呢 只是"我也不熟這塊市場到底演變到什麼地步了，哈哈" (因為不熟，也許這個想法還滿可笑的，也許要跨進去就是一個很難的事， 但了解一下也無傷大雅阿) --

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