※ 引述《e04dragon (找工作真累!)》之銘言： : 現在這家補習班做了一年多! : 期間經歷了老闆辦學態度有夠差，好幾度想走人。 : 現在老闆竟然整家補習班賣掉換人經營! (七月初) : 由於現在新接手的新老闆之前完全沒有經營過補習班的經驗， : 連教書的經驗也沒有，所以舊老闆是希望我能幫忙到她們上手! : 這邊有個前提，我有跟新舊老闆提過，我想"放假"超過一個月以上!! : 因為我想出去玩呀~~(汗) : 也因此新老闆本身就有個底，我不會做很久，她們似乎也有先找好備案? : 現在越來越接近開學，就讓我更不想做，但是想到現在走人似乎有點不道德? : 畢竟剛開學會比較忙一點點! (這意味著我會變忙一點點...囧) : 但是不知道是新舊老闆交替間沒有交代好我的薪資還是什麼原因， : 我七月薪水竟然少了2K!!! (我是個窮人耶，怒) : 上一個星期拿到薪水後，一直在思索要不要走人， : 如果幫忙新老闆渡過九月忙碌期，他會比較輕鬆， : 但是相對的，就變成我是在欺騙家長呀~~~~!! (其實我是個偽˙班主任) : 現在已經陸陸續續有家長來詢問開學後的課程、上課時間、他的小孩一些問題， : 站在新老板立場(賺錢)來說，我是還沒跟學生、家長透露我要離開的訊息! : 但是我又真的很想要休息一陣子，好好放鬆一下心情呀....(低頭) : 不知道有沒有規定說離職要提早幾天說，不然會被扣留薪水? : 我這份工作當初是沒有簽任何契約的，所以提早一個星期告知應該合情合理吧? 我覺得你可以直接新老闆講清楚 1.你的想法：你現在想走，但是因為老闆剛接手，所以"若有需要的話" 可以幫忙一陣子再走 (因為你的好意說不定也只是你一廂情願的想法，若你要走，他有 自己的人事安排，只是你沒開口，他也不好意思叫你馬上走。 又或者你自認為留下來好心幫老闆上手，但他並不這麼認為) 2.離職日期：先說好做到哪時候，日期講清楚(例如10月底) (老闆可以開始找人。提前一星期講是不夠的，從他po 104到約 面試然後新老師到班，你還要帶新老師一陣子吧，讓他上手和 認識學生，你一邊慢慢放，他一邊慢慢接，這個過程至少一個月 以上。這還是最理想狀態，不包括碰到新老師不適應或不適任 再重找老師，那又拖更久了。) 3.薪資等問題 ------------------------------------------------------------------------ 另外，至於 1.你要離開的訊息應該是由老闆來決定哪時候宣布和宣布時的說法 不要自己先跟家長和學生先說 2.想現在放假一個月，那就跟直接離職沒什麼差別了 想幫他一段時間再放假，那不就幫完之後直接離職再好好放自己一個月 3.雖然沒有簽任何契約，但我覺得還是要有職業道德，而且畢竟日後若又 回到補教界... 以上是我自己的看法你參考看看，希望對你有幫助。 --

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