※ 引述《jordan00497 (pele)》之銘言： : 小弟我今年剛考上大學 恭喜你 大學新鮮人 好好豐富你那精采的四年 : 日前跟一家補習班 : 應徵國中考高中二衝班的國文老師 好有衝勁 給你拍拍手 : 當初面試時有說明一個小時250 要是沒那個實力 時薪給你100我都嫌高 如果真的非常有實力 即使你只是剛要升大學的高中生 時薪給你1250我都嫌太低 : 後來我第一次去上課後 : 發現比我想像中還要累 是實力不夠卻沒有備課所以覺得上的很吃力嘛?? 或是實力堅強也有備課但是上起來也很吃力呢?? : 而且一個禮拜只有排1.5HR 國中英數理才需要一個禮拜3~4小時 其他科1~2小時就夠了 每科每個禮拜都要補3小時以上 那就沒有其他時間給自己念書了 : 可是我整個禮拜時間卻都因為那1.5HR : 不能排些旅行計畫等 那是補習班的問題 他們錯在先 既然你是授課老師 正常來說 課表就應該固定每週幾的固定哪個時段 : 當初第一次上課時 : 他們把課表往後調40分鐘 : 卻沒事先跟我說 那也是補習班的問題 他們錯在先 這樣對老師不禮貌 : 而且只是為了讓學生自習多一點 : 這樣上完課才不用自習那麼久 : 害我在那裡枯等40分 除了耐心 還是耐心 : 第一次下課後 : 我跟那裡的主任說 : 我覺得這份工作比我想像中累 : 可不可以調到一小時350 如果你到別的補習班上完課覺得很容易上手 老闆問你覺得如何?? 你回答比想像中的輕鬆 老闆如果說 既然覺得輕鬆 可不可以降薪~~ 他希望你共體時艱 因為補習班營運不佳 你會很免強嘛?? : 他很免強說 : 我幫你問看看上面 : 結果到了下禮拜 : 上課前4小時 : 跟我說 : 不好意思 : 上面說沒辦法 既然當初都講好時薪250 就算要調薪 也要拿出成效來 : 然後他們已經找到新老師了 : 叫我過去領第一次上課的薪水 : 重點是 : 我並沒有跟他說我不做了 老闆有隨時Fire員工的權利 即使你表現的再好都一樣 請切記!!! : 而且我當初在問調薪的事時 : 跟我說可能有困難 : 我跟他說沒關係 : 如果不行我還是會帶完 : 然後他到下禮拜上課前4小時才跟我說他們找到新老師 : 請問各位前輩 : 這樣是我有錯在先嗎(坐地起薪) 你只錯了一件事 但是補習班錯了三件事 (1) 沒有固定哪個時段要上1.5hr (2) 沒事先說要把課表往後調40分鐘 (3) 沒有事先說你不用做了 你做錯的只有當初說好時薪250 結果沒有作出對補習班有實質明顯的貢獻就要求調薪 ex:學生成績進步.學生人數變多 老闆無緣無故Fire你 也沒有錯 老闆真要Fire你 隨便都可以找個理由 他可以說看完你第一堂課 他覺得你有以下缺點足以讓他Fire你 ex:看的出來教學經驗太嫩.沒有教學魅力.學生反應不佳.專業能力不夠 你還年輕 這些要培養 都還很多機會 想當初我沒任何教學經驗 沒當過導師也沒當過輔導老師更沒當過家教 但是大二那年我一進去補習班面試 一對一試教給主任看 當場主任很滿意 馬上要我明天來教課 所以我當初一進補教業就直接是上台的授課老師 老闆也很阿莎力的給時薪600 後來學生暴增一倍 時薪也暴增到1200 即使當初我只是菜鳥 但是我完全看不出來沒有教學經驗 反而看的出來<1>教學經驗豐富<2>獨特的教學魅力<3>專業的數學功力<4>穩健的台風 當然要歸功我大一參加社團的成果 讓我已經不知道什麼叫做上台會緊張了 所以會覺得教的吃力 表示你能力不足 當初我大二在教的時候 完全都沒在備課 還是教的遊刃有餘輕鬆自如 所以希望你以此為目標 我知道補習班做錯了(3)件事讓你很生氣 讓你不受尊重 你也氣到希望對方跟你道歉 但我想算了 別計較了 即使你氣到PO版抒發你的心情 我們也不會噓你請你移駕Hate版 因為我們板上很多溫柔漂亮氣質的女老師會給你秀秀的 以後等你大學畢業出社會之後 會更多人會讓你很生氣 每個都要生氣 那是很累人的事 -- 我不交朋友....只交死黨.... 我不追求流行....讓流行來追我.... 我不要兩人世界....我們要整個世界.... --

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