小弟我最近再找補習班，因為有好多年家教的經驗，所以想從事數學老師的工作 或許是沒有上台的經驗吧，所以面試的兩家都要我從所謂的班導做起 至於何時能成為上台老師都說要看個人表現 （我是覺得滿合理的啦，畢竟補習班怎麼有那麼大的心臟，一下就丟個班給我上） 只是對於遙遙無期的正式上台還是會感到憂心 因為在當班導期間的薪水實在低的可憐 下面把兩家的情形寫出來希望大家給點意見 A：第一個月20000+500（補助健保）之後21000+500不變 直到成為上台老師直到帶的班級數夠，再用人頭來算薪水 （詳情就沒問了） 也就是說假設現在只有一個班給我帶，還是要兼著當其他的班導 繼續領著21000，直到帶個班級數夠多（至於什麼較多就沒有多問了） 是連鎖！上台老師要到處有跑得準備（同縣市） B：第一個月18000，第二個月開始薪水從23000開始調整 另有全勤+輔導獎金+上台獎金+。。。 還有會保勞健保，年終，旅遊補助（依招生情形），滿一年後有特休 （如果真的成為上台老師特休似乎沒啥用處） 這家的薪資的項目比較多，基於保護補習班不把太多細節寫出來 不知道我這樣說明清不清楚讓各位給我建議！ --

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