[這篇是用"雜誌人物專訪產生器"拼出來的, 如有冒犯, 請見諒 ] 我的夢想是寫出讓人讀了會發抖的文章， 　　　到現在， 　　　讓人發抖的一篇也沒寫出來， 　　　讓人雞皮疙瘩掉滿地的倒是寫了不少。 　　　社長walkfisher生日，我想不出什麼好的新招， 　　　只好老套的送一篇文章。 　　　 　　　講到回憶， 　　　我其實也不時想起，walkfisher剛進杏園的那段時光。 　　　我甚至還大致記得，吃完新生餐會後，你po的那篇文章的大意。 　　　我常覺得， 　　　可以很有耐心的觀察一個人， 　　　看見一個人的轉變跟成長， 　　　是很容易讓人有感動，而且很深刻的歷程。 　　　-- 不論那樣的轉變跟成長是往哪個方向的。 　　　 　　　 面對杏園的學長姊， 　　　我常覺得自己是被他們看著長大的， 　　　〔這是－他們看著我長大－的倒裝句〕 　　　這好像是一股情感的來源，也是一股力量的來源。 　　　 　　　學期初，拍完短片，給你的留言， 　 　　　現在再拿出來用一次， 　　　" i appreciate your brave heart." 　　　 　　　我也曾經給你說過「聽杜鵑蹄的故事」， 　　　其實我當時想的是， 　　　我就是那隻該啼而未啼的杜鵑。 　　　somehow, 你聽到杜鵑開口啼了。 　　　以上是祝walkfisher生日快樂的賀詞， 　　　底下是祝杏園社長生日快樂的賀詞。 　　　咦，不是同一個人嗎？ 　　　就好像憲法52條保障的是總統這個「職位」，而不是陳水扁這個「人」一樣，　 杏園社長當然是個特別而且重要的身分。 　　　社員生日的時候，社長應該可以用特支費來幫大家慶生， 　　　可是用在自己身上，可能就會覺得怪怪的。 　　　所以社團由下而上給社長送上祝福是應該的， 　　　錦上添花或雪中送炭， 　　　應該都是杏園可以提供的。 　　　祝walkfisher在杏園圓夢成功。 　　　 　　　　 　　　 --

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