※ [本文轉錄自 BBSmovie 看板] 作者: wblij (.....) 標題: [轉錄][動畫][系統思考]成長與投資不足 時間: Sun Jun 11 08:25:21 2006 作者: [email protected] 這是我上次說老人可能遇到的另一個問題 也是我親身經歷的 有切身之痛的事情 最後還是靠畢業的學長姐幫忙才度過危機 這篇有點難 還是希望大家耐心看完 ███████████████████████████████████████ 學長 我們這次招生非常成功喔 ...... ●/ ● \●/ ●/\● ●/ ● ●/ ● /■ /■\ ▲ /■ ▲\/▲ <■> /■ ╰■ || || || || || ||　|| || || ███████████████████████████████████████ 學弟 我有些想法 我們出去談談 ● \● ●/ ● ●/ ● \● ● \● /■\ ■\/▲ /■\/▲ /▲\ ■> /■\ ■\ || || || || || ||　|| || || ███████████████████████████████████████ 到了比較安靜的地方 ███████████████████████████████████████ 什麼是讓學長你這麼憂心阿 ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 我覺得在這個狀況下有隱藏的危機 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 成長上限嗎? ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 恩 不過是變化版 "成長與投資不足" 拿因果回饋圖來看吧 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 在成長上限中 活動熱鬧程度←┐ │ │ 首先會有一個代表成長的強化環 ＋│ ＋│ │　 Ｒ │ 在這裡表示的是 ↓ │ 全部社員人數─┘ 當社員越多 活動越熱鬧 （同向） 活動越熱鬧就會吸引越多人 （同向） ███████████████████████████████████████ 然而成長多半帶有代表限制的平衡環 活動熱鬧程度←┐ │ │ 在這裡就是社員平均受照顧量 ＋│ ＋│ │ Ｒ │ 如果總能量不變 ↓ │ ┌→全部社員人數─┘ 社員越多 平均越低 （反向） │ │ ＋ ╧ －│ 平均月低 社員越少 （同向） ╤ Ｂ │ │ ↓ 但是要感受到平均的變化 └─平均受照顧量 往往需要依段時間 因此在這用一個藍色的 ╢╟表示 ███████████████████████████████████████ 要如何舒緩平均能量不足的問題呢 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 培養有熱誠的學弟妹吧 ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 那我們把他放到圖裡面看吧 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 當我們培養有熱情的社員後 活動熱鬧程度←┐ │ │ 平均受照顧量就會上升 ＋│ ＋│ │ Ｒ │ 如果我們沒有做的話 ↓ │ ┌→全部社員人數─┘ 那平均受照顧量就會因人數上生而下降 │ │ ＋╧ －│ 兩者呈同方向變動 ╤ Ｂ │ │ ↓ 因此我們用紅色箭頭和正號表示 └─平均受照顧量←┐ │ ＋│ │ │ 培養熱情社員─┘ ███████████████████████████████████████ 然而 活動熱鬧程度←┐ │ │ 培養熱情社員是需要依段時間的 ＋│ ＋│ │　 Ｒ │ 因此這裡加上一個藍色的╢╟ ↓ │ ┌→全部社員人數─┘ 表示時間滯延 │ │ ＋ ╧ －│ ╤ Ｂ │ │ ↓ └─平均受照顧量←┐ │ ＋╧ ╤ │ 培養熱情社員─┘ ███████████████████████████████████████ 但是和成長上限不同的是 活動熱鬧程度←┐ │ │ 假如我們在平均受照顧量高時疏忽的話 ＋│ ＋│ │　 Ｒ │ 培養熱情社員的行動就會被忽略 ↓ │ ┌→全部社員人數─┘ 而平均受照顧量低時 │ │ ＋ ╧ －│ 我們就比較會注意到該培養熱情社員 ╤ Ｂ │ │ ↓ 因此兩者乘反方向變化 └─平均受照顧量←┐ │ │ 在這裡用綠色箭頭和負號表示 －│ ＋╧ │ ╤ ↓ │ 培養熱情社員─┘ ███████████████████████████████████████ 這時我們發現這裡又形成一個環 活動熱鬧程度←┐ │ │ 由於這是由一正一負的線組成 ＋│ ＋│ │　 Ｒ │ 因此是一個平衡環 ↓ │ ┌→全部社員人數─┘ 我們用黃色的Ｂ表示 │ │ ＋ ╧ －│ ╤ Ｂ │ │ ↓ └─平均受照顧量←┐ │ │ －│ ＋╧ │ Ｂ ╤ ↓ │ 培養熱情社員─┘ ███████████████████████████████████████ 不過事情有嚴重到 現在就要開始注意嗎 ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 還記得矯枉過正嗎 恩... ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 一個時間滯延就能讓我們雞飛狗跳了 兩個時間滯延將更加恐怖了 讓我舉的實例來解釋吧 ● \●/ /■\ ■ || || ███████████████████████████████████████ 紅：興盛 黃：普通 綠：衰 藍：亡 22 ▌ ┌──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ 20 ▌ │屆數│ │ │ │ │ │ │ │１│ 18 ▌ ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ ▌ │熱情│ │ │ │ │ │ │ │☆│ ▌ └──┼─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┼─┘ ▌ │ 社團可用能量 │ │ ▌ └───────┴─────┘ ▌ ▌ ▌ ▌ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ 假如每一位社員要獲得一定的能量才會留下來 那社團總共多少能量將可以決定社團大小和興亡 假如一群有熱誠的人創立了一個社團...... ███████████████████████████████████████ 紅：興盛 黃：普通 綠：衰 藍：亡 22 ▌ ┌──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ 20 ▌ │屆數│ │ │ │ │ │ │１│２│ 18 ▌ ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ 16 ▌ │熱情│ │ │ │ │ │ │10│☆│ 14 ▌ └──┼─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┼─┘ 12 ▌ │ 社團可用能量 │ 　１０ │ 10 ▌█ └───────┴─────┘ 8 ▌█ 6 ▌█ 4 ▌█ 2 ▌█ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ 由於他們非常有熱情 因此社團雖然小 但還是經營得有聲有色 PS. 假設大一只享受而不用付出 ███████████████████████████████████████ 紅：興盛 黃：普通 綠：衰 藍：亡 22 ▌ ┌──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ 20 ▌ │屆數│ │ │ │ │ │１│２│３│ 18 ▌ ▄ ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ 16 ▌ █ │熱情│ │ │ │ │ │10│７│☆│ 14 ▌ █ └──┼─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┼─┘ 12 ▌ █ │ 社團可用能量 │ 　１７ │ 10 ▌█ █ └───────┴─────┘ 8 ▌█ █ 6 ▌█ █ 4 ▌█ █ 2 ▌█ █ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ 因為他們的熱情 即使他們忽略而忘記燃起學弟妹和他們一樣的熱誠 但學弟妹們也相當的努力 使社團營運更上一層 ███████████████████████████████████████ 紅：興盛 黃：普通 綠：衰 藍：亡 22 ▌ ▄ ┌──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ 20 ▌ █ │屆數│ │ │ │ │１│２│３│４│ 18 ▌ ▄ █ ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ 16 ▌ █ █ │熱情│ │ │ │ │10│７│４│☆│ 14 ▌ █ █ └──┼─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┼─┘ 12 ▌ █ █ │ 社團可用能量 │ 　２１ │ 10 ▌█ █ █ └───────┴─────┘ 8 ▌█ █ █ 6 ▌█ █ █ 4 ▌█ █ █ 2 ▌█ █ █ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ 隨著新的學弟妹的加入 社團又更加興盛了 但也因此讓他們更加忽略培養學弟妹得熱情 使的新的學弟妹更加沒有熱誠了 ███████████████████████████████████████ 紅：興盛 黃：普通 綠：衰 藍：亡 22 ▌ ▄ ┌──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ 20 ▌ █ │屆數│ │ │ │１│２│３│４│５│ 18 ▌ ▄ █ ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ 16 ▌ █ █ │熱情│ │ │ │10│７│４│１│☆│ 14 ▌ █ █ └──┼─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┼─┘ 12 ▌ █ █ █ │ 社團可用能量 │ 　１２ │ 10 ▌█ █ █ █ └───────┴─────┘ 8 ▌█ █ █ █ 6 ▌█ █ █ █ 4 ▌█ █ █ █ 2 ▌█ █ █ █ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ 然而隨著學長姊的畢業　　社團能量大幅滑落 　 這時雖然驚覺培養學弟妹的重要性 可是之前都沒注意 也不知道怎麼做最好 導致效果有限 ███████████████████████████████████████ 紅：興盛 黃：普通 綠：衰 藍：亡 22 ▌ ▄ ┌──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ 20 ▌ █ │屆數│ │ │１│２│３│４│５│６│ 18 ▌ ▄ █ ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ 16 ▌ █ █ │熱情│ │ │10│７│４│１│２│☆│ 14 ▌ █ █ └──┼─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┼─┘ 12 ▌ █ █ █ │ 社團可用能量 │ 　 ７ │ 10 ▌█ █ █ █ └───────┴─────┘ 8 ▌█ █ █ █ ▄ 6 ▌█ █ █ █ █ 4 ▌█ █ █ █ █ 2 ▌█ █ █ █ █ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ 而更新一批學長姊畢業後 社團又更慘了 雖然很可能因此掙扎了一下 但由於自己本身熱誠不足 所以效果依然有限 ███████████████████████████████████████ 22 ▌ ▄ ┌──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ 20 ▌ █ │屆數│ │１│２│３│４│５│６│７│ 18 ▌ ▄ █ ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ 16 ▌ █ █ │熱情│ │10│７│４│１│２│３│☆│ 14 ▌ █ █ └──┼─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┼─┘ 12 ▌ █ █ █ │ 社團可用能量 │ 　 ６ │ 10 ▌█ █ █ █ └───────┴─────┘ 8 ▌█ █ █ █ ▄ 6 ▌█ █ █ █ █ █ 4 ▌█ █ █ █ █ █ 2 ▌█ █ █ █ █ █ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ 結果假如還是沒有招到進來前就有熱誠的新生 就後因為整體能量不足而垮掉 ███████████████████████████████████████ 在成長與投資不足中 第一個時間滯延讓我們興盛時感覺不出問題已經發生 而第二個讓我們想救卻救不回來 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 所以即使現在很強盛的社團 如果沒有好好培養學弟妹的熱情 短短兩三年後倒掉也不是不可能的 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 那我要怎麼分辨學弟妹有沒有真正熱情呢 ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 很簡單 看看他把社團放在第幾位就可以 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 我問你 假如同學出去玩和社團活動相衝 你選擇誰 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 社團吧 ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 那和系所活動相衝的話呢? ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 還是社團吧 ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 那學弟妹遇到這些情時呢? ..... ● \● ■╯ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 所以他們接手後表現當然大打折扣 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 可是我沒有理由強逼他們這麼做阿 ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 那你為何願意呢? ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 因為我很認同這個社團 覺得來這裡很舒服 並且覺得我應該要把他經營好 ●/ ● /■ /■\ || || ███████████████████████████████████████ 所以讓新進學弟妹有歸屬感 認同感和使命感才是根本方法 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 否則 就只能期望有熱誠的學弟妹加入 用較為消極被動的方法處理了 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 最後 還是來回顧 "成長與投資不足"吧 ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 擴 張 活 動←┐ │ │ ＋│ ＋│ │　 Ｒ │ ↓ │ ┌→ 現 況 ─┘ │ │ ＋ ╧ －│ ╤ Ｂ │ │ ↓ └─剩 餘 產 能←┐ 　　　　　　 │ │ 　　　　　　 －│ ＋ ╧ │ 　Ｂ ╤ ↓ │ 投 資 活 動─┘ ███████████████████████████████████████ 　　ＴＨＥ　　　ＥＮＤ 版權所有，轉錄請來信，謝謝 ███████████████████████████████████████ -- ▌ ╞═════════════╮ 陽明神農坡 為您的心情觸診 鸞 | | | | | | 》───．… ‧ ︿︿ ▌ ╞═════════════╯ ‧ ＊ ︺ ＊ ※ Origin: 陽明神農坡 <bbs.ym.edu.tw> ◆ From: 140.117.71.109 ※ X-Info: WB -> [email protected] ※ X-Sign: 128MOLVjSe09nXAvtl5g (06/06/11 8:24:31 ) --

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