各位大神!!是我規則定的太嚴格嗎？還沒找到人呀！~~~ 幫推一下,謝謝XD 前言: 本部落自去年12月開團至今已經5級部落，部落戰固定3天一循環，一週打2次。原先開始 我們幾個老成員在另一個部落相遇。最後因為理念關係。我跳出部落創新部落，將近20個 成員跟著我走。由於當時本低，部落戰也好打，曾經也創過連勝8場的紀錄。當部分成員 開始成長到8本曾經遇過低潮期，部落戰開始連輸，於是當首領的我開始在部落賴群提供8 本科技建議與打法的教學視頻。部落戰在2-3週後也有相對的效果，也開始勝場越來越多 ，目前部落戰8本以下區塊，常常場場滿星。所以，我相信，經營一個部落，需要靠副首 領以上管理群的持續推動。部落才有動能，才能維繫感情。 目前管理群中有1個學生，1個從業的建築相關博士，1個女生，都是從舊部落跟著我來的 。這幾個人由於生活時間上無法分配，無意接手首領職位。我因為還在讀博士，也有工作 ，在遊戲上也花了相當時間，實在覺得心有餘力不足。總有點想放手但又捨不得這些認識 半年多的朋友。 於是...我便有徵求管理人員的想法 部落定位: 我們部落定位在休閒部落，但也有訂定踢人規定。只要部落戰有用心打，就算沒3星，我 們仍然用鼓勵及檢討的方式代替責備經營。 徵人需求: 1.本營要求:目前因為部落中有幾位開始慢慢在上9本，故希望徵到的管理人才需要9本以 上，能夠給予打法上的建議。 2.管理內容: 依個人管理方式，自己認為該如何管理就如何管理。但，部落方針是不會變的，包含休閒 部落的定位，以鼓勵代替責備，哪....可以踢人嗎？目前部落規定，只要2週捐兵掛0，或 連2次部落戰都沒打就可以踢。但不能因為部落戰沒打好就踢人，人難免有失誤。除非兵 沒帶滿就攻擊，或帶屌絲流打部落戰一定是踢。 3.性別及管理風格: 休閒部落的定位在於把遊戲當做是休閒的一部分。故，希望遊戲帶給人的不是壓力，而是 愉悅的心情，互助的聯繫感情。我也認為以這種部落定位，比較適合接手的是女性。畢竟 女生心思比較縝密，也比較柔一點，管理上較符合原本部落的方針。但也並不一定要女性 不可，男生只要可以認同跟融入也很歡迎。 4.管理人才接手辦法: 先用ptt發信聯絡，進部落會先給長老，我會先了解你的管理方式2-3週，若覺得還不錯會 升副首領。再一段時間，當你融入部落，與部落成員感情上，管理上都能讓成員喜歡，我 甚至會將首領的部分交棒，我退位為副首領，甚至長老也行。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.248.17 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/COC/M.1461210395.A.7F4.html 制度都有，副首領也會從旁協助，部落章則也都訂的清楚明白，謝謝 ※ 編輯: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 12:30:33 抱歉，我的部落是需要一個可以融入部落的管理人才。不是一個想要5級以上部落的人來 ※ 編輯: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 12:32:04 部落事務的分工在我們部落持續進行。對於重要決策的部分副首領還是不敢執行，還是會 來問我。所以我才會有這種想法 ※ 編輯: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 14:50:49 部落有大號是10本中的副首領，關於打法的部分這位副首領都會提供教學。 部落戰捐兵的部分，也有10本初的副首領與我相互搭配捐必要特殊兵種。管理的部分目前 重責扛在我身上。 但首領至少要求9本的用意是，打法上，用兵策略上當個首領就算沒很好，但也有能力參 與討論，若有需要捐兵 ，以5級部落來說捐兵+1級，9本初的兵種已經夠我們部落戰來用。而且大部分的成員都很 熱血，有提出兵種需求，大部分8本產的出來的，大家都會很熱心捐兵。但有些情況可能 需要狗，女巫，高等石，等等的情況，就需要幾位9本以上幫忙。 你可能有時會忙你的生活上事情，沒辦法上線，我們的10本副首領也可能會忙自己的事情 沒辦法上線。 只需要跟我們10本副首領互相搭配，不要讓成員要打部落戰卻要不到兵的囧竟。 ※ 編輯: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 15:00:36 ※ 編輯: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 15:05:37 ※ 編輯: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 22:13:55 部落名稱:愛抬丸TAIWAN 意者站內信 別這樣XD ※ 編輯: winexit (111.83.248.17), 04/22/2016 14:51:54 咦！你是??0.0 ※ 編輯: winexit (223.141.43.48), 04/24/2016 08:24:44