▊ ▂▃▅▆ ▊ 石 ◤ ▋ ▎ 崇 ▼▊ ︷~ ◣ 良 ▉ ▌ .︿__.︷ ◣ ▅▆◣ ： ▍╱ ▃ ◤ ▆▄▃▂ ▼ ▼∕ ▇╲▏ 醫時 ◣▎◢ ▎︳▆▅▃ ▊﹑ ▎ ◢ Ｎ 師兩 ◢ ◤ `﹨ ▅︿‵ ▌ ◢ ╭- ∥ 不百 ▲ ._ ◤▆▄︻三ㄧ ▅▆ ∕ ︳/ 適小 ◤ ▂﹨ ︳ ▆ _︿﹊ \ ∕ ︳ 用時 ▊ ▃▆▂▅▏ ‵︸" ︳︿ ︳ 勞， ◣▅__.︿ ▏ ′ ∕ 基也 ★ ╱ / ﹎_ _ ◤ 法不 / ∕ ∕ ▇\ ╲ ㄒ▋ ，違 ∕ / /▏ .﹏╱ ﹨ ∥ 就法 ∥ ∥ ㄟ- ′ \ \ ∥ ▎ 算！ \ / _﹏-ㄧ`▃▃▂ |\ ∥ ｜▎ 每 \ ︳ ︿ ▂▃▅▅■■▄▊|｜ / ║▼ 周 ﹨﹨人▎▄■■▅ ▋ ｜∕ ∥▎ 工 ╲ ╲ ◥ ▃▄ ▃/ ∥/ ｜︳ ╲ ﹨\ ▅▃▅▆ _╱ /∕ 人∥ ╲﹨﹀—ㄧ︸′ ∕/ ╱ ｜ \﹨ ╱ Λ ╱ ﹨ 大家好，我們是醫師勞動條件改革小組。 在離五一遊行沒有幾天的五月七日，衛生署召開了「醫師與實習醫師納入勞基 法研商會議」，會議中針對「住院醫師與實習醫學生納入勞基法之可行性」一 事進行討論，醫勞小組也和醫聯會一起參與這場會議替大家爭取權益，即便醫 師公會和醫改會站在我們這邊憑良心說話，然而令人失望的是，醫院協會與最 血汗的五大科專科醫學會代表仍不斷反對、阻撓，更數度表示醫師過勞死只是 個案，好似最辛苦的五大科醫師根本沒有過勞、根本不需要勞基法的保障，而 想必大家也已經看到今天石崇良在媒體上繼續枉顧醫師的勞動權益，繼續反對 醫師納入勞基法。其實這次會議下來我們發現整個議題發酵到現在，雖然已經 有十足的進展，但仍遇到來自醫院和衛生署的強大阻力。 在此，我們需要大家的幫忙。 當醫院代表不斷說過勞只是個案，卻忽略醫師工時是一般人兩倍、三倍的事實 當衛生署說住院醫師每周工時平均七十五個小時 當石崇良說住院醫師值班未必時時有事，有時只是待命而已 當我們如此過勞，石崇良卻說全面性的改善醫師勞動條件不是當務之急時 我們需要讓醫院、衛生署和社會大眾看到醫師實際現場的過勞狀況，需要讓所 有人認識到醫師過勞的狀況究竟多麼慘烈，而這些過勞的狀況又會如何地影響 醫師的生活、健康、訓練，以及病人安全。 只有讓所有人、讓社會大眾知道這件事情的嚴重性。 讓所有同樣身為勞工的朋友們看到我們的勞動處境 讓所有可能成為病人的大眾看到過勞狀況下對病人安全的危害 我們才能讓社會大眾們能和我們站在同一陣線，而不是被醫院高層以及衛生署 的「醫師若納勞基法恐須減八萬張病床」的話術所迷惑，讓醫師工時改革變成 民眾與醫師之間的對立戰爭。 醫師工作環境問卷調查：http://www.tinyurl.com/MEDquez 這是一份由「醫師勞動條件改革小組」和「台灣醫學生聯合會」共同製作的問 卷，目的在於了解醫師目前的工作環境，以及該環境對醫師的生活、健康、醫 療服務與臨床學習的影響，以期從中具體呈現出醫師們的經驗與心聲。調查結 果將在未來呈交給政府各部會，並公開調查報告讓社會大眾知道，作為醫師勞 動條件改革推動的重要依據。 這份調查的對象涵括所有最辛苦的基層受雇醫師，包含： 實習醫學生（Intern）、畢業後一般醫學訓練（PGY）和住院醫師（Resident） 希望身為醫師、坐在螢幕前的您，能夠花點時間參與這份調查；完成時，也請 再順手將問卷傳給您的同儕，或簡單貼在臉書塗鴉牆上。若您不是醫師，也請 協助我們轉交這份問卷給您身旁的醫師朋友。 臉書醫師工作環境問卷調查宣傳文宣 http://tinyurl.com/7qr9ydj 創造更理想的醫師工作環境和更合理的醫療制度，需要你我的共同努力！ --

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