一、簡答題： 1. 領導的內涵面向區分為何? (一)思想意念的領導 (二)精神意志的領導 (三)學識才能的領導 (四)政策方法的領導 2. 奠定領導權力的基礎為何？ (一)獎勵權 (二)懲罰權 (三)說服力 (四)知識力 3. 領導人權力【影響力】來自於何處？ (一)職位 (二)個人魅力 (三)專業知識 (四)享有較多的機會 4. 領導者的基本條件為何？ (一)良好的品格 (二)廣博的知識 (三)縝密的思考力 (四)堅毅的精神力 (五)果敢的決斷力 (六)謙和的態度 (七)負責的精神 (八)強健的體魄 5. 在危機領導中，領導人在建構危機管理系統時應涵蓋那三種環節？ (一)危機預防 (二)危機處理 (三)危機溝通 二、選擇題： (3) 1.成功的領導者，除了本身的學養、能力之外，還 必須有良好的（1）工作態度（2）領導方法（3） 倫理與道德修為（4）以上皆是。 (1) 2.領導是以（1）影響力（2）決策力（3）判斷力（4) 以上皆是，來啟發群眾的責任心與責任感，並激發 參與行動的能力。 (2) 3.古人云：『方法不明，則事功不敏』任何事務的處 理均須講求（1）學識與才能（2）方法與技巧（3） 政策與方法（4）以上皆是。 (4) 4.領導不是單方面的行為，而影響領導的變數錯綜複 雜，包括了（1）領導者的人格（2）被領導者的特 性（3）情境的交互關係（4）以上皆是。 (4) 5.遂行統御工作主要依靠（1）組織（2）命令（3） 法紀（4）領導人格特質，以上何者為非。 (1) 6.領導者勇於踏入未知的領域、為了找到更新、更好 的方法來處理問題，願意不斷的創新與嘗試是屬於 （1）樂於冒險（2）勇於嘗試錯誤（3）預見未來激 發共同遠景的領導原則。 (3) 7.領導者對部屬充分授權可以激勵（1）勇於負責（2） 充分合作（3）自動自發（4）以上皆是的精神。 (3) 8.在軍隊領導中，軍隊除了講求領導外，還注重（1） 統御與方法（2）統御與藝術（3）統御與指揮（4） 以上皆是。 (1) 9.在軍隊領導中，領導者的領導統御有效配合以（1） 人（2）事（3）時（4）地（5）以上皆是。為尤其 注重的因素。 (1) 10.管理學大師彼得˙杜拉克在『動盪時代的經營』一書中， 明確指出領導者在不確定的環境下，必須具備（1）憂患 意識與發現問題的能力（2）為組織找出令人嚮往的遠景 （3）個人領導的魅力 以上解答是小弟跟教官借書查來的（我也沒買書啊．．．）， 模糊的部分也找教官確認過，如果同學們有任何疑問，歡迎找我討論 學期尾聲了，謝謝大家一學期以來的配合，考完就放假囉，中４２加油吧！！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勝崴　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -- ◤◥ Origin: 中國醫藥大學˙華佗 linux.cmu.edu.tw ◣◢ Author: wiwist 從 10.168.21.82 發表