開篇來說吧 我還是很酸 長榮企管貴為全台最大企管系 4個班 200多人 連教學評鑑也是給個評比是師生比例不均(我懶的去找數據實證) 老師少(外聘的倒是不少) 真的認真備課的老師更少 對學生要求嚴苛更是少之又少 對學生品質的要求只是在紙上談兵說說而已 對學生要求少 四年下來最恐怖也最讓我值得尊敬的就是鄭盛石老師(名字不知道有沒有打錯) 雖然行銷學給他當過，但我給他用心教學給個讚許 除此之外還真不知道還有哪一科我感到擔心的(因人而異啦) 常常一個大教室給一個班級使用，大夥人集中在最後面閒聊睡覺(X你的睡覺還OK 聊天是在聊三笅 影響其他人上課) 只有少部份會在教室前面聽老師上課 老師也不發揮自己有的威嚴告訴他們不上課的出去~! 還有的老師在外面接CASE自己做研究只在乎自己的升等 反而教學是副業很不用心 打個比方好了 好像有個叫做作業管理的課吧 老師在課堂上威風八面在罵我們不求真解 罵的她好像灰常~~有成就感 然後咧? 期中考直接抄課本後面的習題 講好聽點是對學生好(?) 還不是自己想偷懶 這樣對認真的學生來說公平嗎? 一個努力念書 一個積極翹課 拿到正負不到10分的結果 努力的灰心喪志 翹課的雀躍說~靠~~真爽 接著題目答案明顯有錯 請老師看一看要加分 靠~~他理都不理 上課說的實事求是咧?您老師.... 系內教師間根本沒有共有的價值觀 我們要把我們學生教的好 系上公佈欄貼的研究所榜單 狂賀 某某某上什麼學校 靠腰是學校你教的喔? 大多數還不是花錢補習加上自己努力拼出來的(起碼上面的很多我認識) 我真的不知道被貼在上面的同學心理有什麼感受 難道就沒有優秀學生? 當然有 少數 所以也不能說他們毫無貢獻 沒有在教學 只是把一半以上的學生當作提款機在對待而已 抱怨完 雖然還有很多可以抱怨 比方叫我們去考商業證照 比方專案管理.....我實在不懂開這門課讓我們考有啥意義 有人能跟我說明一下嗎 企管原原本本只有在外國的研究所才有的 而且需要有工作經驗才能讀 到了台灣..只要是叫做大學 學院 一定有開個系叫做企管系 好的大學應該會把最基礎的管理學從定義、學派 POLC 從頭教到完 像是長榮是挑重點上課 覺得哪個章節重要就教 一點系統都沒有 個人覺得一個學期要上完管理學根本是不可能 ，甚至隨便抓一個學生來問 什麼是管理? 大概說不出來吧 而且負責教管裡的.....又是ALL PASS女王= = 其他的企業功能也是教的不完整 無怪企管被說什麼都不專 畢業之後還是只會SWOT 五力分析(還不一定用的正確咧) 專長是製作PPT 貼在系辦外面的使命 願景 真是諷刺 企管系假如真的要改善，我個人真的是希望能夠縮減班級人數至少每班30多人就好 讓老師能花更多一點時間在學生身上，營養學分就少開一點，少僱用外聘老師 強化管理學以及五管的教學 培養起專業 做專案以及個案研討 這樣比較像是在做學術 而不是努力鼓勵你花錢去考一些看考古題寫選擇題就能得到的證照 --

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