最近剛好在思考這個問題的反向， 什麼時機要降低儲蓄金額？ 讀daze大的原文有些想法， daze大舉例的是絕對冷酷的數字 因為投資賺更多，所以不幹大於幹。 數字上正確， 但對上班交朋友的職場富二代與富太，這個計算就不是考量點 以我自己為例，這是個狀態問題， 取決于人生當下的心理層級(滿意度？幸福感？) 簡單把對工作的好惡拆成三級 -- 一，處在極度想脫離的工作環境， 兼之身上沒有包袱 (薪水低，主管低能，環境差，沒有成長性，工時過長，單身，年輕…等) 或許也不需要太多評估， 從禮拜五晚上有多開心，到禮拜天晚上有多抑鬱 這兩個值夠高，發現滿足25倍支出時，就可以頭也不回的直接啟動！ 為了滿足25X，假設在支出的X上過著省吃儉用極度壓抑的生活， 這代表離開後，支出也要維持在壓抑狀態 數字上可行，但不健康， 類似一輩子吃便當可以活，但一輩子吃便當不健康 -- 二，處在工作好像也不是很差，薪水好像也還行。或是家有老小，雖然不太喜歡，但也不到 無法忍受。 大部分人會處在這個階段，因為長期處在第一階段太久， 不是發病，就是(發瘋)說服自己進到第二階段 擁有25X，不會被失業和裁員擊倒，但加上突如其來的房屋修繕費用與重症醫療費好像可以 。 這時候我傾向退休財務目標設定在 較少被提出的總資產滿足： A.房地產以外25倍支出，或是 B.25倍收入， 再開始考慮提早退休。 依照喜不喜歡當下的人生狀態(都說是主觀) 越喜歡，就選越不容易達到目標數字 越接近目標數字，就越調降投入儲蓄的金額，挪來提昇當下的生活品質 關鍵在於，在達到財務目標的同時， 確保生活品質不會受到過多的衝擊 與其想盡辦法提早退休，不如打造一個不用太早退休的環境 這個說法見仁見智，起碼適用於我 以下請chatGPT列出工作除薪水外的十大好處 -- 三，我熱愛我的工作 這輩子我從沒有達到這層級， 但遇過這樣的人，也很敬佩他們 柏格頭有一篇討論就是OP超過了25倍以上， 但是他打算一路幹到人生最後一秒(忘了是否因為熱愛他的工作) 計劃固定每年提領2-3%出來花掉 在這種情況下，他可以每年提領一小部分用於享受生活，同時保持總資產的增長 --

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