我很贊同那位FSA的話.(跟我認識的幾個年長的FCAS都說得差不多) 雖然到處都很缺FCAS/FSA, 但是業界真的不喜歡請沒經驗但是很多考試的學生 以我自己公司來說, 最近剛收了一個轉行的新人(年紀不小了, 但是轉行兩年多考了7科) 但是據我所知, 我們老闆覺得他實際懂的東西跟他的# exams這個比例很不滿意 ..所以現在很疑惑不知道要不要升他 (因為公司的規定是六科以上就算是senior) 我是覺得要不要寫在你的resume上面是隨便你, 可是如果你不寫, 面試的時候若是他 問起, 最好還是不要騙人. 我當然是不會說"不要去考" 因為每個人的目標不一樣 但是你如果真的畢業拿到六科, 完全沒工作經驗的話, 我只能說到時候你找工作不 一定會找的很順利... (我有個也是畢業前過五科的朋友, 他那時去了至少有七八個 面試, 後來都沒有offer, 最後好像也是過了幾個月以後在美國找到) 有些公司還是很喜歡考很快的人, 所以這也不是絕對的啦 我老闆也是面試過一個他超想請的學生(就是我文章中提到畢業一年半後拿到FCAS) 因為他說那個學生不只是考試快, 從他面試中也得知他雖然只有實習經驗, 但是卻是 真的了解他考過的那些東西.. (而且據說人非常友善, 一點高傲的氣息都沒有) anyway, 我這樣扯了一堆也沒回答到你.. 但是保守一點的話, 我只建議你考到五 因為以SOA來說的話, 五已經很靠近ASA level了, 沒工作經驗的ASA 真的可能很難找工作 (不過美國的市場又比加拿大好很多就是了) 但是面試的時候可以不用提..但別 刻意隱瞞..不然還是不大好..個人淺見囉 補充一下, 另一點你要考慮到的是, 你如果一進公司沒多久就拿到 FSA, 有兩種可能性..公司不一定會相信你的能力, 導致你還是得做好幾年很entry 的東西. 第二種是公司會覺得既然付你高薪, 你就要meet 他們的FSA expectation.. 但是才兩年經驗很難的..自己壓力會很大的喔 ※ 引述《Stupidmatt (70分)》之銘言： : ※ 引述《cloudysky (jen)》之銘言： : : 已經是FCAS(畢業一年多一點) 兩個ASA, 另外大概兩三個FSA. 但是有非常多畢業時 : : 有五科的 - 當然這些人不佔多數, 可是比起我剛讀大學時..那個時候有四科就已經 : : 很了不起了, 但是現在五科的人卻是越來越多的 : 說到這裡，我想請教一下。我是即將要考第四科，但在考慮是不是 : 第五第六先不要考，等明年畢業後找到工作再說。因為上次有一個 : FSA來我們學校，我問他這個問題，他說一般公司比較願意收到4科 : 。5、6科都快ASA了，卻又沒工作經驗，說是別考這麼快。 : 我本來的規畫是明年付錢學5、6但不要考，另一個同學說可以考後 : 別在resume上寫，之後再說考過? 眾說紛云...所以請教一下該怎 : 麼做才好，謝謝。 -- 歡迎參觀 :) 衝衝人氣吧 XD http://www.wretch.cc/blog/ayz75 --

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