※ 引述《ianpeter (不知道未來要幹麻)》之銘言： : 如果把一隻球隊 比喻成一間大公司 那麼大聯盟所代表的就是總公司 : 三A就是所屬的分公司 鋒哥就好比是職員 崔西就是總公司的總裁 : 一個在分公司表現不錯的員工 被調來總公司上班 薪水比以前多 : 但是一直被總裁放在那邊不用 偶爾叫來吩咐一點工作 過沒多久 : 又放回分公司去了 年複一年 日複一日 等到合約到期 就不跟他續約了 : 或許他本身的實力有問題 但是要開除一個人 不用一個人 : 也必須給一個人機會證明他不適合再這邊生存 仔細想想 : 如果你老闆七年調你來總公司上班六次 但真正有在工作的時間只有20幾天 : 那麼那個人表現的會好 就很奇怪了 或許機會是要自己把握的 : 或許鋒哥沒有把握住機會 但是如果今天崔西肯給他個機會證明他不適合大聯盟 : 那麼或許 就不會有這麼多人 對道奇 對崔西 有這麼多埋怨了.......... 這例子有點問題 第一還有其他很多加別的總公司 但事實證明 只有這家公司還要他 第二這種公司跟一般公司不同的事 他早就在跟你簽約的時候 就跟你說你被期待要有什麼表現 如果經過多久以後沒有 那隨時又有走路的心理準備 而且一般公司不會隨便FIRE你 還要給你資遣費 但是職棒不用 因為當初他已經給過你簽約金安家了 所以某種程度上你是他買的商品 每一任的M都是商店的SELLS 他要去決定這一年商品要賣什麼類別 雖小的是CCF遇到吹西 所以總是被擺在不起眼的櫃子 但沒辦法誰叫他是M 可是問題是就算每年季末來個大清倉 別家商店的SELLS也不會買CCF這個商品 那你還有什麼本錢跟吹西說 我是個好貨 靠因為根本沒人買 這才是最重要的吧 希望CCF變成東瀛最暢銷的商品 這樣也許哪一天又可以在美帝上櫃哦 -- 離人春雨兩清風 滲入秋水一點紅 更有夏蟬鳴聲落 還見冬雪滿園中 --

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