裁定： 1. MRZ處理組務多次於未述明具體必要下，違反明文組規， 拋棄站方授予群組長監督小組長之職責，造成組務混亂， 即起撤除群組長職務。 2. MRZ以群組長身份指使kissinwang小組長代擬公告， 其後並將其代擬稿複製貼上至BoardCourt板回答板務站長的提問， 除嚴重違反本站申訴制度精神、拋棄群組長監督小組長之職責， 更有利用群組長權勢不當指派小組長任務之情事， 明顯不適合再擔任公務。 據此，板務部亦無法再信任其執行任何公權力， 即起撤除MRZ於板務部各級所有職務，不再任用。 kissinwang小組長被動配合，由sitos代理群組長處分。 =============================================================== 說明： 1. MRZ擔任國家研究院群組長期間連續棄置、違反既有組規， 造成群組長裁量權無限擴張的案例， 實習板務站長、代理國研群組長sitos已整理於#1O8TWvgt (BoardCourt)。 kissinwang小組長多項受申訴案件， MRZ均在未述明必要性下，棄組規於不顧，連續以另開後門方式處理。 kissinwang為資淺小組長，發生的任何問題， 都有賴群組長正直地給予協助、引導與監督。 但從MRZ於組務板內的處理、至本板的數次回答， 乃至昨日表達「支持」k小組長、而非基於合理理由的仲裁與監督， 都在在顯示， 即使我們尚不能以朴槿惠翻版來理解， 至少可以確認，MRZ已經徹底拋棄站方授予群組長的「監督小組長」之責了。 即起撤除MRZ之群組長職務。 #1O8TWvgt (BoardCourt)所列各項違反組規案件，由sitos代理群組長全部重新裁定。 未依組規之人事任命，即起無效， 由代理群組長指派適當的其他人選代理，近期依照組規重新遴選任命。 國家研究院群組長補選，於三個月內由代理群組長主辦， 並參考本次MRZ不適任所造成的影響， 在不過度干預小組長們集體意志表達的前提下，研擬設置適任性門檻的可能性。 2. 實習板務站長、代理國研群組長sitos於#1O8TWvgt (BoardCourt)所提及 「其餘有疑慮之處置-A」項， 我在詳細查核國研群組科研小組執行公務用的隱板後， 發現kissinwang小組長轉貼了大量與MRZ的公務討論信件。 在MRZ也曾參與該公務用隱板討論， 且對k小組長轉貼公務信件於該公務用隱板至今未曾提出過任何異議的前提下， 考量該系列文件完整且未經事後編輯，所能認定的事實已相當清楚。 這些文件，呈現了這樣的事實（具體事例詳見下篇列表）： 應該負起監督小組長之責的群組長， 不論是在處理組務爭議時、不論是在處理k小組長被申訴的案件時， 還是在本板回應自己被申訴的案件時， 一再罔顧自己是仲裁者與監督者的身份， 除了主動與k小組長進行勾串、除了提示k小組長他將如何棄置組規另開後門， 並指導k小組長如何符合其後門的門檻。 尤其，MRZ利用權勢指使小組長「幫我代擬一篇『公告』」， 隨後幾乎完全未經編輯， 即以群組長身份直接照貼於BoardCourt板回覆板務站長。 以k小組長身為下屬的權力關係、以其身為對解職annechu小組長有期待的人， 有可能說不嗎？ 而MRZ對k小組長提出的證據不但沒有細加審查、不但照單全收， 甚至變身其代言人、指使k小組長「代擬『公告』」， MRZ還記得自己是群組長嗎？ 本站在技術上沒有能力完全禁止行政流程中、申訴過程中的不當勾串， 但當這些這些文件羅列在專供處理組務的「公務用隱板」時， 板務站長不能視而不見。 據此，板務部對MRZ擔任公務的品格有嚴重置疑之處， 無法再信任其行使公權力。 即起解除MRZ於板務部門所有職務，不再任用。 k小組長配合勾串部分，考量其為權力關係中的下屬、被動配合， 由代理群組長處分即可。 --

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