※ 引述《mousepad ( )》之銘言： : ※ 引述《GeminiMan (GM)》之銘言： : : 有感無法讓板主充分明瞭群組擔任「仲裁」爭議協調的角色，甚至惡言相向， : : 以及無法繼續帶領小組長保持熱忱，持續處理組務。對自己所應擔負的職責， : : 身心有極大的壓力。擬於一個月後，協調接任人選，處理完待辦案件，請辭 : : 群組長職務。 : : 群組長職權停止行使時間：2021/06/07 00:00 : : 申訴案件停止受理時間：2021/06/03 00:00 : : 申請案件停止受理時間：2021/06/03 00:00 (包含多重帳號查詢案) : : 超過案件停止受理時間，若能即時處理，仍會盡力辦理。 : : 生活娛樂館 群組長 : 由衷感謝GM群組長長年來的貢獻， : 經過初步的懇談與慰留， : 目前GM群組長仍表達希望離職之意， : 可以理解GM群組長辭呈前兩行半提及的壓力和無力感， : 自從2016/11/29由sitos站長公告的#1OFNdsdS (BoardAnnouce)起， : 原則上板務站長就和各級管理者與使用者約定， : 主動放棄群組長人事任命權， : 把正式群組長產生的機制交給群組自治， : 最多是在群組有特別需要時任命任務型群組長、暫時兼任加以整頓後辦理遴選， : 或在舉辦遴選時鼓勵資深小組長參選（但依然必須經過遴選機制）。 : 簡單說， : 就是讓群組長的產生，不再以站長意志決定， : 而是由組內自治原則，依照組內的文化與實務需求產生。 : 接下來當生活群組需要產生新群組長，當然也會照這個站規來做。 : 不過考量GM群組長對於生活群組的重要貢獻、群組安定與經驗傳承， : 還是希望再試著予以慰留。 : 有關這份辭呈， : 會暫朝不同意辭職、 : 暫請GM群組長休一定時間長假在比較沒有壓力的情況下重新思考， : 並規劃日後由兩位群組長分工治理， : 必要時由站長協助分工...等方向進行。 : 資深管理者對本站非常珍貴， : 也懇請使用者能繼續給予板務人員鼓勵。 經過以#1OFNdsdS (BoardAnnouce)為原則之遴選程序， 未有參選人達到生活娛樂館新任群組長當選門檻， 為尊重GeminiMan群組長意願及規劃， 先予辦理卸任程序， 群組長職務近期內由板務站長暫代， 接下來規劃邀請GM前群組長協助共同在站規框架下研擬後續事宜。 GeminiMan群組長擔任生活娛樂館群組長期間， 成功兼顧組務發展、群組特色與使用者權益， 並且長年提供品質穩定的義務服務， 謹代表本站致上最高的敬意與謝忱。 --

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