作者galaxyboa (可以積極不能心急)
看板Bioindustry
標題[感想] CRA到ＰＭ這條路
時間Wed Feb 20 00:13:50 2019
Blog 好讀版：
http://galaxyboa.pixnet.net/blog/post/46245255
大家好,今天想來跟大家分享一下我的CRA這條路！ 一路走來已經正式邁入第10個年頭
從誤打誤撞踏入這個產業開始開啟了我走向不同未來的人生（目前的我正在新加坡當ＰＭ）
2008年8月因美國不再開放外國護理師名額，讓我在拿到美國護理師執照和通過英文鑑定
考試後依舊無法完成前往美國職業這條路。
雖然沮喪、失落，上帝卻開了另一扇門給我。
記得當時我還在ptt生技版生澀的詢問前輩面試CRA等等的相關問題
即便已通過第一階段面試, 依舊對於走向這個領域感到沒有自信與徬徨
更對於CRA這個職稱感到陌生, 就在我積極找到這個職業在我人生的定義後我義無反顧
勇往直前 在今日, 能夠累積一點經驗來跟大家分享一些心得 ：）
首先, 我自認為不是最優秀的CRA or PM, 但我有著對這個領域的熱忱, 讓我在每次
遭逢挫折 困難後, 能勇敢並積極去面對
而這些種種過往 深深在我職涯上刻劃下筆筆難以忘懷的故事。
而這些經驗再再成為我往後成為一個不畏艱難的性格！且在各個階段中的面試，
都能讓我列舉出成功解決困難的例子，讓面試官留下深厚印象。
所以，在這領域中不用怕失敗、挫折，它們都將成為你往後邁向成熟、成功的墊腳石！
首先來分享一下若想成為一個CRA該擁有什麼樣的特質：
善於溝通、表達
擁有自我學習、研究精神
有責任感、有肩膀
不畏人群，喜愛與人互動
什麼樣的背景適合進入CRA領域：
醫學院相關科系：藥學、護理、物治、職治、醫技；在某些國家甚至是醫生背景來從事CRA工作
生科及其他背景：微免、生化、生科、獸醫
其他加分技能：英文（有考試分數更好）
第一步，獲得入門票：
獲得成為CRA這張門票是最重要的第一件事。有上述相關背景及加分條件妳已擁有基本分，
但不是每個人都有機會踏入這領域；所以除非妳的各項條件都很強，否則可以先從很小的
本土藥廠、CRO開始。
準備好自己：先上網了解一下CRA的工作內容是否符合你的期待，你是否擁有相關人格特質
；想想你為何想當CRA? 這個職業在你內心的核心價值是什麼（除了薪水外，是否有其他支
持你的熱忱）
從身邊前輩了解這個領域的實際層面及工作型態：聽過太多人在進入CRA市場後，無法面對
與這麼不同人溝通以及處理這麼多瑣碎事物而離開。很可惜這些人沒有了解到這個工作的
基本特質而澆熄了對這個工作的熱情！
充實相關知識：各大醫院IRB都會不定期舉辦GCP或其他臨床試驗相關課程（大多免費），
可以去報名聽課（相關上課證明可以在面試時提供）；自己上網去找最新的ICH-GCP來讀
（臨床試驗中最重要的guideline ) 可以了解每個角色在臨床試驗中的基本責任及定義。
準備面試問題：對於沒有相關經驗的新鮮人，面試常見的問題通常在了解你的人格特質
以及面對困難處理的方式及能力。若為醫學相關背景的新鮮人則會了解你對疾病、醫院的
了解。最後或許會想知道你為何想當CRA，和對其公司的了解。
第二步，扎穩腳步：
恭喜妳如果幸運獲得門票成為一個CRA，請好好把握新人時光！像個海綿一樣吸收新知，
不要怕問問題！一開始或許或對法規、GCP、SOP感到非常陌生，讀起來很生澀、難以記憶
或是無法理解都是很正常的。但這些新知都是你成為一個專業人員的基石，請熟讀它們，
以及了解整個臨床試驗的歷史及精神。此時的你可能會：
害怕犯錯：對protocol 不熟悉、MV skill不熟練等都會讓新鮮人產生一種是不是哪裡有
錯？哪裡沒有看到的錯覺！搞得天天壓力都很大.
懷疑自己: 對於不熟悉的工作內容難免會遇到錯誤、被責備，此時很容易懷疑自己到底
適不適合這個工作！
見樹不見林：每次到site就是很認真的想做好SDV，卻很容易忽略project level 等大方向的錯誤。
確立方向：慢慢地累積經驗後，此時的CRA應該會面臨到往哪個方向走？PM or LM? 做案
子還是帶人？完全根據個人的人格特質與職涯規劃。
第三步，跳脫框架、獨立思考
此時的妳可能已經來到5-10年的臨床試驗經驗！不再是摸索的日子，而是更需要跳脫工作
框架去思考更好、更有效率的工作模式或是分享自我經驗給新鮮人，並且不斷充實自我，
主動學習！ 因為此時的妳不應該再是依賴主管或PM給妳東西，而是要自我學習與應用，
甚或是帶給別人影響力！
-待續-
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我們踏在失敗的廢墟上
才能攀上天庭
阿默斯.阿考特
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1F：推 g191316: 謝謝分享 02/20 00:16
2F：推 jackie8407: 感謝分享～ 02/20 00:21
3F：推 elaine199079: 推推 02/20 07:39
4F：推 ai760721: 推 02/20 08:58
5F：推 gingsow: 推 02/20 09:14
6F：推 samkai20: 推 02/20 09:35
7F：→ karma584: CRA不少自視甚高 不接地氣 到site像是巡視不是拜訪 02/20 09:47
8F：推 asrun: 推! 02/20 09:57
9F：推 iamskinny: 謝謝分享 02/20 12:05
10F：推 shihmiffy: 推，謝謝分享 02/20 12:17
11F：推 adsf1105: 推 02/20 12:34
12F：推 skyyo: 感謝分享 期待續集 02/20 14:33
13F：推 tv1597530: 謝謝分享！！！ 02/20 19:29
14F：推 ttsung2: 推 02/20 20:50
15F：推 ycynoah: 推 02/20 20:59
16F：推 music6027: 推 02/20 23:22
17F：推 LRose: 感謝分享！ 02/21 00:31
18F：→ saltlake: 臨床研究服務公司的腳色是幫贊助臨床試驗的業主到接受 02/21 02:44
19F：→ saltlake: 委託執行試驗的基地做稽核工作，身分是業主方而受託醫院 02/21 02:45
20F：→ saltlake: 是受雇方。業主代表來視察受託者有否切實執行契約委託 02/21 02:46
21F：→ saltlake: 的工作，試驗執行有否違約或違規現象，態度和到醫院 02/21 02:47
22F：→ saltlake: 拜託購買本公司藥品的的業務代表那種拜託醫護人員的方式 02/21 02:47
23F：→ saltlake: 當然大大不同。 02/21 02:47
24F：推 lavarslaker: 推 02/21 07:46
25F：推 andyssfresh: 推 期待續集 02/21 08:14
26F：推 pipizone: Karma584是覺得要拜託你們嗎XD 02/21 09:22
27F：推 skyyo: 面對PI通常CRA還是很小心的 02/21 12:52
28F：→ karma584: CRA有時不會體會醫院人員準備病歷前置作業的辛苦 02/21 14:26
29F：→ karma584: 單純只想在最短時間內看完資料 缺件時還會生氣 02/21 14:27
30F：→ karma584: 因為還要再來一趟 這跟藥廠業務態度當然不同 02/21 14:29
31F：→ karma584: 只是醫院人員知道CRA領的還是藥廠的錢 歧見因此而來 02/21 14:32
32F：推 KTXNS: 感覺樓上的人力短缺問題要反映給醫師主管。 02/21 18:03
33F：推 KTXNS: 因為CRA要求態度好一點不大可能，他要管的事也很多XD 02/21 18:05
34F：推 pipizone: Karma是不是搞不太清楚GCP... 02/21 18:30
35F：推 Camera8025: 我怎麼覺得CRA在醫院都低聲下氣的…… 02/21 19:36
36F：→ Camera8025: DBL時還要求求site幫忙key data回query 02/21 19:37
37F：推 ghd123483: CRA自視甚高的我目前沒看過幾個，SC的部分我就不說了。 02/21 19:51
38F：推 lavarslaker: CRA要吃的排頭才多吧 沒有好的EQ 要幹好CRA不容易 02/21 20:47
39F：推 HaGa5566: 好文推！ 02/21 21:25
40F：推 nerdz: karma的經驗的確與眾不同 02/21 21:35
41F：→ nerdz: 在台灣CRA已經要多做很多SITE的事情,SITE還不配合當然不爽 02/21 21:39
42F：推 newns: 覺得很多都低聲下氣+1 02/21 22:19
43F：推 pipizone: Karma有能力可以去歐美國家當一下sc 02/21 22:27
44F：推 lothc: CRA不被SC罵就不錯了 02/21 23:09
45F：推 newns: CRA跟SC因為職務的不同，工作任務的priority也不同，CRA監 02/22 19:31
46F：→ newns: 測試驗的正確性；而site的人面對的卻是受試者(或PI)的大小 02/22 19:31
47F：→ newns: 事，甚至更多的是人力不足和人員素質的問題，有時候會覺得 02/22 19:31
48F：→ newns: 不管是誰，共同的目標都是要使臨床試驗有品質的被執行，與 02/22 19:31
49F：→ newns: 其針鋒相對不如好好溝通和互相體諒，也真心希望臺灣在臨床 02/22 19:31
50F：→ newns: 試驗蓬勃發展之下，適任的人才也要趕上進度啊～ 02/22 19:31
51F：推 chairman: 互相體諒啦 不管CRA或SC 在台灣醫療環境下都要承擔比西 02/23 22:55
52F：→ chairman: 方國家多的工作量 你幫我我幫你才是生存之道 02/23 22:55
53F：推 penguinchia: 推樓上大大所言～ 02/24 00:04
54F：推 amber6033: 讚讚！！ 04/03 20:24
55F：推 musfairy: 謝謝分享～ 04/28 07:54