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以過來人身分分享 每個行業規矩不一樣,不適用全部公司 碩士 優勢: 工作超好找、上面的人願意帶、公司人際關係相對容易經營 劣勢: 上面有課長、副理、經理一堆幹部。不管你表現多好,都要等上面缺出來才能升遷 沒有開會出席權,若你能化身為透明人潛進開會現場的話,會發現怎麼你的功勞 全部變成課長、副理的功勞,課長、副理出的包,變成都是你提議的 博士 優勢:不用從基層幹起,通常一進公司就是高級專員、高級研究員之類的職缺 這個職缺跟總經理(or副總)之間是沒有幹部的,所以功過成敗都赤裸裸的呈現 有開會出席權,講的話容易被人採納,在公司的地位類似儲備經理 劣勢:你擋到課長和副理的升遷之路,他們會動用所有資源挖洞讓你跳 【大多】會開博士缺的公司都是地雷~ 三個月解決不掉公司沉痾已久的宿疾,你就準備試用期被fire掉 這些宿疾包含幹部之間的惡鬥、底下研究員偽造數據搶績效..等等根本無解的問題 開碩士缺的公司你投履歷幾乎沒有應徵機會,求職難度百分百 小弟目前求職經歷都是投碩士缺,然後104起薪故意寫低一點增加面試機會 若有副總級高幹願意親自面試的話,就有鹹魚大翻身的機會了 若是經理級的人面試,那就自求多福了,通常這狀況是公司貪小便宜想要把你當碩士用 看對自己的期許要不要良禽擇木而居 碩士,公司可以允許沒經驗 博士,沒人允許你沒經驗 博士要怎麼有經驗? 只能說趁早放棄學術之路,辭掉博後出來受苦受難囉 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.126.120
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1453603389.A.1F0.html ※ 編輯: boob5566 (1.175.126.120), 01/24/2016 10:48:20
1F:推 pttcatwei: 十分中肯! 業界會比碩級多花2~3萬的起薪請博級通常就是 01/24 11:27
2F:→ pttcatwei: 要來解一些難解的issue; 但我自己身邊遇到的情況是大多 01/24 11:27
3F:→ pttcatwei: 剛畢業的博級除了多唸幾年Paper外, 實質能力跟碩級比卻 01/24 11:27
4F:→ pttcatwei: 沒增加多少, 所以身邊博班畢業的同學大多也只能先待在 01/24 11:27
5F:→ pttcatwei: 原本的lab當博後 01/24 11:27
6F:推 liuse: 開缺又不是都是公開的 01/24 11:34
7F:→ liuse: 應該說 在104公開要收博士的地雷成分居多 01/24 11:34
8F:→ liuse: 私下開缺透過關係的地雷就少很多 01/24 11:35
9F:推 gino0717: 碩士工作超好找嗎@@ 01/24 11:57
10F:→ c79143014: 碩士,並沒有比較好找+1 01/24 12:39
11F:→ c79143014: 博士,就是什麼都要會+1但目前遇到的是什麼都不會,而 01/24 12:39
12F:→ c79143014: 且耳朵爆硬(不會,還在耳朵硬什麼)、不問、態度比聖 01/24 12:39
13F:→ c79143014: 母峰高,解決問題不是不切實際就是天方夜壇,這就是遇 01/24 12:39
14F:→ c79143014: 到的業界狀況 01/24 12:39
15F:推 outofcircle: 躲在學術象牙塔太久,脫離現實 01/24 13:35
16F:推 st12231: 結論一句:你認為自己有強烈興趣的話,絕對值得,反之。 01/24 13:54
17F:→ superchris: 我做生資,博畢後三個工作都碩士缺,但都以博士聘喔! 01/24 17:15
18F:→ superchris: 所以不要被104的條件所框限了,投就對了。 01/24 17:15
19F:→ superchris: 但會聘博士就真的是要有即戰力,不然就浪費錢了 01/24 17:17
20F:推 darksaber: 原po是用博士履歷丟碩士缺還是隱藏博士學歴? 01/25 09:12
21F:→ boob5566: 全部都是以博士身分應徵 01/25 20:22
22F:推 KoreaGG: 值得 01/25 22:25
23F:→ jamesgtrs: 碩士有很好找嗎? 01/26 11:08
24F:→ saltlake: 美女帥哥有比較好找 01/26 12:23
25F:推 blue010679: 碩士沒有比較好找QAQ 投履歷都沒下文中 01/26 12:59
26F:推 alphonse628: 碩士不覺得好找+1…但也沒唸過博士無從比較就是 01/26 17:21







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