Bioindustry 板


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※ 引述《ducky313 (Lara)》之銘言: : 目前沒有工作經驗,但是想請問大家,在台灣如果想作研發的職務,最後最後會達到什麼 : 樣的職位(一般來說)? 最後做到甚麼職務跟個人的造化和特質比較有關係 但可以確定就算為公司立下多大的汗馬功勞 如果只懂研究卻不懂管理、行銷、財會、交際甚至應付他人攻擊的能力 那當個研發部門的主管應該就是極限了 : 業務的話,還有業績可以評斷,那麼研發的職務是怎樣評斷能力和努力的程度?畢竟研發 這也是我選擇離開RD的原因之一 但話說回來 升遷這種事情本來就存在許多高層很主觀的評斷 : 也不是一個人能達成的,且在台灣的環境下,真的要研發出什麼是不是有點難度... 不要把研發都想像成開發新藥那種模式 比較成熟一點的生技相關產業 核心的技術大多是在比誰的製程成本可以做到更低、品質做更好 : 問題可能很差,請問各位前輩了!謝謝大家~ --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.52.64
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1434141026.A.7AE.html
1F:推 doomsdaylex: 精闢!離開是正解! 06/13 08:50
2F:推 ducky313: 所以研發還是不太推薦嗎?可以請問您離開研發的職位後朝 06/13 09:28
3F:→ ducky313: 哪方面發展嗎? 06/13 09:28
4F:推 doomsdaylex: 出社會後一切看自己,看怎麼做對自己好,有待著、轉 06/13 10:11
5F:→ doomsdaylex: 行、賣雞排、冷飲、公職、或挖角創業等~找到自己將 06/13 10:11
6F:→ doomsdaylex: 來方向的人大多會在此行業做應用延伸,最忌將視野停 06/13 10:11
7F:→ doomsdaylex: 留在RD, 未來自己掌握~加油! 06/13 10:11
8F:推 tinsly: cost down 沒有極限 06/13 10:11
9F:推 KKKAO: 上班之後才發現真的是原PO講得這樣= = 06/13 15:54
10F:推 horsegogogo: 精闢的見解= =b 06/13 18:30
11F:推 lluunnaa: 不推不行了~~ 06/14 14:29
12F:推 ducky313: 可以請問精闢是哪一段和大家認同的原因嗎...?有點難懂, 06/14 16:41
13F:→ ducky313: 似乎他已經離開研發職位了,但又說研發不只是開發新藥 06/14 16:41
14F:→ ducky313: 的模式,是製程的改善,這樣的形容是好還是不好?...謝 06/14 16:41
15F:→ ducky313: 謝大家 06/14 16:41
16F:推 bms: 原po的意思是說 研發不是在做更好的藥 而是幫老闆把生產成本 06/14 20:16
17F:→ bms: 降低 06/14 20:16
18F:推 bms: 至於好不好 見仁見智。不過台灣沒幾家公司在做研發新藥的 06/14 20:18
19F:推 xm31gl42: 我倒覺得現在太多家在做新藥,每個老闆都覺得自己會成功 06/15 07:15
20F:推 darksaber: 做新藥者眾,但有幾個是真正"研發"出來的? 06/15 11:08
21F:推 crusoeisland: 沒錯!! 06/15 21:12
22F:推 tigernaxo: 最後? 就是騙投資,作帳把公司弄上市,股票換鈔票 06/16 17:24
23F:→ tigernaxo: 弄個RD,公司賣不出去的儀器、耗材all in,帳上就賺錢 06/16 17:26
24F:→ tigernaxo: 投資RD的數字又漂亮,把門面弄一弄開始騙投資搂 06/16 17:27
25F:推 comesome: cost down~~~~ 06/17 12:54
26F:→ comesome: 真的研發需要砸錢 成功前還會有一堆失敗的data 06/17 12:55
27F:→ comesome: 台灣的老闆應該沒有心臟可以承受這些東西 06/17 12:55
28F:推 cain07: 跟原po一樣~我也離開RD了~放棄了一個原本算不錯的狀況.... 06/19 04:24







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