作者sasamotorena (AOI最高)
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標題[新聞] 新興產業 最缺生技人才
時間Sun Aug 21 21:16:20 2011
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6539825.shtml
【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】 2011.08.21 02:57 pm
政府積極推動六大新興產業，經建會則致力於全球招商和「產業有家、家有產業」政策推
動，經過巡迴多國招商後發現，六大新興產業當中國內最缺的是生物科技產業人才。
經建會官員表示，不論是全球招商或「產業有家、家有產業」，走訪各地產業，都有業
者反應國內生技產業人才奇缺。研究發現，我國生物科技產業以成立5年以上，員工數100
人以下的中小企業為主，營業額超過1億元以上的公司僅占36.54%，可見我國生物科技企
業都不屬於規模很大的企業。
生物科技廠商認為生物物理與生化學家、生物科技跨領域整合人才以及國際行銷人才，
在國內非常欠缺，尤其是生物科技跨領域整合人才最為短缺。假如未來3-5年產品或服務
需求量增加50%-100%時，企業認為最需要增加的人才為研發和具國際經驗行銷人員。
不過由於生物科技企業多屬於中小企業，加每一項產品從研發到量產過程很長，相對無
法像電子業付出較高薪水吸引人才，經建會官員表示，多數年輕人還是希望能快速賺取較
高待遇，因此生物科技產業較難吸引到人才。
經建會發現，當國內無法招募適合人才時，由於成本高，對海外狀況也不了解，只有
8.7%業者表示曾向海外招募人才，92.5%企業是以提供員工訓練方式克服困難。
經建會官員表示，由於國內大部分生物科技企業屬於中小企業，相對研發不易，建議可
透過產學合作，節省研發經費，也能培育適合人才。
海外招募人才？
提供員工訓練方式？
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◆ From: 111.240.108.108
1F：推 gino0717:這就像糖尿病一樣,血管的糖一直滿出來,細胞一直喊餓 08/21 21:31
2F：推 sinana:不小心看到這篇...我笑了XXDDD 08/21 21:43
3F：推 weisiao:一樓真有趣!! 08/21 22:03
4F：推 DPandK:1f 厲害! 08/21 22:50
5F：推 HondaCBBig1:一樓的比喻超讚 08/22 00:29
6F：推 xka: 1F good job! 08/22 08:39
7F：推 echo:人力過剩，人才匱乏... 08/22 13:00
8F：推 laiojoyce:推一樓XDXD 08/22 14:39
9F：推 hyalinechang:推一樓，好傳神的例子。 08/22 16:21
10F：推 airsoda:一樓超強! 08/22 21:51
11F：推 phageT4:1F人才XD 08/22 22:26
12F：推 iceking:細胞說:我缺的不是糖(一般人才),而是insulin(高階人才) 08/22 22:34
13F：推 leoblack:你這細胞自己對insulin有resistant的~怪誰啊~(誤) 08/23 00:36
14F：推 chosenone:台灣沒幾個老闆會開出適合高階人才的薪水福利 只想用一 08/23 01:42
15F：→ chosenone:般甚至是低價來請人 高階人才當然往國外或外商公司跑 08/23 01:42
16F：→ chosenone:然後才在那裡說:台灣沒有人才 08/23 01:44
17F：推 chx64:生物科技跨領域人才<=>92.5%企業員工訓練=>身兼多職低薪奴才 08/23 08:21
18F：推 cherry1234:不然 全部去巨X 然後出來就可以當電腦工程師啦 XD 08/23 10:42
19F：推 nerdz:巨X廣告應多一個台詞:以前我在當研究助理,現在我在... 08/23 12:08
20F：→ TigerLP: 重考大學 08/23 23:45
21F：→ HondaCBBig1:先前在科技業板看過對X匠的討論~ 08/24 15:16
22F：→ HondaCBBig1:科技版版友:你以為去X匠上個幾個月 08/24 15:16
23F：→ HondaCBBig1:就可以跟台清交成讀四年(甚至加兩年)電機 資工的比嗎 08/24 15:17
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25F：→ papain:之前想去X匠學點軟體 被點醒:關於設計頭腦才是重點 08/25 12:31