我想應該沒有年終吧 第一 你12月沒在職 這點常被有心機的教授拿來利用 就是只跟你簽約到11月 明年1月再重簽另一份合約 第二 我想你們應該沒簽約 所以是很難受保障的 能如實拿到半個月薪資已經很慶幸了 你應該是以非教職生的身分 以工作津貼的名目領那筆錢的 倒是勞保會是一個漏洞 沒簽約 應該就不會有正式人事資料 那兩個禮拜的時間 也就應該不會有勞保 這樣其實是違法的 萬一在那段期間 你發生意外 你的校長和計畫主持人是要坐牢的 不過這都已經過去了 勞保是不能往回追溯的 我想你唯一損失的應該就是半個月的勞保年資吧 將來退休時 別讓這半個月的損失害你不能領勞退 勞保年資是以實際投保時間來算 不是工作時間 ※ 引述《endings (好眼淚壞眼淚)》之銘言： : 大推 H 大~~ : 很清楚的說明 正在當研究助理或想當研究助理的生技人 : 都要記清楚喔^^ : 借個標題問一下~~ : 去年10月多 我在某大當助理兩個星期 : 因為計畫主持人同時找兩個人 打算試用一個月再做決定 : 但是去年我當助理時 其實重心不在工作 : 而是要付我父親的醫藥費 我父親癌末 發現時生命剩不到半年 去年底已病逝 : 還有希望研究助理有比業界更多的時間可以陪他 (學校離我家走路10分鐘 騎車3分鐘@@") : 所以 不到一個月 勝負明瞭~~ : 就是另外一位同學錄取 : 之後 計畫主持人有給我半月薪的國科會碩士薪資 : 這樣~~我有機會領年終嗎? : 不是我主動提離職 而是用試用期這個模糊階段 : 離開這個助理工作不到一個月 我就找到其他工作了 : 也就是我現在的工作 因為公司制度滿完善的 : 所以也在想~~~之前的助理工作 有否是我該爭取的 卻沒去爭取的權益 : 謝謝各位囉:) --

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