我兩進兩出生技醫藥產業，更精準一點地說，是CRO產業。 進的原因是，這領域的薪資真的不錯， 出的原因是，我性格和這領域格格不入（恕我直言，這領域挺無聊的）。 我很幸運，畢業於2004年，連畢業證書都還沒拿到，就進到藥廠臨床研究部門。 由於我本身是個責任狂，也有把握到機會，所以留給主管很好的印象。 之後出入生技醫藥產業，沒再投過履歷，都是天降工作。 這代表什麼？不可諱言，我運氣很好，但更重要的是： 1. 專注當下 我沒有預料自己畢業時會是怎樣的求職景況， 也不是看生科發燒才念相關科系（我那個年代都是這樣騙高中生的） 我只是很喜歡生物和化學，雖然成績普通，但覺得學生時期有玩有用功，問心無愧。 感謝研究所老師看重我，給我生技公司的打工機會， （我大學時，父親家族發生變故，經濟發生困難；因此研究所沒拿過家裡一毛錢） 因此認識很多業界的前輩，畢業時，幾乎都是前輩問我要不要去聊聊？ 我的第一份工作就是聊出來的。 這也就接到第2點...... 2. 與人為善 其實說工作有什麼大學問？基本上專業知識/經驗是可以慢慢養成的， （很多學校都不會教，難道台灣有教作臨床試驗的科系？） 但重點是，社會是由人組成的，要好好珍惜所有與你相處的人。 我從不在職場道長論短，特別是CRO的成員以女生為主，醫院有難搞的醫師， 還有每通都像發生火災的廠商來電。 與主管直言不諱，關起門來可以大吵，打開門砲口一致朝外， 要鞠躬呵腰一起鞠躬呵腰；要據理力爭，一起據理力爭。 不要記恨；如果被人捅一刀，笑笑撐過去，問心無愧就好。 只要主管腦袋清楚，籌碼永遠在你這邊。 我不重複諸多前輩的經驗談，只想說這兩點， 就這兩點，雖然抽象，但對我來說非常重要。 相信對生技醫藥產業的版友也一樣重要。 台灣的生技產業餅小，僧多粥少，資金要花在刀口上， 老闆主管都想找好用的人，比任何領域對新員工的寬容度都來得低， 我面試過新員工，當幾十封履歷有10%是留洋/台大，實在很難花心思在其他選擇。 想要突破這個窘況，這兩點是關鍵。 我離開這產業了，我相信也將永遠離開了； 我離開的時候，接到四通大頭的來電，更別說老同事熱心介紹。 最遠的來自日本， 最離奇的來自曾經合作的獵頭公司（問我要不要去當獵頭顧問）， 他們攤開手上的機會，並急切地想要知道我下一步要去哪？ 我非醫藥本科，許多臨床試驗、醫藥的知識，都是強記的， 他們卻指定找我，我相信是這兩點是有道理的。 現在或許工作難找，但希望有心的求職者，都能積極地面對， 專注當下、與人為善，讓別人在有難的時候，第一個就想到你。 最後補充： 我在大陸面試過新員工，我只想說他們的餅很大， 外商藥廠CRA team是50-100人，起薪平均10,000RMB， 生技醫藥一定是一門國際事業，如果有機會進到這領域，一定要認真付出、虛心學習。 加油！ --

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