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※ 引述《sevening (加油)》之銘言: : 最近政府的一些促進就業方案 使得有一些研究助理的職缺釋放出來 : 但是學士級的薪資只有26190 扣掉勞健保以及勞退金 : 實領約22000 : 我想請問大家都可以接受這樣的薪水嗎?? : 我還以為研究助理通常都是比照國科會 : 現在看起來國科會似乎算是高薪了... : 是我要求太高了嗎?? 還是這就是生技業的行情?? 談論這些沒什麼意義呀 (人才)市場會決定一切供需的 行政院這一波波的就業方案 純粹只是讓大家多一些選擇 不是更限制謀職範圍的 政府沒有拿刀子逼著你去選這些工作吧 那何需這麼在意呢 之所以祭出這政策 乃為了在金融風暴下提供一些待業人口過渡的生存空間 雖不求刺激消費 但可防止社會上大量長期無薪人口造成的通貨緊縮 這些六個月一期的職缺 對於需要時間找工作的人來講是很大的恩惠 我自己的家人在美國已經找了五個月的工作毫無進展 我在想 要是有類似這種短期工的話 那情況應該會好很多 起碼better than zero 至於每個工作到底待遇合不合理 就沒什麼好置喙的了 這種暫時性的職缺 也不會引起業界薪資水平的跟進 或者說 生技產業的薪資水平降低 也不是區區這幾個職位能夠影響到 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 117.83.115.201
1F:推 nemooo:不要太小看22K方案之後帶來的後果 06/11 01:28
2F:→ nemooo:老闆們用這方案享受一年不用付薪水的勞力後 06/11 01:29
3F:→ nemooo:你覺得第二年老闆會想付正常薪水嘛 想太多 先砍個幾K再說 06/11 01:30
4F:推 yestaiwan:有沒有想過這些缺本來就是企業需要的缺 卻讓全民買單 06/11 02:28
5F:→ yestaiwan:以為這樣實習ㄧ年兩年老闆就會續聘嗎? 零和兩三萬差很大 06/11 02:29
6F:推 yestaiwan:不會影響薪資水平嗎? 不見得 你有聽過蝴蝶效應吧!! 06/11 02:31
7F:→ keku:本篇針對原PO的國科會增編計畫助理而言 與企業無關 06/11 02:37
8F:→ eiffingeri:怎麼可能無關?並且原po自己提出不會影響薪資水平、現 06/11 03:07
9F:→ eiffingeri:在改口不想討論企業部份嗎? 06/11 03:07
10F:推 boblu:原po說與企業無關應是針對 yestaiwan 推文內容 06/11 04:42
11F:→ boblu:本串討論的既然不是企業方面的缺 yestaiwan 說的自不適用 06/11 04:42
12F:推 boblu:至於說政府的低薪缺是否會影響業界的薪資水平 06/11 04:49
13F:→ boblu:我同意確實值得討論。crazyshi 說不會影響太武斷了 06/11 04:49
14F:推 boblu:應該是 Keku 說的 對不起我眼殘了 T_T 06/11 04:53
15F:推 ribozyme:優質人力就業計畫不是一年嗎?而且也要看方案幾 有的碩士 06/11 10:17
16F:→ ribozyme:是三萬四千多 跟國科會計畫行情差不了多少阿 06/11 10:17
17F:推 cmnhobert:請問有誰有能耐可以影響企業聘僱生態? 國家 依法行政耶 06/11 10:41
18F:→ sGoat:優質只到今年年底,明年有沒有不知道,34K的應該還有其他補助 06/11 10:45
19F:→ sGoat:或是他把年終獎金加進去了... 06/11 10:46
20F:→ bioeric:不會影響嗎?有朋友昨天被逼自願離職 老闆要聘22K替代人力 06/11 11:56
21F:→ bioeric:22K方案需公司今年沒裁員 所以連非自願離職書都不願意給 06/11 11:57
22F:→ bioeric:要申請失業補助也沒得申請了 06/11 11:57
23F:推 ribozyme:優質的是從起聘日往後算一年喔!三萬四千多的是方案九 06/11 12:02
24F:→ ribozyme:沒有學校額外的補助 教育部核准就是這各金額了 06/11 12:03
25F:→ ribozyme:理論到年底 但教育部作業期delay到四月多才核准名額 06/11 12:04
26F:→ ribozyme:很多單位現在都還沒找到人 所以確定是起聘日往後推一年 06/11 12:04
27F:推 sGoat:感謝樓上資訊... 06/11 15:09







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